Geschäftsbericht 2008

Deutlich oberhalb des gesamtwirtschaftlichen
Produktivitätsfortschritts liegen die beschlossenen
Entgeltanhebungen von insgesamt 6,9 %, die Ende
März im öffentlichen Dienst zwischen dem Bund,
der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände
(VKA) sowie ver.di und der dbb-tarifunion
vereinbart wurden. Der Tarifabschluss beinhaltet
einen einheitlichen Sockelbetrag von 50 € je Monat
und eine zusätzliche Anhebung der Entgelte um
3,1 % in einer ersten Stufe sowie eine Einmalzahlung
von 225 € und eine weitere Erhöhung um
2,8 % ab 2009.
Im April folgte der Tarifabschluss in der chemischen
Industrie. Dieser enthält eine 4,4 % ige
Entgeltanhebung im Jahr 2008, verbunden mit einer
variablen Einmalzahlung und anschließenden
3,3 % Entgeltanhebung im Jahr 2009. Als Entlastungsmoment
wirken jedoch auch hier die relativ
lange Gesamtlaufzeit des Tarifvertrages von
25 Monaten und die Möglichkeit, durch Betriebsvereinbarungen
die Einmalzahlung aus wirtschaftlichen
Gründen zu verschieben, zu verkürzen oder
wegfallen zu lassen.
Einen besonders hohen Preis zur Aufrechterhaltung
ihres Tarifwerks musste die Deutsche
Bahn AG zahlen. Zum einen hebt sich die Entgelterhöhung,
die mit der Gewerkschaft Deutscher
Lokomotivführer (GDL) vereinbart wurde, mit
zunächst 8,0 % und anschließenden 3,0 % zuzüglich
einer Einmalzahlung von 800 € bei einer
Gesamtlaufzeit von nur 19 Monaten deutlich von
den Ergebnissen anderer Branchen ab. Zum anderen
war dieser Tarifkonflikt durch über elf Monate
währende Streikmaßnahmen der GDL belastet.
Hintergrund war die Forderung der GDL nach
einem eigenständigen Tarifvertrag. Schließlich
konnte aber ein Ergebnis erzielt werden, das sich
konflikt- und widerspruchsfrei in das Tarifgefüge
des Konzerns einfügt.
Die Tarifvertragsparteien des Einzelhandels
haben Mitte Juli in Baden-Württemberg nach insgesamt
über 18-monatigen Verhandlungen eine
Einigung mit Pilotcharakter erzielt. Sie sieht eine
Erhöhung der Entgelte um 3,0 % ab April 2008
vor, zuzüglich einer Einmalzahlung in Höhe von
400 € für den Zeitraum April 2007 bis März 2008.
Weiterhin wurde für die Beschäftigten in den Verkaufsstellen
des Einzelhandels für die Jahre 2009
und 2010 eine Vorsorgeleistung in Höhe von je
150 € vereinbart, die grundsätzlich wahlweise in
Form einer Altersvorsorge oder als Guthaben für
ein Langzeitkonto gewährt wird. Mit der regionalspezifischen
Übernahme des Abschlusses durch
weitere Tarifgebiete konnte so das drohende
Ende der Flächentarifverträge im Einzelhandel
abgewendet werden. Damit ist zugleich auch ein
Signal an die Politik gegangen, dass die Tarifvertragsparteien
selbst in schwierigen Situationen in
der Lage sind, Lösungen zu finden, und dass die
Festlegung von Mindestentgelten Aufgabe der
Tarifvertragsparteien und nicht des Staates ist.
Am 1. August 2008 haben sich die Tarifpartner
ver.di und AVH/DLH für das Bodenpersonal
im Lufthansa-Konzern auf einen Tarifabschluss
verständigt, dessen Laufzeit insgesamt 21 Monate
beträgt. Ab dem 1. Juli 2008 werden die Vergütungen
für die Bodenmitarbeiter um 5,1 % und ab
dem 1. Juli 2009 um weitere 2,3 % angehoben. Außerdem
erhalten sie eine Einmalzahlung in Höhe
von 1,5 % des jeweiligen Jahreseinkommens. Für
die Kabinenmitarbeiter gelang ein Abschluss mit
gleichem Volumen, aber kabinenspezifischer Ausgestaltung.
Am 8. September 2008 wurde für die keramische
Industrie ein Tarifergebnis erzielt. Für die
einzelnen Tarifbereiche werden in allen Betrieben
der technischen Keramik die Löhne, Gehälter
und Ausbildungsvergütungen für die Dauer von
18 Monaten um 4,0 % erhöht. Danach erfolgt für
weitere zehn Monate eine Erhöhung um 2,45 %.
Die Gesamtlaufzeit beträgt 28 Monate. Für die
Tarifbereiche der feinkeramischen Industrie erfolgt
die erste Tarifanhebung nach drei Nullmonaten für
die Dauer von 15 Monaten und anschließend eine
Erhöhung um 2,45 % für weitere zehn Monate.
Die Empfehlungen der gemeinsamen Arbeitsgruppe
AKI/IG BCE zur Anpassung der Manteltarifverträge
an die Anforderungen des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollen bis zum
1. Januar 2009 umgesetzt werden.
Anfang November 2008 einigten sich der Bundesverband
Deutscher Zeitungsverleger (BDZV)
und der Verband Deutscher Zeitschriftenverleger
(VDZ) mit den beiden Journalisten-Gewerkschaften
Deutscher Journalisten-Verband (DJV)
und Deutsche Journalistinnen- und Journalisten-
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