Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
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Firmeninterne Klausuren und Workshops<br />
Moderation – Inspiration – Innovation<br />
Beispiel:<br />
Das <strong>ZfU</strong> organisiert für das Kader eines mittelständischen<br />
Maschinenbauers eine Klausurtagung mit dem Schwerpunkt<br />
Zukunfts-Strategien, Wachstums-Szenarien und Führungsund<br />
Unternehmenskultur.<br />
Mit der Klausur-Tagung soll Bestehendes hinterfragt, Neues<br />
Wissenstate of the art integriert und für die tägliche Praxis<br />
neue Konzepte und Projekte lanciert werden.<br />
In Absprache mit Kunden evaluiert das <strong>ZfU</strong> die passende<br />
Faculty, Fallstudien und Rahmenprogramm. So wird die<br />
intensive Klausur in einem passenden Rahmen und mit<br />
dem angestrebten Erfolg abgeschlossen. Die Teilnehmer<br />
integrieren neues Wissen und bestehende Erfahrungen in<br />
neue Projekte und transferieren Innovation und Inspiration<br />
in ihre tägliche Praxis.<br />
Ihr Bedarf – unsere Leistungen:<br />
� Konzeption und Dramaturige der Kader-Klausur<br />
� Selektion und Briefing der Referenten<br />
� Moderation der Kader-Klausur<br />
� Praxis-Relevanz: Aufbau von spezifischen Fallstudien<br />
� Infrastruktur: Auswahl des passenden Rahmens (Hotel)<br />
� Rahmenprogramm: Teamspirit im inspirierenden Rahmen<br />
� Praxis-Transfer: Verankern von Erkenntnissen und<br />
konkreten Massnahmen für das „Daily Business“ nach<br />
der Klausur<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie nutzen die Zeit und Energie Ihrer Mitarbeiter,<br />
um fokussiert an einem unternehmensrlevanten<br />
Thema zu arbeiten<br />
� Die <strong>ZfU</strong>-Faculty integriert state of the art-Wissen<br />
� Sie verankern neues Wissen und Verhalten<br />
� Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis für die<br />
wichtigen Themen in Ihrem Unternehmen<br />
� Sie schaffen einen Praxis-Transfer und damit eine<br />
Beschleunigung von wichtigen Projekten in Ihrem<br />
Unternehmen<br />
Der After Action Review als Klausur-Konzept<br />
Das Modell des After Action Reviews eignet sich hervorragend,<br />
eine Kader-Klausur zu einem Lern-Event zu machen.<br />
Unternehmen, welche eine bewusste Reflexion und damit<br />
einen systematischen Lernprozess gestalten, sind innovativer<br />
und letztendlich am Markt Wettbewerbsfähiger:<br />
Eine After Action Review (AAR) ist ein Rückblick auf ein<br />
Projekt oder eine Aktion. Er ermöglicht den beteiligten<br />
Personen Verlauf und Resultate zu erkennen, die Gründe<br />
dazu zu verstehen, festzustellen, was sich bewährt hat und<br />
was einer Anpassung bedarf und schliesslich daraus zu<br />
lernen. Ein Rückblick ist getragen von Offenheit und Lernbereitschaft<br />
– es geht nicht um Problemanalyse oder gar<br />
Schuldzuweisung. Direkt Beteiligte ziehen unmittelbar aus<br />
dem Rückblick ihre Lektionen. Sie können die Lektionen<br />
dokumentieren und mit einem weiteren Kreis interessierter<br />
Personen teilen.<br />
Es ist wünschenswert, dass ein AAR nicht durch hierarchische<br />
Strukturen behindert wird, damit alle Beteiligten<br />
ihre ehrlichen Gefühle und Erkenntnisse einbringen können.<br />
Es sollte deshalb die Regel aufgestellt werden, dass<br />
während eines AAR keine Formen (ausser den normalen<br />
Anstands-Regeln) eingehalten werden müssen.<br />
Absicht: Was hätte passieren sollen?<br />
Realität: Was ist effektiv passiert?<br />
Ursachen: Was verursachte warum Abweichungen?<br />
Learnings: Was können wir daraus lernen?<br />
Wer sonst müsste noch von den Learnings erfahren?<br />
Nach Beantwortung dieser Fragen im Team werden die<br />
gesammelten Erfahrungen in passender Form dokumentiertsowie<br />
und für alle an diesen Learnings interessierten<br />
Gruppen jederzeit abrufbar archiviert.<br />
Ihre Ansprechspartner:<br />
Volker Stadlmüller<br />
Leiter Customized Learning, Mitglied der GL<br />
volker.stadlmueller@zfu.ch<br />
Tel. +41 44 722 85 50<br />
Patrick Meyer<br />
Studien-Leiter, Program Director<br />
patrick.meyer@zfu.ch<br />
Tel. +41 44 722 85 56<br />
Fachkompetenzen<br />
Unternehmensführung / Enterpreneurship<br />
� Strategisches <strong>Management</strong><br />
� Strategie Umsetzung<br />
� Grundlagen der BWL: Strategie, Finanzen, Marketing<br />
� Vernetztes Denken und Handeln<br />
� Szenario-Techniken<br />
� Business Development: Geschäftsfelder aufbauen<br />
Finanzen und Controlling<br />
� Kostenmanagement für Führungskräfte<br />
� Balance Scorecard in der Praxis<br />
� Kennzahlencockpit<br />
� Finanzen für Nicht-Finanzleute<br />
Human Resources – Personalentwicklung<br />
und Organisationsentwicklung<br />
� Changemanagement<br />
� Interview-Techniken<br />
� Arbeitsrecht<br />
� Talentmanagement<br />
Projekt- und Prozessmanagement<br />
� Erfolgreiches Projektmanagement in der Praxis<br />
� Projektmanagement für Teams<br />
� Multi-Projektmanagement<br />
� IT-Projektmanagement<br />
� Prozessmanagement und Strategie<br />
Marketing & Sales<br />
� Key Account <strong>Management</strong> in der Praxis<br />
� Praxis-Knowhow für den Verkäufer<br />
� Erfolgreich Neukunden gewinnen<br />
� Preisgespräche erfolgreich führen<br />
� The Power of Branding<br />
� Innovative Marketingkonzepte<br />
� Produkt <strong>Management</strong> – Grundlagen intensiv Seminar<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Bewährte Programme, erstklassige Referenten,<br />
griffige Lernkonzepte, geprüfte Qualität<br />
� Praxisrelevante Lernziele –Transparente Kosten<br />
� Termin, Sprache und Seminarort nach Ihrer Wahl<br />
� Ihre Mitarbeiter lernen umsetzungsorientiert an den<br />
aktuellen Herausforderungen für Ihr Unternehmen<br />
Die detaillierten Informationen zu den <strong>ZfU</strong>-Inhouse-<br />
Programmen mit Lernzielen, Faculty und Preisangaben<br />
finden Sie unter: www.zfu.ch/inhouse<br />
<strong>ZfU</strong> International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch<br />
Customized Learning / Inhouse Training<br />
Inhouse Programme: Kosteneffizient und flexibel<br />
Geprüfte <strong>ZfU</strong>-Qualität: Firmeninterne <strong>Weiterbildung</strong> für Ihre Mitarbeiter<br />
Sozialkompetenz<br />
Führung<br />
� Zielvereinbarung bei MbO<br />
� Situative Führung<br />
� International Leadership von virtuellen Teams<br />
� Leadership-Skills für neuernannte Führungskräfte<br />
� Konfliktmanagement<br />
� Teamentwicklung<br />
� Coaching von Mitarbeitern und Teams<br />
� Mitarbeitergespräche Führen ohne Vorgesetztenfunktion<br />
Kommunikation<br />
� Rhetorik-Intensiv-Training (Hannes Müller)<br />
� Präsentieren mit Persönlichkeit (Dr. Joachim Lucas)<br />
� Advanced Presentation Skills (englisch Lesley Stephenson)<br />
� Wirkungsvoll kommunizieren<br />
� Sitzungen / Workshops professionell moderieren<br />
� Gesprächs- und Verhandlungsführung<br />
Selbst- und Leistungskompetenz<br />
Persönlichkeitsentwicklung<br />
� Business Knigge<br />
� Führen wie ein Samurai<br />
� Selbstcoaching<br />
� Stress- & Ressourcenmanagement<br />
� Die Kraft mentaler Stärke – mentale Höchstleistung<br />
� Flow statt Stress – Karrierefaktor Fitness<br />
� Die Kraft des Denkens<br />
� Mentale Höchstleistung wenn’s drauf ankommt<br />
� Das Potential Ihrer Persönlichkeit<br />
� Mehr Effizienz durch Arbeitsmethodik und Zeitmanagement<br />
� Arbeitsmethodik, Zeit- und Energiemanagement<br />
� Die 7 Wege zur Effektivität<br />
Ihre Ansprechspartner:<br />
Ruth Boss<br />
Projekt-Leiterin<br />
ruth.boss@zfu.ch<br />
Tel. +41 44 722 85 54<br />
Larissa Wobmann<br />
Projekt-Koordinatorin<br />
larissa.wobmann@zfu.ch<br />
Tel. +41 44 722 85 53<br />
155<br />
Customized Learning
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