oHne grenZen unTerneHmen - EURES Bodensee

SChweiz
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Auf der Website der „Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland“ (siehe
Adressverzeichnis) sind detaillierte Informationen zum Thema auf den jeweiligen Ländermerkblättern
zu finden. Ist der Arbeitnehmer nicht gesetzlich versichert und muss in diesem
Fall der Rentenversicherungsträger über die Zuständigkeit der Sozialversicherung entscheiden,
finden Sie die notwendigen Adressen hier:
Deutschland: > http://www.deutsche-rentenversicherung.de/nn_23882/SharedDocs/de/Navigation/
Deutsche__RV/Versicherungstraeger__node.html__nnn=true
> http://www.deutsche-rentenversicherung.de > Versicherungsträger (Hier finden Sie die länderspezi-
fischen Träger.)
Entsendung aus dem Fürstentum Liechtenstein:
Es gelten im Prinzip die gleichen Regelungen wie für Deutschland und Österreich. Informieren
Sie sich als liechtensteinischer Unternehmer jedoch bitte genauer unter folgendem Link
der Alters- und Hinterlassenenversicherung:
> http://www.ahv.li/
Entsendung aus Österreich:
Wenn Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter für maximal 12 Monate entsenden möchten,
wenden Sie sich bitte an die
Vorarberger Gebietskrankenkasse
Beitragsabteilung
Peter Pichler
Jahngasse 4
6850 Dornbirn
Tel.: 0043(0)-5084551304
Live-Hotline
Tel.: 0043-(0)5084551900
Fax: 0043-(0)50845581900
E-Mail: live@vgkk.at
http://www.vgkk.at/portal27
Infos gibt es auch unter:
> http://www.sozialversicherung.at
TIPP In der Praxis geht das bei den meisten Krankenkassen schon einfacher: Meist genügt es, wenn Sie telefonisch
die relevanten Daten angeben.
Sonderfälle
Hier gibt es jedoch noch einige Ausnahmen, welche auch nicht immer klar durch den Tatbestand
der Entsendung definiert sind. Sie sind folgendermaßen geregelt:
1. Wenn ein Arbeitnehmer seine Tätigkeit in verschiedenen europäischen Staaten ausübt,
z.B. als Vertreter, dann gelten prinzipiell die Rechtsvorschriften für soziale Sicherheit
seines Wohnstaates. Allerdings ist die Voraussetzung hierfür, dass er wenigstens teilweise
in diesem Staat arbeitet.