Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
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Seminare<br />
Leadership Academy<br />
Leistungskultur & Teamerfolg<br />
Potenziale & Talente managen: Sinn schaffen mit situativer Führung<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Erfolgreich führen – Leistung fördern<br />
Die 6 Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte<br />
� Situativ Führen<br />
Führungsgespräche mit High- und Low-Performern<br />
� Der Aufbau leistungsstarker Teams<br />
Stärken der Teammitglieder erkennen und nutzen<br />
� Führen mit Zielen<br />
Ziele mit emotionaler Energie aufladen<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Strategien und Ziele als Bodenpunkt � Rationale und<br />
emotionale Aspekte von Unternehmensstrategien � Innere<br />
Motivation bei Herausforderungen erzeugen � Können und<br />
Wollen bei Mitarbeitern beachten � Öffnende Konfrontation<br />
als Führungstechnik bei Changeprozessen � Review<br />
Gespräche und Systematisches Coaching aufbauen � Teamentwicklung<br />
und Teamführung in der Praxis � Emotionale<br />
Techniken: Pacing, Leading, Commitment und Rahmensetzung<br />
� Massnahmenplan für die Entwicklung des eigenen<br />
Teams erstellen � Methodik der Zielformulierung SMART &<br />
more � Führen mit Zielen als Hebel für Teamentwicklung<br />
Einzelcoaching mit<br />
Performance Culture Test im Team<br />
Mit Hilfe des computergestützten Systems PCT können Sie<br />
individuelle Ansatzpunkte zur persönlichen Weiterentwicklung<br />
für die Arbeit im Team feststellen. Konkrete Massnahmen<br />
werden im individuellen Einzelcoaching mit dem<br />
Referenten festgelegt.<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie erhöhen die Fähigkeit, Top Leistungen zu fördern<br />
und zu erzielen.<br />
� Sie erweitern Ihr Handlungsspektrum auf wertschätzend<br />
konfrontative Methoden und können so<br />
Leistungskrisen besser beheben.<br />
� Sie verbessern die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit<br />
im Team.<br />
� Sie erzielen die geplanten Ergebnisse bei komplexen<br />
abteilungsübergreifenden Projekten und<br />
Change Prozessen.<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Dr. Bernhard Cevey; Psychologe, Soziologe<br />
und Politologe, Trainer und Unternehmensberater.<br />
Partner und Geschäftsführer<br />
der Firmen Cevey Consulting<br />
GmbH und Cevey Systems GmbH in<br />
Tübingen/D. Entwickler eines computergestützten<br />
Systems zur Erfassung von<br />
<strong>Management</strong> Potenzial. Beratungsschwerpunkte:<br />
Identifizierung und Förderung der Human<br />
Ressources in Organisationen unter strategischen Gesichtspunkten.<br />
Trainingsschwerpunkte: Führung und Kommunikation,<br />
Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Motivation.<br />
Zertifizierter Führungszyklus<br />
Dieses Seminar ist ein Bestandteil vom zertifizierten Führungszyklus<br />
mit Dr. Bernhard Cevey. In 4 Modulen erwerben<br />
Sie fundierte fachliche und methodische Führungs-<br />
Kompetenzen. Weitere Informationen finden Sie unter:<br />
www.zfu.ch/pdf/fzc.pdf<br />
Termine / Kosten<br />
21. – 23. April <strong>2010</strong>, Feusisberg am Zürichsee<br />
11. – 13. Oktober <strong>2010</strong>, Feusisberg am Zürichsee<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 3090.–/EUR 1930.–<br />
Standardpreis CHF 3330.–/EUR 2080.–<br />
Besuch des gesamten Führungszyklus<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 11‘510.–/EUR 7190.–<br />
Standardpreis CHF 12‘380.–/EUR 7740.–<br />
Mit Zertifikat + CHF 250.–/EUR 170.–<br />
Information: Dina Bucher;<br />
Tel: +41 44 722 85 33, dina.bucher@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/gt.pdf<br />
Leadership & Performance <strong>Management</strong><br />
Führen – Fordern – Coachen: Wie Sie Spitzenleistung erzielen<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit<br />
Sinnhaftigkeit von Vision, Strategie glaubhaft vermitteln<br />
� Mitarbeiterentwicklung: führen, fördern, coachen<br />
Flow: Psychologie des Glücks als Grundlage des Erfolges<br />
� Führungs-Dillemmata<br />
Managen von Kmplexität und Change<br />
� International: Führen im interkulturellen Kontext<br />
Differenzierte Standards für Führungskräfte weltweit<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Performance-Dynamik: Die wirkungsvolle Balance von<br />
Belastung und Regeneration � Innere Balance: Auch in hektischen<br />
Zeiten Erfolgszuversicht und Stabilität ausstrahlen<br />
� Die richtigen <strong>Management</strong>-Prozesse für High-Performance<br />
implementieren und durchsetzen � Führen durch Realität,<br />
öffnende Konfrontation und positive Feedback-Kultur<br />
� Die prioritäre Führungsaufgabe: Potenziale und Motive<br />
der Mitarbeiter treffsicher erkennen, Talente nachhaltig fördern<br />
� Delegieren - aber richtig: Freiheitsgrade einräumen,<br />
Verbindlichkeiten schaffen und mit konstruktivem Feedback<br />
die Zielerreichung sicherstellen � Synergien in abteilungsübergreifender,<br />
crossfunktionaler Zusammenarbeit schaffen<br />
� Die Eckpfeiler der Führungskultur etablieren: Vertrauen,<br />
Verlässlichkeit und proaktives Handeln � Implikationen für<br />
das eigene Unternehmen/das eigene Führungshandeln<br />
92 <strong>ZfU</strong> International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch<br />
Zertifiziert<br />
<strong>ZfU</strong> International Business School<br />
Schweiz – Switzerland<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie beherrschen die psychologischen Grundlagen<br />
von Motivation und Spitzenleistung und nutzen<br />
diese für Leistungssteigerung.<br />
� Sie schärfen den Blick für Coaching und Aktivierung<br />
der Führungskräfte und überprüfen Ihren eigenen<br />
Führungsstil.<br />
� Performance Systeme: Sie schaffen Freiräume für<br />
Wesentliches.<br />
� Sie bewältigen Führungsdilemmata und Veränderungs-prozesse<br />
souverän und mit mehr Gelassenheit.<br />
� Sie be- und erarbeiten persönliche Entwicklungsziele.<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Dr. Bernhard Cevey, Psychologe, Soziologe<br />
und Politologe, Trainer und Unternehmensberater.<br />
Partner und Geschäftsführer<br />
der Firmen Cevey Consulting GmbH<br />
und Cevey Systems GmbH in Tübingen/D.<br />
Entwickler eines computergestützten<br />
Systems zur Erfassung von <strong>Management</strong><br />
Potenzial. Beratungsschwerpunkte: Identifizierung<br />
und Förderung der Human Ressources in Organisationen<br />
unter strategischen Gesichtspunkten. Trainingsschwerpunkte:<br />
Führung und Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung,<br />
Coaching und Motivation.<br />
Zertifizierter Führungszyklus<br />
Dieses Seminar ist ein Bestandteil vom zertifizierten Führungszyklus<br />
mit Dr. Bernhard Cevey. In 4 Modulen erwerben<br />
Sie fundierte fachliche und methodische Führungs-<br />
Kompetenzen. Weitere Informationen finden Sie unter:<br />
www.zfu.ch/pdf/fzc.pdf<br />
Zielgruppe<br />
Erfahrene Führungskräfte, die in einem komplexen, internationalen<br />
Umfeld durch Performance <strong>Management</strong> Spitzenleistung<br />
erzielen und den Erfolg ihres Unternehmens<br />
nachhaltig beeinflussen wollen.<br />
Termine / Kosten<br />
18. – 20. Oktober <strong>2010</strong>, Feusisberg am Zürichsee<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 3090.–/EUR 1930.–<br />
Standardpreis CHF 3330.–/EUR 2080.–<br />
Besuch des gesamten Führungszyklus<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 11‘510.–/EUR 7190.–<br />
Standardpreis CHF 12‘380.–/EUR 7740.–<br />
Mit Zertifikat + CHF 250.–/EUR 170.–<br />
Information: Dina Bucher;<br />
Tel: +41 44 722 85 33, dina.bucher@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/lpe.pdf<br />
Zertifiziert<br />
<strong>ZfU</strong> International Business School<br />
Schweiz – Switzerland
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