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2 Arbeitsbereiche des Dolmetschers
Flüsterdolmetschen beherrschen, den Gerichtsdolmetschern und den
Mediendolmetschern. Als Arbeitsfelder nennt er Behörden, internationale
Organisationen, Ministerien und die Wirtschaft. Er weist ausdrücklich auf die Vorteile
eines firmeninternen Pools an Dolmetschern hin, namentlich größere Flexibilität und
Schnelligkeit bei der Organisation von Konferenzen und Qualitätssicherung. Wenn kein
firmeninterner Pool existiert, werden freiberuflich arbeitende Dolmetscher rekrutiert,
z.B. über PCOs, über die Bankett-Abteilungen der großen Hotels oder von
Übersetzungsbüros, die Dolmetscher vermitteln.
Den Sprachmittlern bieten sich zwei Möglichkeiten: sich selbständig zu machen oder
eine Festanstellung zu suchen. Beide Arbeitsverhältnisse bieten natürlich Vor- und
Nachteile. Der selbständige Dolmetscher (Freelancer) ist flexibler, muss aber auch
flexibler sein. Der Anfang auf dem freien Markt wird schwer sein, dafür arbeitet man
hier mit einer größeren Bandbreite an Themen. Fachliche Vielseitigkeit ist, laut
Edwards, der Schlüssel zum Erfolg, denn es ist gefährlich von nur einem Arbeitgeber
abzuhängen (Edwards 1995:8). Neben der guten Dolmetschleistung ist für den
Freelancer das Marketing von entscheidender Bedeutung. Wie sich ein Dolmetscher
vermarktet, sollte seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Die Arbeit als
Freelancer bedeutet sicherlich eine größere Freiheit, trotzdem gibt es eine große Anzahl
berufstätiger Sprachmittler, die vor der Selbständigkeit und damit der ständigen
Unkalkulierbarkeit zurückschrecken (Wilss 1999:209).
Bedeutsame Faktoren der Festanstellung sind sowohl die Stabilität im finanziellen
Bereich als auch eine gewisse Vorhersehbarkeit der Arbeitsmenge und -zeit. Die
Garantie des regelmäßigen Einkommens ist ein Unsicherheitsfaktor weniger. Bei einer
Festanstellung muss sich der Dolmetscher innerhalb einer größeren Struktur
zurechtfinden und anpassen, während der Freelancer den Großteil seiner Zeit auf
Acquise und Zeitmanagement legt.
Neff (in: Snell-Hornby et al. (Hg.) 1998:14) weist darauf hin, dass das Arbeitsvolumen
für festangestellte Dolmetscher saisonalen Schwankungen unterworfen ist, so dass diese
oft auch mit Übersetzungen betraut werden. Trotz der Sicherheit des Arbeitsplatzes und
den sozialen Vergünstigungen ist die Wahl der Festanstellung oft nicht realisierbar und
hängt stark von der verfügbaren Sprachenkombination ab.
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