Vägar till en öppnare arbetsmarknad - Fas

familjeansvar ofta ett motsägelsefullt uppdrag, därintressen krockar med varandra. Det finns förståsockså andra faktorer som gör att livspusslet intealltid går ihop – tillfälliga anhopningar av arbete,okunskap om möjligheter till ett flexiblare arbetsliv,företagskulturer eller att inte ha möjlighet tillalternativ som kan innebära merkostnader eller bortfalleninkomst (Olson 2004).Flera enkätfrågor undersöker vilka svårigheterman upplever i balansen mellan arbetsliv och familjeliv.Frågorna i figur 2.20 är:Hur ofta har det följande hänt dig det senaste året?• Jag har varit alltför trött efter arbetet för att görahushållsarbete som behövs i hemmet.• Det har varit svårt för mig att fullgöra familjeansvarpå grund av den mängd tid jag spenderarpå arbetet.• Det har varit svårt för mig att koncentrera mig påmitt arbete på grund av mitt familjeansvar.Figur 2.20 visar andelen sysselsatta som har svårt attfå ihop arbets- och familjeliv flera gånger per vecka,uppdelat på länder. Problemen med att koncentrerasig på arbetet på grund av familjeuppgifter är mindrei Sverige, Finland och Nederländerna, och störrei länder som Spanien och Portugal. En stor andelspanjorer, dubbelt jämfört med EU-genomsnittet,säger att de har svårt att hinna med hemmets uppgifterför att de är för trötta efter arbetet. Det skullekunna bero på att man i de sydligare länderna arbetarmindre deltid än i till exempel Sverige och denordliga länderna. Det skulle betyda att människorhar svårare att hantera sin familjesituation än då dearbetar färre timmar utanför hemmet. Skillnaderna iföräldraförsäkringen är också stora. Figur 2.20 tyckssäga att situationen på arbetet påverkar familjelivetmer än vad familjelivet påverkar koncentrationen iarbetslivet. Quality of Life-undersökningen visarockså att det i denna aspekt av livspusslet finns storagenusskillnader. Kvinnor som jobbar heltid haroftare än män svårt att kombinera familje- och arbetsliv.Logiskt nog visar det sig att pusslet är allrasvårast för ensamstående arbetande föräldrar (oftastmödrar) med barn.Hur mycket tid som går åt till föräldraledighetberor till stor del på hur försäkringssystemen är ut-SverigeFinlandDanmarkStorbritannienTysklandNederländernaBelgienLuxemburgIrlandÖsterrikeFrankrikeGreklandItalienSvårigheter att koncentrera sig på arbetetSvårigheter att sköta familjeansvarFör trött för hushållsarbeteSpanienPortugalProcent0 5 10 15 20 25 30 35 40Figur 2.20. Svårigheter att få ihop familje- och arbetsliv. Källa:European Quality of Life Survey 2003.formade. I de nordligare länderna går klart mer tidtill föräldraledighet, tack vare de generösare villkorsom erbjuds där. EU har infört vissa gemensammaregler om både ledighet under graviditet och föräldraledighet.Enligt dessa regler kan gravida kvinnorinte tvingas till nattarbete eller arbete som innebäratt de utsätts för ämnen som kan vara farliga. Kvinnornahar också rätt till minst 14 veckors sammanhängandeledighet i samband med förlossningen.Eftersom EU:s bestämmelser är minimiregler kanmedlemsländerna själva ha mer generösa regler. Debestämmer också om föräldraledigheten ska gällabara ett visst antal dagar om året och om anställningenska ha varat en viss tid för att de anställdaska ha rätt till föräldraledighet. Om man jämför föräldraledigheteni olika EU-länder ser man att detdels skiljer i längd (Irland har till exempel 14 veckor,medan Sverige har 90 veckor), dels skiljer sig i reglerkring ersättningsnivåer som till exempel ”ersättningstak”eller fast ersättning. Vissa system tillåterlite längre frånvaro från arbetet men ger inte ersättningför den förlorade inkomst det ger (MISSOC,30