Geschäftsbericht 2008

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2008 erstmals seit sieben Jahren wieder mehr unbesetzte Ausbildungsstellen als unvermittelte Bewerber Nicht vermittelte /unversorgte Bewerber sowie unbesetzte Berufsausbildungsstellen am Ende des jeweiligen Berichtsjahres Bewerber 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 1997/98 1998/99 1999/2000 2000/01 2001/02 2002 /03 2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 Jahr nicht vermittelte/unversorgte Bewerber unbesetzte Berufsausbildungsstellen Quelle: Bundesagentur für Arbeit; Darstellung: BDA BDA | Geschäftsbericht 2008 | Bildung 105
meinsamen Konzepts „Berufswegeplanung ist Lebensplanung“ vereinbart. Gemeinsames Ziel ist es, Berufsorientierung fest und kontinuierlich im Alltag jeder Schule zu verankern. Beitrag der Wirtschaft ist dafür insbesondere die verbindliche Zusage, jeder Schule einen Partner aus der Wirtschaft zu vermitteln. Die von Paktpartnern und KMK vereinbarten Eckpunkte werden in den kommenden Monaten bis zur nächsten Sitzung des Lenkungsausschusses gemeinsam weiterentwickelt. Zusammen mit der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung haben die Paktpartner gezielt die Bildungs- und Ausbildungssituation von Jugendlichen mit Migrationshintergrund beraten. Es wurde verabredet, bis zur nächsten Sitzung des Lenkungsausschusses Maßnahmen und Ziele weiter zu konkretisieren. Gemeinsames Ziel ist die Verbesserung der Bildungsvoraussetzungen und Ausbildungschancen junger Migranten. Dabei muss auch – hierüber besteht im Ausbildungspakt Einigkeit – die statistische Kenntnis des Migrationshintergrundes insbesondere durch die Bundesagentur für Arbeit ermöglicht werden. Ziel ist eine bessere Erfassung der individuellen Voraussetzungen für eine bedarfsgerechtere und zielgenauere Förderung. Die BDA hat zu diesem Thema den kompakt „Ausbildungspakt“ veröffentlicht. Zusammenarbeit der Integrationsbeauftragten mit SCHULEWIRT- SCHAFT gestartet Jugendliche des Jugendintegrationsgipfels haben gegenüber der Bundeskanzlerin den Wunsch geäußert, frühzeitig mehr über die Arbeits- und Berufswelt zu erfahren und dafür den Kontakt zur Wirtschaft zu intensivieren. SCHULEWIRT- SCHAFT stellt deshalb diese Zielgruppe stärker in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. BDA-Vizepräsident Dr. Braun hat dementsprechend im Rahmen eines Gesprächs mit der Bundeskanzlerin, der Integrationsbeauftragten und den Vertretern des Jugendintegrationsgipfels SCHULE- WIRTSCHAFT als zentrales Netzwerk zur Verstärkung der Kooperation vorgestellt. Vereinbart wurde, dass die Jugendlichen des Integrationsgipfels die Arbeit und die Projekte von SCHULEWIRTSCHAFT zur Berufsorientierung und zur Verbesserung der ökonomischen Bildung kennen lernen und gemeinsam unter dem besonderen Fokus der Integration diskutieren. Des Weiteren soll die Zusammenarbeit mit dieser Zielgruppe intensiviert werden. Am 5. Dezember 2008 fand die gemeinsame Veranstaltung „Mit besserer Berufsorientierung Integration fördern – Jugend und SCHULEWIRTSCHAFT im Dialog: Wer gut informiert ist, hat die Nase vorn!“ von SCHULE- WIRTSCHAFT mit der Integrationsbeauftragten statt. Die Schirmherrschaft für die Veranstaltung hat Bundeskanzlerin Merkel übernommen. Die BDA hat zu diesem Thema den kompakt „Integration durch Bildung“ veröffentlicht. Ausbildungsbonus: untaugliches Instrument eingeführt Anfang September 2008 trat die grundsätzliche Regelung zum sog. Ausbildungsbonus in Kraft. Bundesregierung und Gesetzgeber haben sich damit über die fundamentalen und nachdrücklich vorgebrachten Bedenken von Wirtschaft und Gewerkschaften hinweggesetzt. Denn die Zielgruppe für diesen Bonus wurde viel zu weit gefasst. Nun drohen Mitnahmeeffekte und Fehlanreize auf dem Ausbildungsmarkt. Mit dem Bonus kann die Ausbildung praktisch aller Altbewerber – immerhin regelmäßig über 300.000 Jugendliche – gefördert werden, vorausgesetzt, ihr Ausbildungsplatz erfüllt das Kriterium der Zusätzlichkeit. Dabei werden Jahr für Jahr rund die Hälfte der Ausbildungsverträge mit Altbewerbern abgeschlossen – ganz ohne Bonus. Nicht zuletzt weil aktuell die Chancen für junge Menschen und insbesondere der Altbewerber auf Ausbildungsplätze gewachsen sind, ist eine solche Gießkannenförderung, die auch gute Schulabgänger einschließt und damit zu teuren Mitnahmeeffekten führt, abzulehnen. So hat sich 2008 der Anteil der Altbewerber an allen Ausbildungsbewerbern aufgrund gezielter Anstrengungen und Förderangebote in den Vorjahren auch ganz ohne Bonus bereits reduziert, absolut ist ihre Zahl um knapp ein Fünftel zurückgegangen. Kritisch ist bei der breiten Ausgestaltung der Zielgruppe insbesondere auch, dass gerade jene Unternehmen be- 106 BDA | Geschäftsbericht 2008 | Bildung
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