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1 Zur Rolle des Dolmetschers
Konsekutivverdolmetschung und der Simultanverdolmetschung: bei einem konsekutiv
verdolmetschten Gespräch besteht die Möglichkeit zur Interaktion zwischen Redner,
Dolmetscher und Zuhörer. Es kann gelegentlich nachgefragt werden und Fachtermini
können im direkten Gespräch erklärt werden. Bei einer simultan verdolmetschten
Konferenz hingegen, gerade wenn nicht alle Zuhörer die Verdolmetschung benötigen,
werde von den Sprachmittlern oft verlangt, zusammenzufassen und in geraffter Form
das Wesentliche wiederzugeben.
Grundsätzlich mag Gile Recht haben, doch ob die Kooperation wirklich existiert und
funktioniert ist fraglich, da der Sprachmittler doch zu oft nur als „notwendiges Übel“
angesehen wird – ein Begriff, der von allen Autoren bedauernd gebraucht wird.
Vielleicht hängt diese Betrachtungsweise aber auch von falschen Vorstellungen des
Auftraggebers ab.
Der Dolmetscher wird beschrieben als ein Mensch mit vielen Interessen und zum Teil
variierender Vorbildung (Snell-Hornby et al. (Hg.) 1998:45). Hier stellt sich die Frage,
inwieweit die Vorbildung eine Anforderung des Marktes ist. So werden an immer mehr
europäischen Universitäten Master-Studiengängen für Dolmetscher eingeführt (d.h. der
Student hat bereits ein abgeschlossenes Hochschulstudium beliebiger Fachrichtung), die
EU-Kommission geht dazu über, Hochschulabsolventen selbst zu Dolmetschern
auszubilden, und bei firmeninternen Sprachdiensten die Tendenz hin zu Fachleuten mit
Sprachkenntnissen und weg von Sprachmittlern mit Fachkenntnissen zu erkennen (vgl.
Wilss 1999). Dies verdeutlicht, dass man dieses Thema nicht vernachlässigen darf. Ein
detaillierterer Überblick würde den Rahmen der vorliegenden Arbeit sprengen, wäre
jedoch fruchtbarer Boden für weitere Untersuchungen.
In der Öffentlichkeit wird der Beruf des Dolmetschers nur verschwommen
wahrgenommen, oft sogar als recht unattraktiv empfunden, da die generelle Meinung
vorherrscht, dolmetschen könne jeder, der einen Sprachkurs im Ausland gemacht habe.
Wilss weist außerdem darauf hin, dass Sprachmittler eine berufliche Randgruppe sind;
„sie erscheinen (fast) nie als eigenständige Kategorie in Arbeitsmarktanalysen oder in
dem heute so beliebten ,Berufs-Ranking’“ (Wilss 1999:182).
Diese Situation rührt daher, dass der Sprachmittler permanent in der zweiten Reihe
steht, sich unsichtbar machen muss und oft in der Anonymität der schalldichten Kabine
am hinteren Ende des Konferenzsaals versinkt. Aufgrund mangelndes Feedbacks muss
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