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3 Berufsverbände – qualitätssichernd o<strong>der</strong> notwendiges Übel?<br />

hat die AIIC als Vertreterin <strong>der</strong> Interessen aller Dolmetscher Übereinkommen mit den<br />

internationalen Organisationen ausgehandelt, die sich mit dem Arbeitsumfeld wie auch<br />

<strong>der</strong> Bezahlung <strong>der</strong> Leistung befassen. Die in diesen Übereinkommen festgelegten<br />

Standards gelten auch für Nicht-AIIC-Mitglie<strong>der</strong>, die bei diesen Organisationen<br />

arbeiten. Forschung, Öffentlichkeitsarbeit und Standardisierung bei <strong>der</strong> Ausbildung von<br />

Konferenzdolmetschern sind weitere Bereiche, denen die AIIC sich verschrieben hat.<br />

Auf dem Agreement Sector muss die Gruppe <strong>der</strong> sogenannten Koordinierten<br />

Organisationen („cordonnées“) hervorgehoben werden und hier beson<strong>der</strong>s <strong>der</strong><br />

Europarat und die OECD, die nicht nur große Arbeitgeber sind, son<strong>der</strong>n die auch die<br />

Meßlatte für den privaten Sektor legen (vgl. Kommentar (15.09.01) von Eliane Bros-<br />

Brann zu AIIC: What it is and what is does, www.aiic.net).<br />

Die AIIC hat gegenwärtig 2.612 Mitglie<strong>der</strong> (Vollmitglie<strong>der</strong> und assoziierte Mitglie<strong>der</strong>)<br />

in 257 Städten in 87 Län<strong>der</strong>n und ist nach Regionen organisiert (22 Regionen).<br />

Folgende Bedingungen müssen erfüllt werden, um <strong>der</strong> AIIC beitreten zu können:<br />

♦ 150 Arbeitstage (bis 2000: 200 Tage)<br />

♦ mindestens 50 Tage in jede aktive Sprache und mindestens 50 Tage aus je<strong>der</strong><br />

passiven Sprache <strong>der</strong> Bewerbung gearbeitet haben<br />

♦ dabei den Ehrenkodex und die Berufsregeln beachtet haben<br />

♦ mindestens 3 aktive AIIC-Mitglie<strong>der</strong> als Sponsoren vorweisen können<br />

Kurz (1996:35) erwähnt, wie streng die Aufnahmekriterien <strong>der</strong> AIIC seien, um nur<br />

solche Kollegen in den Verband aufzunehmen, die in <strong>der</strong> Lage sind, eine qualitativ<br />

höchsten Anfor<strong>der</strong>ungen genügende Leistung zu bringen. Die AIIC betont jedoch, dass<br />

diese Bedingungen nicht den Charakter von einem Aufnahmetest hätten, son<strong>der</strong>n einzig<br />

und allein sicherstellen wollten, dass nur kompetente, professionell arbeitende Kollegen<br />

als Mitglie<strong>der</strong> aufgenommen werden. Der „Test“ findet sozusagen am realen<br />

Arbeitsplatz statt und beurteilt wird die tatsächliche Leistung, nicht die Leistung unter<br />

Laborbedingungen.<br />

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