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der teilzeitbeschäftigten Personen sind Frauen. Und nicht irgendwelche Frauen.
Im Gegensatz zur landläufigen Vorstellung betrifft die Teilzeitarbeit nicht in erster
Linie Frauen in dem Alter, in dem sie Kinder bekommen bzw. großziehen: Im Europa
der Fünfzehn ist der Prozentsatz der teilzeitbeschäftigten Frauen bei den
Über-50-Jährigen am höchsten! Im Übrigen handelt es sich im Wesentlichen um
gering qualifizierte, in bestimmten Tätigkeits- und Berufsgruppen konzentrierte
Arbeitsplätze (Handel, Reinigung, Hotelwesen) und um solche, in denen Arbeitszeit
und -bedingungen besonders schwierig sind: niedrige Löhne, Wochenendoder
Spätschicht, unregelmäßige Arbeitszeit und Zerstückelung des Arbeitstages
sind das gemeinsame Los der Teilzeitbeschäftigten in ganz Europa. 12
Hinter diesen allgemeinen Charakterzügen zeichnen sich unterschiedliche Figuren
der Teilzeitarbeit ab. In einigen Ländern ist es die Teilzeitarbeit, die den
Frauen den Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht hat, in anderen Ländern hält sie
dieselben davon fern. Hinter einer gleichen Statistik, einer gleichen Rate an Teilzeitarbeit
können sich ganz unterschiedliche soziale Realitäten verbergen.
Im Europa der Fünfzehn kann man drei Konfigurationen ausmachen, die
ebenso viele unterschiedliche Bedeutungen von Teilzeitarbeit verkörpern:
Erstens: Die Länder, in denen Teilzeitarbeit nur marginal auftritt, ist die Rate
der berufstätigen Frauen sehr hoch (in Portugal) oder relativ niedrig (in Spanien,
Italien, Griechenland). Das ist das Modell »Südeuropa«, wo der Zugang der Frauen
zum Arbeitsmarkt über Vollzeitarbeitsplätze verlief und verläuft.
Zweitens: Die Länder, in denen die Teilzeitarbeit die Zunahme weiblicher Berufstätigkeit
begleitet, ja erst gestattet hat. Die Teilzeitarbeit gibt es hier bereits
seit langem, sie ist hier bereits vor der Beschäftigungskrise aufgetreten. Hier gehen
zwei Figuren nebeneinander her:
Das Modell »Nordeuropa« (Deutschland, Niederlande, Großbritannien), in
dem die Teilzeitarbeit eine der Formen des Zugangs der Frauen zum Arbeitsmarkt
darstellt. Hohe Raten an Teilzeitarbeit verbinden sich hier mit einer anhaltenden
Diskontinuität in den Berufslaufbahnen. Die Mehrheit der Frauen mit Kindern in
niedrigem Alter legen hier Beschäftigungsmuster an den Tag, die »typisch weiblich«
bleiben, charakterisiert durch die Alternative Vollzeitarbeit/vorübergehende
Unterbrechung der Beschäftigung. Die archetypische Form dieses Modells findet
sich in den Niederlanden, wo sich die weibliche Berufstätigkeit durch ihre Diskontinuität
und ihre sehr hohe Rate an Teilzeitbeschäftigung zugleich auszeichnet
(75 Prozent der Frauen sind teilzeitbeschäftigt).
Das »skandinavische« Modell (Dänemark, Schweden, Finnland), in dem die
Teilzeitarbeit schon lange sehr verbreitet ist. Aber im Unterschied zur vorhergehenden
Gruppe koexistiert die Teilzeitarbeit hier mit sehr hohen Raten der Berufstätigkeit
von Frauen – den höchsten in Westeuropa –, ähnlich hoch wie diejenigen
der Männer, und mit kontinuierlichen Berufslaufbahnen. Die Teilzeitarbeit ist hier
12 D. Meulders, O. Plasman, R. Plasman: Atypical Employment in the European Community. Dartmouth 1994.
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