oHne grenZen unTerneHmen - EURES Bodensee

In bestimmten Tarifbereichen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes, im Gebäudereinigungshandwerk
sowie in der Branche Briefdienstleistungen sind darüber hinaus derzeit
tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einzuhalten. Dazu gehören:
· der Mindestlohn
· die Überstundenzuschläge
· die Dauer des Erholungsurlaubs
· das Urlaubsentgelt
· ein zusätzliches Urlaubsgeld
Eine Übersicht über die Tarifbereiche mit den einzuhaltenden Arbeitsbedingungen findet
sich unter :
> http://www.zoll.de/d0_zoll_im_einsatz/b0_finanzkontrolle/e0_aentg/a0_info_ag/d0_arbeitsbedin-
gungen/index.html
> http://www.zoll.de
ACHTUNG
Die tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Entsendegesetz kommen nicht zur Anwendung ,wenn:
· Ihr Betrieb zwar in Deutschland eine Bautätigkeit im weitesten Sinne erbringt, aber in der Summe die
Nichtbautätigkeiten überwiegen,
· Sie als Einzelunternehmer alleine ohne den Einsatz von Arbeitnehmern Ihre Tätigkeiten durchführen,
· Ihre Arbeitnehmer lediglich reine Überwachungstätigkeiten ausführen und nicht selbst handwerklich
tätig werden.
Wenn Sie in diesem Punkt unsicher sind, sollten Sie sich zuvor von den Handwerkskammern oder von der
Finanzkontrolle Schwarzarbeit in dieser Frage beraten zu lassen.
Sie finden den Gesetzestext unter folgendem Link:
>http://bundesrecht.juris.de/aentg_2009/index.html
Eine Übersicht über die einzuhaltenden Mindestlöhne und darüber, wie sich diese im Einzelnen
zusammensetzen, finden Sie unter:
>http://www.zoll.de / Geben Sie in die Suchmaske „Mindestlöhne“ ein.
5. FriSten Für GrenzüBerGreiFenDeS ArBeiten
Die Dauer Ihrer Dienstleistungserbringung in Deutschland wird durch keine Regelungen beschränkt.
Wenn Sie Mitarbeiter entsenden, sollten Sie allerdings darauf achten, dass Sie die
Fristen für Entsendungen einhalten. Informieren Sie sich dazu im Kapitel D III., Seite 25.
DeutSChLAnD
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