Management-Weiterbildung 2010 - ZfU

Erfolgsfaktor Innovation
Intensiv-Seminar mit Prof. Oliver Gassmann
Inhalte und Lernziele
� Die Schlüsselfaktoren
erfolgreicher Innovationen
Werkzeuge und Hilfsmittel zur
Förderung von Innovation
� Kundenorientierte Innovationen
Vom Kundenbedürfnis zur erfolgreichen Innovation
� Innovationsprozess und -kultur
etablieren und fördern
Innovation als systematischer und gezielter Prozess
� Benchmarking:
Was man von den Besten lernen kann
Innovations-Champions als Massstab
Die Themen der Veranstaltung
� Erfolgsfaktor Innovationen � Strategisches Management
von Innovationen � Innovationskultur als Teil der Unternehmenskultur
� Transparenz in frühen Innovationsprozess-
Phasen � Kundenorientierte Innovationen � Den Innovationsprozess
gestalten � Umsetzungs-Workshop
Arbeitsmethodik
Die Inhalte werden in Form von Referaten, Praxisbeipielen
und Arbeit an konkreten Teilnehmerfällen vermittelt. Der
Erfahrungsaustausch und die Arbeit an Teilnehmerfällen
sind integrierte Bestandteile des Seminars.
Ihr Nutzen:
� Sie erkennen die Merkmale, Chancen und Fallstricke
erfolgreicher Innovationen.
� Sie lernen Werkzeuge und Hilfsmittel kennen, um
Kundenforderungen und Kundenbedürfnisse ohne
Kompromisse in erfolgreiche Produkte umzusetzen.
� Wir stellen Ihnen Massnahmen vor, mit denen
erfolgreiche Unternehmen eine lebendige Innovationskultur
schaffen.
� Sie nehmen Antworten und Lösungen für Ihre eigenen
Aufgabenstellungen im Innovations-Kontext mit.
Referenten / ZfU-Faculty
Termine / Kosten
28. – 29. Juni 2010, Pfäffikon/SZ
03. – 04. März 2011, Pfäffikon/SZ
Preise
Prof. Oliver Gassmann ZfU Visiting-
Faculty, Geschäftsführender Direktor des
Instituts für Technologiemanagement der
Universität St. Gallen, Präsident der
HSG-Forschungskommission, Präsident
des HSG Center for Innovation und Inhaber
diverser Verwaltungsratsmandate.
Dr. Roland Haas ZfU Associate-Faculty, Lehrbeauftragter
an der ETH Zürich; Geschäftsführer, Haas ProjektConsulting,
Oberrohrdorf; spezialisiert auf Innovationsprojekte und -prozesse.
Thomas Flückiger ZfU Visiting-Faculty, Geschäftsführer
des Technologie-Bereichs Mettler-Toledo Load Cells seit
2006, davor Entwicklungsleiter bei Mettler-Toledo Laboratory
& Weighing Technologies
ZfU-Mitglieder CHF 2850.–/EUR 1900.–
Standardpreis CHF 2650.–/EUR 1770.–
Information: Philipp Baltensperger
Tel: +41 44 722 85 58; philipp.baltensperger@zfu.ch
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/ios.pdf
ZfU International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch
F & E / Production Academy
Firmenbesuch: Zu Gast bei Microsoft Schweiz
Swiss-Practice: Unternehmen lernen von Unternehmen
Produktlancierung:
Von der Idee zur erfolgreichen Markteinführung
Die Themen der Veranstaltung
Seit der Gründung im Jahr 1989 hat sich Microsoft Schweiz
vom Kleinstbetrieb mit 3 Mitarbeitenden zu einer mittelständischen
Firma mit rund 500 MitarbeiterInnen entwickelt.
Microsoft hat es geschafft in dieser starken Wachstumsphase
eine besondere Unternehmenskultur zu schaffen und
eine weltweite Vorreiterrolle bei Microsoft einzunehmen
im Bezug auf Umsatz und Innovationen. Getrieben durch
moderne Kommunikationstechnologien etablieren sich bei
Microsoft innovative Formen von Arbeitsmodellen. Dank
moderner Technologien ist es nicht nur möglich die Produktivität
der Mitarbeitenden zu steigern, sondern gleichzeitig
auch moderne Arbeitsplätze anzubieten, welche sich nicht
nur auf das Büro im Unternehmen beschränken, sondern
den jeweiligen Lebensbedürfnissen der Mitarbeitenden
angepasst werden und flexible Arbeitsformen ermöglichen.
Damit kann man als Unternehmen auch den Zugang zu
Knowhow auf dem Arbeitsmarkt massgeblich erweitern.
Die Schweizer Niederlassung ist punkto Umsatz die zehntgrösste
der weltweit 70 Microsoft Niederlassungen.
Hauptmerkmale der Microsoft Kultur beinhalten eine
grosse Leidenschaft für die zu lösenden Aufgaben, starke
Zusammenarbeit über die Abteilungs- und Landesgrenzen
hinaus sowie hohe Zielsetzungen, welche in einem sehr dynamischen
Umfeld angestrebt werden.
Ihr Nutzen von Swiss-Practice-Firmenbesuchen:
� Sie verschaffen sich einen direkten Einblick in innovative
Prozesse und Strategien erfolgreicher Unternehmen
und diskutieren mit den verantwortlichen
Managern.
� Sie erleben erprobtes Know-how aus der Praxis
� Sie führen offene Diskussionen über Vorgehensweisen,
Vorteile und Barrieren mit Fachleuten, die an
ähnlichen
� Sie lassen sich inspirieren und finden neue Ideen
und Lösungen.
Die Themen des Firmenbesuchs
Die Gradwanderung zwischen chaotischen Innovations-Prozessen
und Umsetzungsplänen meistern
Wie mit radikalen Innovationen neue Kunden gewonnen
und Märkte erschlossen werden
Die Spielregeln für den Durchbruch im Innovationsmanagement
Referenten
Peter Waser; CEO, Microsoft Schweiz
René Villiger; Leiter Human Resources, Microsoft Schweiz
Programm
14:00 – 14.30
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei Microsoft
Entstehung und Pflege einer ausserordentlichen Firmenkultur
Peter Waser, CEO
14:30 – 16.00
Technologie als Treiber für neue Arbeitsmodelle
Integration neuer Arbeitsmodelle und –methoden unterstützt
durch neue Kommunikationstechnologien
René Villiger, Head Human Resources
16:00 – 17.00
Besichtigung der Microsoft und Demo neuester
Technologien in Verbindung mit Arbeitsmodellen
17:00 – 17:15
Diskussion / Fragerunde im Plenum
17:15
Aperitif
Datum: 30. März 2010; 14:00 Uhr
Ort: Microsoft Switzerland Ltd., 8304 Wallisellen
Detailinformationen
zu diesem und weiteren Firmenbesuchen finden Sie
unter:
www.swiss-practice.ch
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Seminare