Geschäftsbericht 2008

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

eine kontraproduktive Ausweitung des Einflusses des BMAS auf die Arbeitslosenversicherung, die inzwischen erfolgreich im Sinne von Arbeitslosen, Gesamtwirtschaft und Beitragszahlern operiert, verhindert werden konnte. Die Bestrebungen des BMAS, seinen Einflussbereich auszubauen, erscheinen umso widersinniger, als die größten Probleme am deutschen Arbeitsmarkt im Bereich der staatlichen Fürsorgeleistung Arbeitslosengeld II fortbestehen. Auch hier will sich das BMAS bei der Neuorganisation der Arbeitslosengeld-II-Verwaltung eine eigene Dominanz sichern und hat hierzu „Zentren für Arbeit und Grundsicherung“ aus Arbeitsagenturen und Kommunen vorgeschlagen. Letztlich würde damit aber die kontraproduktive Mischverwaltung der jetzigen verfassungswidrigen Arbeitsgemeinschaften fortgesetzt. Es ist mehr als zweifelhaft, ob damit die dringend notwendige Aktivierung der Langzeitarbeitslosen durch ein konzentriertes Fordern und Fördern geleistet werden kann. Kommunen, die in einem Mega-Bundessozialamt lediglich Zulieferer für die Arbeitsagenturen sind, erhalten keine ausreichenden Anreize für die unerlässliche Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Ohne die zielgerichtete Entfaltung der kommunalen Netzwerke ist bei der Langzeitarbeitslosigkeit aber kein Durchbruch zu erreichen. Deshalb haben sich die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft BDA, BDI, DIHK und ZDH für eine kommunale Lösung ausgesprochen. Die BDA hat dazu dargelegt, wie diese mit ausreichender Transparenz und einer Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit verbunden werden kann, so dass die Erfolge in der Arbeitslosenversicherung auch in der Fürsorgeleistung Arbeitslosengeld II erreicht werden können. Wenn der im internationalen Vergleich viel zu hohe Anteil der Langzeitarbeitslosen drastisch reduziert werden soll, dann darf auch der Niedriglohnbereich nicht verteufelt werden. Da die Hälfte der Langzeitarbeitslosen nur gering qualifiziert ist, besitzen viele von ihnen nur die Chance, mit einfachen Arbeiten wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Dieses Kalkül ist in den letzten Jahren erfolgreich aufgegangen. Hier haben viele aus der Langzeitarbeitslosigkeit neue Chancen zum Ein- und Aufstieg erhalten. Auf keinen Fall dürfen diese Menschen durch marktwidrige gesetzliche Mindestlöhne vom Arbeitsmarkt dauerhaft ausgesperrt werden. Warnsignale vom Arbeitsmarkt ernst nehmen Der Arbeitsmarkt hat sich 2008 insgesamt noch weiterhin positiv entwickelt. Die Unternehmen haben auch in diesem Jahr kräftig eingestellt und viele neue Arbeitsplätze geschaffen. Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik waren im Jahresschnitt mehr als 40 Mio. Menschen in Deutschland erwerbstätig. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen sank im Oktober erstmals seit 16 Jahren wieder unter die Drei-Millionen-Marke. Die nach wie vor positive Entwicklung darf jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass sich die Signale verdichten, dass der Aufschwung am Arbeitsmarkt ausläuft. Viele Unternehmen verzeichneten in der zweiten Jahreshälfte 2008 zum Teil stark sinkende Auftragseingänge. Obgleich der Arbeitsmarkt mit Verzögerung auf Veränderungen bei der Auftragslage reagiert, hat der Abbau der Arbeitslosigkeit bereits im Jahresverlauf spürbar an Schwung verloren und verlief insgesamt nicht mehr so dynamisch wie im letzten Jahr: Während die Zahl der Arbeitslosen im Februar noch um 630.000 unter dem Niveau von 2007 lag, schrumpfte der Vorjahresabstand bis November auf weniger als 400.000 zusammen. Zwischen 2005 und 2008 sind rund 1,3 Mio. neue sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze aufgebaut worden. Trotzdem wurde der Höchststand an Beschäftigung aus dem Jahr 2000 im Schnitt noch um 370.000 unterschritten. Das heißt, der Verlust von sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung nach 2000 ist immer noch nicht wettgemacht. BDA | Geschäftsbericht 2008 | Beschäftigung 11
Aufbau sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung im Aufschwung Anzahl sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse 28.000.000 27.800.000 27.825.624 27.817.114 27.600.000 27.400.000 27.482.584 27.571.147 27.451.900 27.200.000 27.207.804 27.000.000 26.800.000 26.954.686 26.854.566 26.600.000 26.400.000 26.523.982 26.354.336 26.200.000 26.000.000 26.178.266 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Jahr Stichtag jeweils 30. Juni Quelle: Bundesagentur für Arbeit; Darstellung: BDA 12 BDA | Geschäftsbericht 2008 | Beschäftigung
Seite 3 und 4: BDA | Geschäftsbericht 2008 | Inha
Seite 5 und 6: Sehr geehrte Damen und Herren, nach
Seite 11: Agenda 2010 wirkt - Reformen fortse
Seite 15 und 16: Ein funktionierender Niedriglohnber
Seite 17 und 18: Die Politik hat leider auch in dies
Seite 19 und 20: vom BMAS jetzt vorgeschlagenen „Z
Seite 21 und 22: In Deutschland ist es umgekehrt: Di
Seite 27 und 28: Sozialbeiträge: 40 %-Ziel wegen fa
Seite 29 und 30: Zur Einhaltung des 40 %-Ziels müss
Seite 31 und 32: höheren Beitragssatz zu finanziere
Seite 33 und 34: Auszahlungen von Betriebsrenten dur
Seite 35 und 36: Anwendung von Solvency II würde Pe
Seite 37 und 38: BDA-Forderungen zur Reform der gese
Seite 39 und 40: Neue Leistungen in der Pflegeversic
Seite 41 und 42: Stand der Fusionen bei den gewerbli
Seite 43 und 44: Entgegen der ursprünglichen Absich
Seite 45 und 46: zur monatlichen elektronischen Meld
Seite 51 und 52: Arbeitsrecht beschäftigungsförder
Seite 53 und 54: Für eine moderne Arbeitsmarktordnu
Seite 55 und 56: Die BDA wird sich weiter intensiv i
Seite 57 und 58: Insolvenzsicherung von Arbeitszeitk
Seite 59 und 60: AGG: Bürokratie, Kosten und Rechts
Seite 61 und 62: ung, einer Behinderung, des Alters
Seite 63 und 64:
allem auch an den vorgesehenen Rege
Seite 65 und 66:
Das Programm der Bundesregierung zu
Seite 67 und 68:
weit überwiegenden Fällen konsens
Seite 69 und 70:
Die BDA hat sich während des Geset
Seite 75 und 76:
Tarifjahr 2008 - differenzierte und
Seite 77 und 78:
Ausgewählte Tarifabschlüsse 2008
Seite 79 und 80:
Kündigungstermine ausgewählter Lo
Seite 81 und 82:
Tarifbindung 2002 - 2007 Anteil der
Seite 83 und 84:
Durchschnittliche tarifliche Wochen
Seite 85 und 86:
Zeitarbeiter: Viele bleiben im Kund
Seite 87 und 88:
Zeitarbeitsrichtlinie erkennt besch
Seite 89 und 90:
Tarifwerkes. Eine Aufgabe des Grund
Seite 91 und 92:
Allgemeinverbindlich erklärte Entg
Seite 97 und 98:
Deutschland muss Bildungsrepublik w
Seite 99 und 100:
9-Punkte-Plan der Wirtschaft für d
Seite 101 und 102:
Ökonomische Bildung: das Jahresthe
Seite 103 und 104:
Die Forderungen von BDA und BDI zur
Seite 105 und 106:
Die Initiative verfolgt das Ziel, e
Seite 107 und 108:
meinsamen Konzepts „Berufswegepla
Seite 109 und 110:
Deutscher Qualifikationsrahmen: Erp
Seite 111 und 112:
gen und nicht hinnehmbaren Verschwe
Seite 113 und 114:
112 BDA | Geschäftsbericht 2008 |
Seite 115 und 116:
Deutscher Arbeitgeberpreis für Bil
Seite 117 und 118:
Vorbehalte, dass Bachelor-Absolvent
Seite 123 und 124:
„Jobs, jobs, jobs, skills, skills
Seite 125 und 126:
Mehrheitsverhältnisse in diesem Au
Seite 127 und 128:
Zeitarbeit im internationalen Vergl
Seite 129 und 130:
setzung auch gebündelt gegenüber
Seite 131 und 132:
wenn der EGB anschließend zu gemei
Seite 133 und 134:
ikanischen Green Card umfassen und
Seite 135 und 136:
ISO Social Responsibility: Praxisbe
Seite 141 und 142:
Nachhaltig wirtschaften - Vertrauen
Seite 143 und 144:
Initiative Freiheit und Verantwortu
Seite 145 und 146:
Frauenerwerbstätigenquote in Deuts
Seite 147 und 148:
46. Kolloquium der Walter-Raymond-S
Seite 153 und 154:
Finanzmarktkrise verstärkt Konjunk
Seite 155 und 156:
Wachstumsprognosen für 2009 werden
Seite 157 und 158:
Der Schuldenberg wächst weiter Ste
Seite 159 und 160:
Zentrale Elemente der Erbschaftsteu
Seite 161 und 162:
vermögen von der Vergünstigung pr
Seite 167 und 168:
Seite 169 und 170:
Seite 175 und 176:
BDA-Mitgliedsverbände 56 Bundesfac
Seite 177:
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Seite 181 und 182:
Bundesvereinigung der Deutschen Arb
Seite 183 und 184:
T +49 30 2033-0 F +49 30 2033-1055
Alle anzeigen

Geschäftsbericht 2008

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?