Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
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Seminare<br />
Leadership Academy<br />
Transformational Leadership<br />
Führen mit Charisma, Vision und Persönlichkeit im Change<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Der transformative Change-Leader<br />
Katalysator für nachhaltig erfolgreichen Wandel<br />
� Strategien & Praktiken transformativer Führung<br />
Best-Practice am aktuellen Change-Vorhaben anwenden<br />
� Die Menschen mit auf die „Reise“ nehmen<br />
Beteiligte inspirieren und bei der Umsetzung führen<br />
� Die persönliche Leadership-Marke aufbauen<br />
Schärfen des eigenen Profils als Transformational<br />
Leader<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Merkmale transformativer Führungspersönlichkeiten: Einsetzen<br />
von Charisma und Persönlichkeit; Beherrschen von<br />
kognitiver Komplexität und entwickeln eines verlängerten<br />
Planungs- und Handlungshorizonts; Nutzen der persönlichen<br />
Einfluss- und Machtfaktoren � Strategien zur Navigation in<br />
Transformationsprozessen � Leadership in Übergangsprozessen:<br />
Unterstützen bei der Orientierung und Verändern<br />
mentaler Barrieren � Persönliche und organisatorische<br />
Resilienz: Umgehen mit Konflikten, widersprüchlichen Erwartungen<br />
und Rückschlägen � Schaffen einer agilen Organisationskultur<br />
� Die Prozesstools für tiefgreifende Veränderungen<br />
� Neue Herausforderungen frühzeitig erkennen<br />
� Mit einer plastischen Handlungsvision begeistern � Zu<br />
eigenständigem Handeln empowern � Vorbildlich Handeln<br />
& Wirken � Zu Neuem ermutigen � Support: Die eigene<br />
Wirkung und Marke als transformative Führungspersönlichkeit<br />
aufbauen � Erarbeiten des eigenen authentischen<br />
Führungsprofils<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie bauen Ihre authentische Führungspersönlichkeit<br />
aus und können Ihr Charisma zur Geltung bringen.<br />
� Sie erhalten die Strategien und Praktiken von<br />
erfolgreichen Change-Leadern und setzen diese an<br />
einem aktuellen Veränderungsvorhaben um.<br />
� Sie inspirieren mit Ihrer Vision die Menschen, neue<br />
Chancen zu sehen und zu ergreifen.<br />
� Sie ermutigen zum Überwinden von Hindernissen<br />
und pflegen einen optimistischen Spirit, stärken<br />
Ihre Teamkultur und führen mit Herz und Verstand.<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Dr. Rudolf Potocnik<br />
<strong>ZfU</strong> Core-Faculty, Lehrauftrag für Change-<br />
Leadership. Die Seminare von Dr. Potocnik<br />
sind dafür bekannt, dass durch die<br />
interaktive Gestaltung ein vertiefender<br />
Erfahrungsaustausch und Erkenntnisse<br />
für die Praxis sichergestellt sind. Aus der<br />
intensiven Auseinandersetzung mit Ihrem<br />
eigenen Projekt profitieren Sie unmittelbar für Ihre Praxis.<br />
Dr. Potocnik ist Organisationspsychologe und Geschäftsführer<br />
von POTOCNIK � NEULINGER � PARTNERS � Salzburg,<br />
Executive > Coaching > Development. Dr. Potocnik coacht<br />
und berät Führungskräfte und <strong>Management</strong>teams in Transformationsprozessen.<br />
Arbeitsmethodik<br />
In diesem Seminar arbeiten Sie intensiv an den Wirkfaktoren<br />
Ihrer transformativen Führungspersönlichkeit. Trainerinputs,<br />
Best Practice-Beispiele, Simulation, Assessment<br />
sowie Einzel- und Gruppenarbeiten wechseln einander in<br />
einem interaktiven und anwendungsorientierten Lernprozess<br />
ab. Die Umsetzung planen Sie an einem aktuellen Verände-rungsvorhaben.<br />
Aufgrund der Fallarbeit ist die Teilnehmeranzahl begrenzt.<br />
Termine / Kosten<br />
24. – 26. März <strong>2010</strong>, Pfäffikon SZ am Zürichsee<br />
17. – 19. November <strong>2010</strong>, Pfäffikon SZ am Zürichsee<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 3170.–/EUR 2120.–<br />
Standardpreis CHF 3410.–/EUR 2280.–<br />
Information: Romeo Ruh; Leiter HR-Academy<br />
Tel: +41 44 722 85 67, romeo.ruh@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/ctl.pdf<br />
Tagesseminar: Führen – Fordern – Coachen<br />
So funktioniert wirkungsvolle Führung<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Erfolgreich führen – mit System<br />
Leading Simple: Führen mit Herz, Hand und Kopf<br />
� Mitarbeiter treffsicher entwickeln<br />
Das Potenzial der Mitarbeiter systemisch einsetzen<br />
� Wirkungsvolle Kommunikation in der Führung<br />
Richtige Anerkennung bringt Wachstum – Kritik wird<br />
akzeptiert<br />
� Hemmende Denk-blockaden auflösen<br />
Die Wirkung als Führungskraft schnell erhöhen<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Wie Sie Mitarbeiterpotenziale treffsicher erkennen und<br />
Ihre Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie am wertvollsten<br />
sind. � Wie Sie Selbständigkeit und Sinn für die entscheidenden<br />
Aufgaben entwickeln und Leistungsfähigkeit und<br />
Team-Performance steigern. � Erkennen Sie Motive, die<br />
Ihnen mehr Kraft für Ihre Führungsaufgabe geben und Ihren<br />
Wirkungsgrad erhöhen. � Entlarven Sie die hinderlichen<br />
Vorstellungen von Führung und befreien Sie sich vom Mythos<br />
Motivation. � Wann und wie Sie welchen Führungsstil<br />
anwenden müssen und wie Sie Nähe und Distanz professionell<br />
einsetzen. � Erforschen Sie die Geheimnisse effektiven<br />
Delegierens und schaffen Sie sich Freiräume für die wirklich<br />
wichtigen Dinge. � Wirkungsvolle Kommunikation in der<br />
Führung: Richtige Anerkennung bringt Wachstum - Kritik,<br />
die akzeptiert wird, kann sogar zu positiver Verhaltensänderung<br />
führen. � Wie Kontrolle als Hilfe zur Zielerreichung<br />
eingesetzt wird und diese von den Mitarbeitern positiv<br />
aufgenommen wird. � Wie Ihre Mitarbeiter durch wirkungsvolle<br />
Führung gerne Verantwortung wahrnehmen und sich<br />
an ihre Leistungsgrenze führen lassen. � So funktionieren<br />
die drei Säulen wirkungsvoller Führung.<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie bekommen einen Einblick in das Führungs-<br />
System von Leading Simple.<br />
� Sie lernen wie Sie wirkungsvoll kommunizieren.<br />
� Sie verstehen wie Sie den Zugang zu Ihren Mitarbeitern<br />
verbessern und warum diese ihr verhalten<br />
gerne ändern.<br />
� Sie erkennen welchen Führungsstil Sie wann und<br />
wie anwenden.<br />
� Sie finden mehr Klarheit und Orientierung im<br />
Umgang mit sich selbst und anderen.<br />
94 <strong>ZfU</strong> International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Boris Grundl; <strong>ZfU</strong> Core-Faculty, der<br />
Erfolgs-Coach im Rollstuhl, hat das für<br />
viele Unvorstellbare geschafft: Als 25jähriger<br />
Tennisprofi brach er sich durch<br />
einen Unfall die Halswirbelsäule und<br />
entwickelte sich trotz aller Hindernisse<br />
innerhalb weniger Jahre zum Marketingund<br />
Vertriebs-Direktor in einem europäischen<br />
Grosskonern.<br />
Sein Erfolgs-Geheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich<br />
selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen.<br />
Heute ist Boris Grundl gefragter Experte zum Thema Menschenführung,<br />
Gastdozent an mehreren Universitäten und<br />
Autor diverser Bücher.<br />
Arbeitsmethodik<br />
Input-Referate, Diskussion<br />
Termine / Kosten<br />
04. Mai <strong>2010</strong>, Pfäffikon SZ am Zürichsee<br />
07. September <strong>2010</strong>, Thalwil am Zürichsee<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 880.–/EUR 590.–<br />
Standardpreis: CHF 980.–/EUR 655.–<br />
Information: Dina Bucher<br />
Projektleiterin Leadership Academy<br />
Tel. +41 44 722 85 33, dina.bucher@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/e14.pdf
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