Management-Weiterbildung 2010 - ZfU

Seminare
HR Academy
5. Swiss HR-Summit
Das jährliche Netzwerktreffen für zielstrebige HR-Professionals
Die Themen der Veranstaltung
Der Personalentwicklungs-Summit ist die jährliche Plattform
der ZfU International Business School für Personal-
und Führungskräfteentwickler sowie Talent Manager, die
sich zu brennenden Themen auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten
während eines Tages intensiv austauschen und
neue Kontakte zur persönlichen Karrierebeschleunigung
knüpfen wollen.
� Arbeiten in neuen Organisationsstrukturen
Projektarbeit, virtuelle Teams, flexible Arbeitsformen
� Das neue Verständnis von Leadership
Auswahl und Bindung zukünftiger Leader und Manager
� Veränderungsmanagement institutionalisieren
HR-Change-Kompetenz und organisationale Resilienz
� Talent Management in der Generation Y
Employer Branding gegen innen und aussen leben
Zielgruppe
� HR-Leiter und HR-Manager
� HR-Entscheidungsträger
auf Corporate- und Business-Level
� Talent Manager, Führungskräfte-
und Personalentwickler
� GL-Mitglieder, die HR-Verantwortung wahrnehmen
Ihr Nutzen:
� Sie erfahren von namhaften Referenten aus der Praxis,
welche Trends und Themen das HR-Management in
naher Zukunft bestimmen und können dadurch das
Business proaktiv bei der Mitgestaltung der Strategie
und von Veränderungsinitiativen unterstützen.
� Sie erhalten viele praxisbezogene Inputs, wie Sie
unterschiedliche HR-Bereiche wie Talent Management,
Rekrutierung und Personalentwicklung transformieren
und wertschöpfender gestalten können.
� Sie tauschen Erfahrungen mit anderen HR-Executives,
Geschäftsführern und Personalentwicklern aus und
schaffen wertvolle Netzwerkkontakte für die Zukunft.
Referenten / ZfU-Faculty
Termin / Kosten
29. Juni 2010, Thalwil bei Zürich
Preise
Prof. Armin Trost
Professor für Personalmanagement an
der Hochschule Furtwangen sowie Part-
ner und Mitgesellschafter bei der Promerit
TalentManagement AG. Armin Trost
wurde vom Personalmagazin 2009 erneut
als einer der 40 führenden Köpfe im HR-
Management geehrt.
Associate- und Visiting-Faculty:
Weitere Referenten aus der Praxis, Wissenschaft und Beratung
sind angefragt.
ZfU-Mitglieder CHF 890.– / EUR 600.–
Standardpreis CHF 990.– / EUR 660.–
Information: Romeo Ruh, Leiter HR-Academy
Tel: +41 44 722 85 67; romeo.ruh@zfu.ch
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/hrs.pdf
Modernes Gesundheitsmanagement
Absenzkosten massiv senken, Leistungsfähigkeit sichern
Inhalte und Lernziele
� Kostenwirksamkeit
Langfristig hohe Einsparungen dank weniger Absenzen
� Leistungsfähigkeit & Stressprävention
Mehr Produktivität durch gesundheitsbewusste Mitarbeiter
� Arbeitgeber-Attraktivität
Gesundheitsmanagement als Anreiz auf dem Arbeitsmarkt
� Umsetzung eines Gesundheitsmanagements
Ziele festlegen, Nutzen kommunizieren, Akzeptanz schaffen
Die Themen der Veranstaltung
� Entwicklung und Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
(BGM) � Durch eine BGM Absenzkosten
senken, Leistung und Produktivität steigern, Arbeitgeberattraktivität
erhöhen � Die Erfolgsfaktoren bei der Planung
und Entwicklung eines BGM: Sensibilisierung, Standortbestimmung,
Zieldefinition, Umsetzung und Evaluation
� Eine adäquate Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor
zur Schaffung der Akzeptanz � Die Massnahmen mit dem
grössten Erfolgspotenzial identifizieren und Durchführung
einer Risikoanalyse � Die Umsetzung und Evaluation eines
ganzheitlichen und strategischen BGM: Personelle, finanzielle
und zeitliche Ressourcen � Ganzheitliche Programme zu
bereits bestehenden BGM-Massnahmen massgeschneidert
umsetzen � Laufendes Kommunizieren des Projektfortschritts
und der Zielerreichung � Feedbackschlaufen und
gezielte Hinweise zur Optimierung der eingesetzten BGM
etablieren � Der ganzheitliche BGM-Ansatz – Wunschdenken
oder Realität?
Ihr Nutzen:
� Sie erfahren, wie Sie durch ein ganzheitliches Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) gezielt direkte
und indirekte Absenzkosten reduzieren und dadurch
hohe Einsparungen erzielen können.
� Sie lernen, wie Sie das Gesunheitsbewusstsein der
Mitarbeitenden durch die Einführung eines BGM steigern
und sich deren Leistungsfähigkeit und die unternehmerische
Produktivität messbar erhöhen lässt.
� Sie erfahren, wie Sie Ihr BGM ausgestalten, damit Sie
die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und somit bei
der Gewinnung und Bindung von Talenten und Leistungsträgern
der Konkurrenz einen Schritt voraus sind.
52 ZfU International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch
Referentin / ZfU-Faculty
Daniela Maag
ZfU Visiting-Faculty, stellvertretende
Geschäftsführerin bei der vivit gesundheits
ag. Sie arbeitete mehrere Jahre bei
der Stiftung Gesundheitsförderung
Schweiz als Verantwortliche eines nationalen
Public Health Programms. Sie studierte
Kommunikationswissenschaften
und hat im Bereich Gesundheitskommunikation an der Universität
Lugano doktoriert.
Arbeitsmethodik
Referate, Plenumsdiskussionen, Gruppen- und Einzelarbeiten,
Praxisbeispiel
Termin / Kosten
11. November 2009, Thalwil am Zürichsee
Preise
ZfU-Mitglieder CHF 980.–/EUR 650.–
Standardpreis CHF 850.–/EUR 560.–
Information: Romeo Ruh, Leiter HR-Academy
Tel: +41 44 722 85 67; romeo.ruh@zfu.ch
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/tgm.pdf