oHne grenZen unTerneHmen - EURES Bodensee

BEISPIEL
Herr Müller arbeitet bei einem österreichischen
Arbeitgeber in Wien, wohnt jedoch in Bad Reichenhall
in Deutschland. In welchem Land ist er
versicherungspflichtig?
Antwort: Für ihn gelten die österreichischen
Rechtsvorschriften für soziale Sicherheit, da es
sich nicht um eine Entsendung handelt. Alles ist
gleich, dass sich der Wohnort in Deutschland befindet,
spielt keine Rolle.
3. FormALien Der entSenDunG
Allgemeine Infos finden Sie hier:
> http://www.eu-info.de/
BEISPIEL
Sie unterhalten einen Malerbetrieb im Fürstentum
Liechtenstein. Im Rahmen eines Großauftrags
in Österreich in der Nähe von Wien werden
zwei Ihrer Mitarbeiter für mehrere Monate in
Österreich arbeiten und auch dort wohnen, da
eine tägliche An- und Abreise nicht zumutbar ist.
Welche Rechtsvorschriften für soziale Sicherheit
gelten für Ihre Mitarbeiter?
Antwort: Ihre Mitarbeiter bleiben weiterhin im
Fürstentum Liechtenstein sozialversichert.
TIPP Welche Bedingungen Sie im Einzelnen zu erfüllen haben, wenn Sie Arbeitnehmer nach Österreich
entsenden, darüber informiert Sie das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
(BMASK):
> http://www.bmsk.gv.at/cms/site/dokument.html?channel=CH0665&doc=CMS1232527451551
Oder folgen Sie diesem Pfad:
> http://www.bmsk.gv.at > Fachpublikum > Arbeitsrecht > Grenzüberschreitende Entsendung oder Überlassung
in der EU
Neues Formular
In EU-Ländern sowie in Drittländern wie der Schweiz wurde bisher mit dem Vordruck E 101
bescheinigt, dass das geltende Sozialversicherungsrecht des Heimatstaates für einen Auslandseinsatz
weiterhin Anwendung findet. Seit 01.05.2010 wurde dieser Vordruck durch den
Vordruck A 1 abgelöst. Zudem wird der maximale Entsendezeitraum von 12 auf 24 Monate
erweitert, womit das aufwendige Verlängerungsverfahren mit dem Vordruck E 102 entfällt.
Diese Änderung gilt zunächst nur für Staatsangehörige der EU-Mitgliedsstaaten sowie für
Flüchtlinge und Staatenlose, die in einem dieser Staaten wohnen.
Für die einzelnen Drittländer sowie Drittstaatsangehörige tritt die Änderung voraussichtlich
im Laufe des Jahres sukzessive in Kraft. Demnach gilt in der Schweiz bzw. in Drittländern zunächst
weiterhin die „alte“ EWG-Verordnung Nr. 1408/71, der Vordruck E 101 wird weiterhin
verwendet und der Entsendezeitraum beträgt weiterhin „nur“ 12 Monate.
Deutschland
Sie müssen einen Antrag auf die Ausstellung einer Entsendebescheinigung an die zuständige
gesetzliche Krankenkasse oder den zuständigen Rentenversicherungsträger schicken.
Dabei handelt es sich um den Vordruck E 101, den man bei der zuständigen gesetzlichen
Krankenkasse erhält oder den man sich unter folgendem Link herunterladen kann:
> http://www.dvka.de/oeffentlicheSeiten/ArbeitenAusland/AnwendungE101/AntragE101.htm
Oder folgen Sie diesem Pfad:
> http://www.dvka.de > Arbeiten im Ausland > Vordruck E 101 DE
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