Geschäftsbericht 2008

„Laboratory Meetings“ zu stärken. Die ersten Laboratory
Meetings haben bereits stattgefunden.
Die BDA hat ein Laboratory Meeting auf europäischer
Ebene mitinitiiert, das von BUSINESSEU-
ROPE koordiniert wird und sich mit dem Thema
„Förderung des Unternehmertums“ beschäftigt. In
Deutschland haben die Deutsche Bank und die
Ford Werke GmbH ein Laboratory Meeting zum
Thema „Corporate Volunteering“ angestoßen und
durchgeführt, welches bei den Unternehmen den
Wunsch nach weiteren Aktivitäten dieser Art geweckt
hat. Das CSR-Internetportal „CSR Germany“
(www.csrgermany.de) ist als zentrales Kommunikationsinstrument
für die Aktivitäten im Rahmen
der CSR-Allianz auf deutscher Ebene etabliert.
Durch einen neu eingerichteten geschützten internen
Bereich ist es Unterstützern der CSR-Allianz
möglich, sich gegenseitig über Aktivitäten zu
informieren, auch wenn sich Projekte noch in der
Konzeption befinden.
Während die EU-Kommission mit der Allianz
den richtigen Weg beschritten hat, um CSR zu unterstützen,
drohte in Deutschland der Rückfall in
überkommene Modelle: Auf der nationalen CSR-
Konferenz der Bundesregierung Ende April 2008
in Berlin kündigte Bundesarbeitsminister Scholz
eine CSR-Positivliste für Unternehmen an. Als in
der Folge immer mehr Eckpunkte der vom BMAS
geplanten CSR-Strategie bekannt wurden, haben
die vier Spitzenverbände der Wirtschaft auf Initiative
und unter Federführung der BDA gegenüber
Bundesarbeitsminister Scholz, Außenminister
Steinmeier, Wirtschaftsminister Glos sowie Kanzleramtsminister
de Maizière ihre fundamentalen
Bedenken gegen die BMAS-Strategie in einem
Brief erläutert. Besonders die Überlegungen zu
einem dirigistisch gelenkten CSR-Forum, die Idee
eines CSR-Labels und die Pläne für einen zusätzlichen
Internetauftritt waren Anlass zu Kritik. In
ihrer schriftlichen Antwort versicherte die Bundesregierung
einen ergebnisoffenen Dialog. Einem
staatlichen „Überwachungsverfahren zur Prüfung
und Bewertung unternehmerischen CSR-Engagements“
wurde von Seiten der Bundesregierung
eine klare Absage erteilt. Für die BDA geht es nun
darum, diese Zusagen einzufordern.
„CSR: vielfältig und freiwillig“
Corporate Social Responsibility (CSR) beschreibt
die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
in den Bereichen Umwelt, Soziales und
Wirtschaft. CSR-Initiativen sind Beiträge von Unternehmen,
die über das gesetzliche Maß hinausgehen.
Unternehmen setzen sich z. B. mit Betriebskindergärten
und Gesundheitskampagnen
für ihre Mitarbeiter ein, dämmen mit Ökoeffizienz-
Analysen und Energieersparsystemen den Energieverbrauch
ein und fördern Kunst, Kultur und
Sport. Wesentliches Merkmal von CSR ist, dass
es freiwillig ist und mehr ist als die Einhaltung gesetzlicher
Vorschriften.
Art und Ausprägung des gesellschaftlichen Engagements
eines Unternehmens sind abhängig von
der Unternehmensgröße sowie den Branchen und
Märkten, in denen es operiert. Vielfältigkeit und
Freiwilligkeit sind daher die zentralen Prinzipien
von CSR. Die Verantwortung, die ein multinationales
Unternehmen in Bangladesch hat, ist eine
ganz andere als die eines Handwerkers in Europa.
Die Herausforderungen, die eine IT-Firma im
Bereich CSR hat, unterscheiden sich von denen
eines Unternehmens der Erdölindustrie.
Die Komplexität und Vielfältigkeit von CSR schließen
daher Regulierung, Standardisierung und
Zertifizierung aus. Unternehmen müssen uneingeschränkt
Handlungsmöglichkeiten haben, die besten
CSR-Ansätze zu entwickeln und umzusetzen.
Die BDA hat zu diesem Thema den kompakt
„Corporate Social Responsibility“ veröffentlicht.
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