Vägar till en öppnare arbetsmarknad - Fas
Vägar till en öppnare arbetsmarknad - Fas
Vägar till en öppnare arbetsmarknad - Fas
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vägar <strong>till</strong> <strong>en</strong> öppnare <strong>arbetsmarknad</strong> – innehållFörord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Del 1. Tr<strong>en</strong>der i arbetslivetKapitel 1. Introduktion. Jonas Olofsson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Kapitel 2. Utveckling<strong>en</strong> inom arbetslivet från 1990 och framåt. Nina Bergman, Maria Zavisic,Anders Wikman och Kerstin Ahlberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Kapitel 3. Utsorterad från arbetslivet – <strong>en</strong> fördjupad analys. Anders Wikman . . . . . . . . . . 34Del 2. Arbetsliv, <strong>till</strong>växt och välfärd – aktuella utmaningarBefolkningsförändringar och pot<strong>en</strong>tiellt arbetskraftsutbudKapitel 4. Demografin och välfärd<strong>en</strong> i framtid<strong>en</strong>. Ola Nygr<strong>en</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Kapitel 5. Unga som arbetskraftspot<strong>en</strong>tial. Ulla Arnell Gustafsson . . . . . . . . . . . . . . . . 57Kapitel 6. D<strong>en</strong> sv<strong>en</strong>ska ”vertikala mosaik<strong>en</strong>”. Carl-Ulrik Schierup . . . . . . . . . . . . . . . . 64Kapitel 7. Funktionshinder och arbetsliv. Stig Larsson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Arbetsorganisationer och anställningsformer i ett könssegregerat arbetslivKapitel 8. Förändrade organisationsformer och effekter på arbetsförhålland<strong>en</strong>.Niklas Arvidsson och Eskil Ekstedt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86Kapitel 9. Könssegregering i utbildning och arbetsliv. Hanna Westberg . . . . . . . . . . . . . 100Samhällsinstitutionernas effekter på utbud och efterfrågan av arbetskraftKapitel 10. Utbildning och arbetslivets kompet<strong>en</strong>sförsörjning.Dan Grannas och Jonas Olofsson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114Kapitel 11. Kompletterande ersättningar vid inkomstbortfall och arbetslinj<strong>en</strong>Gabriella Sjögr<strong>en</strong> Lindquist och Eskil Wad<strong>en</strong>sjö . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124Kapitel 12. Arbetslinj<strong>en</strong> och omställningsavtal<strong>en</strong>. H<strong>en</strong>rik Bäckström och Jan Ottosson . . . . . 131Kapitel 13. Lönebildning<strong>en</strong>, förhandlingsmodeller och sysselsättning<strong>en</strong>. Andreas Westermark . 141Kapitel 14. Anställningsskydd, rörlighet och <strong>till</strong>växt Kerstin Ahlberg, Niklas Bruunoch Jonas Malmberg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151Författarpres<strong>en</strong>tationer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Change language