Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
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Seminare<br />
Leadership Academy<br />
Spezialisten wirkungsvoll führen<br />
Nutzen Sie das Expertenpotenzial<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Die Logik der Spezialisten verstehen und nutzen<br />
Spezialisten ticken anders – Integration und Steuerung<br />
� Führen, motivieren für Ziele begeistern<br />
Umgang mit Geheimwissen: Wissensarbeit messen<br />
und beurteilen<br />
� Wie man „Stars“ in ein Team integriert<br />
Spezialisten für das Richtige motivieren<br />
� Karriere-Varianten: Entwicklungspfade gestalten<br />
Die Fachkarriere als wertschätzende Laufbahnoption<br />
zur Führungskarriere<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Der Spezialist als „Sturer Kopf“ und „überlegener Wurm“?<br />
� Selbstorganisation und Kooperation � Die Messung von<br />
Produktivität � Ihre Schwierigkeiten mit Hierarchien � Umgang<br />
mit Spezialwissen und Herrschaftswissen � Emotionale<br />
und rationale Persönlichkeitsanteile � Druck und Anreiz<br />
richtig dosieren � Flow erzeugen – Leistung erzielen �<br />
Motivatoren und Demotivatoren � Gezielte Überforderung<br />
� Folgen und Führen: die Feineinstellung auf den Mitarbeiter<br />
� Veränderungspotenziale nutzen: die Einstellung der<br />
Spezialisten beeinflussen � Der Umgang mit Emotionen<br />
im Gespräch � Den Horizont weiten: Spezialisieren und<br />
Generalisieren � Möglichkeiten einer Spezialistenlaufbahn<br />
� Karrieremöglichkeiten unabhängig von <strong>Management</strong>kompetenz<br />
� Wertschätzung durch Beförderung, Jobenrichment<br />
oder Titel � Arten von Konflikten � Verhaltenstendenzen bei<br />
Konflikten mit Spezialisten � Vom Reden zum Tun � Konflikte<br />
mit Spezialisten lösen � Komplexität im Griff behalten �<br />
Entscheidungsfindung im Spezialistenteam � Widerstände<br />
bei der Entscheidungsfindung � Ergebnisse sichern und umsetzen<br />
� Bewusstseinszustände erkennen und beeinflussen<br />
� Gelassenheit bewahren � Positive Ausstrahlung erzeugen<br />
� Innere Stressprogramme kennen und steuern<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie erkennen die charakteristischen Denk- und<br />
Arbeitsstile der Spezialisten<br />
� Sie erfassen die Risiken und Chancen<br />
beim Führen dieser Mitarbeiter<br />
� Sie erlernen spezifische Motivationstechniken<br />
� Sie trainieren den Umgang mit typischen Konfliktsituationen<br />
� Sie erwerben die erforderlichen Techniken zu Steuerung<br />
von Teamentscheidungen<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Arbeitsmethodik<br />
Termine / Kosten<br />
25. – 26. November 2009, Thalwil am Zürichsee<br />
25. – 26. März <strong>2010</strong>, Thalwil am Zürichsee<br />
14. – 15.Oktober <strong>2010</strong>, Thalwil am Zürichsee<br />
Preise<br />
Tobias Heisig, ist Geschäftsführer und<br />
Partner bei CEVEYCONSULTING, studierte<br />
Psychologie und Theologie. Als Führungs-<br />
und Kommunikationstrainer arbeitet<br />
er für anerkannte Unternehmen. Seine<br />
Trainingsschwerpunkte liegen in den<br />
Bereichen Verhandlungstechnik, Mitarbeiterführung<br />
und Kommunikation.<br />
� Gruppenarbeiten und Fallstudien<br />
� Präsentation<br />
� Methoden-Training<br />
� Diskussion und Erfahrungsaustausch<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 2580–/EUR 1720.–<br />
Standardpreis CHF 2780–/EUR 1850.–<br />
Information: Manuela Palla,<br />
Tel: +41 44 722 85 71; manuela.palla@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/fve.pdf<br />
Die Führungskraft als Sinnstifter<br />
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Sinnsuche:<br />
Die Primärmotivation von Menschen erkennen<br />
� Leadership:<br />
Achtsamkeit im Umgang mit Mitarbeitern<br />
� Vom hierarchischen zum visionsgesteuerten<br />
Unternehmen<br />
Geisteshaltung, die Sinn und Erfolg ermöglicht<br />
� Wertschätzung:<br />
Soziale Resonanz & Dialogische Führung<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Voraussetzungen für „Sinnorientiertes Führen“ � Unsere<br />
Menschenbilder und ihre Auswirkung � Geisteshaltung, die<br />
Sinn und Erfolg ermöglichen � Sinnfindung durch Werteverwirklichung<br />
� Kundenbegeisterung durch authentische<br />
Begegnungen � Entwicklung der Potenziale bei Führenden<br />
und Mitarbeiternn � Sinn als Grundlage für Spitzenleistung,<br />
Motivation, Kreativität und Selbstverantwortung � Mythen,<br />
die Sinn und nachhaltigem Erfolg im Wege stehen � Sinnorientierte<br />
Führung: Quantensprung zu einem win-win-Denken<br />
� Das sinnzentrierte Menschenbild: würdig und stärkenorientiert<br />
� Wie Unternehmen durch ihr Menschenbild erfolgreiche<br />
oder erfolgshemmende Wirklichkeiten und Zukünfte<br />
schaffen � Geisteshaltungen entwickeln, die Sinn und Erfolg<br />
erfolgen lassen � Führen mit Zielen und Werten � Sinnvolle<br />
Rahmenbedingungen für eine Vertrauenskultur schaffen<br />
� Sinnorientierte Selbstgestaltung: Von der Führungskraft<br />
zur Führungspersönlichkeit � Ein Höchstmass an Selbstmotivation<br />
vorleben � Leisten heisst sich für Sinnvolles<br />
engagieren und Sinnfülle erleben � Leisten und Werteverwirklichung<br />
– Burnout vermeiden � Führungsinstrument zur<br />
sinnorientierten Entwicklung<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie erkennen, warum Menschen ihrem Wesen nach<br />
sinn- und wertorientiert sind und warum Menschen<br />
und Unternehmen bei Sinn- und Wertelosigkeit<br />
erkranken.<br />
� Sie werden in die Lage versetzt, sinnwidrige Denkhaltungen<br />
„über Bord zu werfen” und wissen, wie<br />
Sie im Leben und in der Arbeit Sinnfülle und Erfolg<br />
ernten können.<br />
� Sie erfahren, wie Sie für sich und Ihre Mitarbeiter<br />
sinnvolle Rahmenbedingungen für ein Höchstmass<br />
an Selbstverantwortung und Motivation und Leistung<br />
schaffen können.<br />
100 <strong>ZfU</strong> International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch<br />
Referentin / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Prof. Dr. Anna Maria Pircher-Friedrich,<br />
<strong>ZfU</strong> Core Faculty; ist Professorin<br />
und Bereichsleiterin für Human Resource<br />
<strong>Management</strong>. Sie coacht und trainiert<br />
Führungskräfte aus Wirtschaft, Krankenhäusern<br />
und Schulen. Sie entwickelte ein<br />
ganzheitliches – sinnzentriertes, wissenschaftlich<br />
fundiertes und praxistaugliches Führungskonzept<br />
auf der Basis des systemischen <strong>Management</strong>ansatzes, des<br />
Konstruktivismus, sowie der Logotherapie und Existenzanalyse<br />
nach Prof. Dr. Dr. Dr. (mult.h.c.) Viktor E. Frankl. Zahlreiche<br />
Publikationen. Prof. Pircher-Friedrich überzeugt durch<br />
Ihren grossen Wissensfundus und gleichzeitigen Praxiserfahrungen<br />
mit Best Practice Beispielen.<br />
Arbeitsmethodik<br />
Das theoretische Wissen wird in Übungen mit Hilfe der<br />
angebotenen Führungsinstrumente erlebbar gemacht und<br />
kann nach dem Seminar unmittelbar in den persönlichen<br />
Führungsprozess integriert werden.<br />
Termine / Kosten<br />
27. – 29. April <strong>2010</strong>, Hotel Waldheim-Risch<br />
28. – 30. September <strong>2010</strong>, Hotel Waldheim-Risch<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 2740.– / EUR 1830.–<br />
Mitgliederpreis CHF 2950.– / EUR 1970.–<br />
Information: Manuela Palla<br />
Tel: +41 44 722 85 71; manuela.palla@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/fks.pdf
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