TU Dresden: Forschungsbericht 2006 - im ...

SONDERFORSCHUNGSBEREICHE 3.1.
c) Einrichtungen, mit deren zusätzlicher Förderung
Veranstaltungen durchgeführt wurden:
Akademie der Wissenschaften zu Göttingen / Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft /
Akademie der Augustiner-Chorherren von Windesheim / Landeszentrale für Politische
Bildung Sachsen / Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig / Zeitgeschichtliches
Forum Leipzig / Deutsche Vereinigung für Politische Wissenschaft
Ergebnisse (Ausblick):
Mit der erfolgreichen Begehung des Sonderforschungsbereiches im Oktober 2005 und der
darauf folgenden positiven Bewilligung der Drittmittel durch den DFG-Bewilligungsausschuss
ist es dem SFB 537 möglich, in der nunmehr letzten Antragsphase (2006-2008) seine
Arbeit in kategorialer, methodischer und theoretischer Hinsicht abzuschließen.
a) Kategorial zielt die letzte Phase auf „institutionelle Ordnungen als Prozess“. Zwar
wurde in den bisherigen Phasen die Prozesshaftigkeit institutioneller Ordnungen als konstitutiv
herausgearbeitet, doch blieb dabei notwendigerweise noch offen, inwiefern diese
Prozesse wiederum Verlaufsmuster generieren, die über die in den einzelnen Teilprojekten
untersuchten institutionellen Ordnungen hinausweisen. Genau hier setzt die finale Phase an.
Entscheidend ist es darum, den leitenden Forschungsgedanken, dass institutionelle Ordnungen
als Prozess zu verstehen sind, in der vergleichenden Bearbeitung von Verlaufsmustern
herauszuarbeiten – wie das bereits im Erstantrag von 1996 zum Ziel der Zusammenarbeit
gemacht worden war.
Dabei sind Genesen institutioneller Formen ebenso zu behandeln wie institutionelle Transformationen.
Es wird also um intendierte Gründungen gehen, jedoch auch um emergente
Abläufe der Ordnungsbildung. Die Wandlungsprozesse werden unter dem Gesichtspunkt
beabsichtigter Perfektionierung, der Ausdifferenzierung von spezialisierten Organen und
Kommunikationsstrukturen, einer Verschärfung des Kontrollpotentials der Personen und
ihrer personalen Verpflichtung oder der Profilierung von jeweils durchgesetzten Leitideen
analysiert. Jedoch wird es auch um Gefährdungen der Stabilität gehen, etwa um ein endogenes
Abflachen von Normgeltungen oder personaler Akzeptanz oder um informelle
Beziehungsgeflechte, welche die bestehende institutionelle Ordnung relativieren, unterlaufen
bzw. durch eigene Alternativen teilweise oder ganz ersetzen können; auch gibt es
die Okkupation eines institutionellen Gefüges durch einzelne Mitglieder oder Gruppen.
Exogene Faktoren können demgegenüber strukturelle oder ereignishafte Veränderungen von
sozialen Kontexten sein, besonders auch Gefährdungen durch die konkurrierenden Institutionen,
wobei ebenfalls die Veränderung der sinnhaften Bezugssysteme, aus denen sich eine
institutionelle Geltung ableitet, wichtig ist. Neben Krisen sind mögliche Restabilisierungen
zu analysieren, die entweder durch die Rückführung zu einem früheren Status (regressive
Reform im Sinne der re-volutio) vollzogen werden oder durch Anpassungsinnovation
an eine neue Lage (progressive Reform). Schließlich wird der Transfer von Geltungsansprüchen
und Stabilisierungsmedien, von Ideen und Haltungen, Traditionselementen und
Legitimierungen in neue oder andere Institutionen zu behandeln sein sowie Formen der
Stagnation und Auflösung institutioneller Ordnungsmuster.
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