Geschäftsbericht 2008
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Arbeitszeitkonten: große Unternehmen flexibler<br />
So viel Prozent der Unternehmen boten ihren Mitarbeitern im Jahr 2004<br />
folgende Formen der Arbeitszeitflexibilisierung<br />
Prozent<br />
55<br />
50<br />
50<br />
49<br />
50<br />
52<br />
45<br />
40<br />
39<br />
35<br />
30<br />
32<br />
25<br />
26<br />
20<br />
18<br />
15<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
8<br />
7<br />
5<br />
3<br />
2<br />
1<br />
1– 9 10 –19 20 –199 200 – 999 1.000 und mehr Beschäftigte<br />
Jahresarbeitszeitkonten<br />
Lebensarbeitszeitkonten<br />
keine flexiblen Arbeitszeiten<br />
Befragung von mehr als 20.000 deutschen Unternehmen im Herbst 2004; Mehrfachnennungen;<br />
Rest zu 100: sonstige Flexibilisierungsformen wie etwa Telearbeit und Gleitzeit; Quelle: DIHK; Darstellung: BDA<br />
BDA | <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2008</strong> | Arbeitsrecht 55
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