Management-Weiterbildung 2010 - ZfU
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Tagesseminar: Employee Engagement<br />
Die stärksten Hebel zur Erhöhung von Motivation & Leistung<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Das ideale Arbeitsumfeld für mehr Leistung<br />
Die wichtigsten Stellhebel des Employee Engagement<br />
� Commitment und Performance steigern<br />
Zusammenhang zwischen Arbeit und Erfolg aufzeigen<br />
� Hebelwirkung des Führungsverhaltens nutzen<br />
Coachender Führungsstil und offene Kommunikation<br />
� Anreizsysteme für mehr Engagement & Leistung<br />
Neue Tools einführen, Leistungspotenziale freisetzen<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Emotionales versus rationales Engagement: Effektive<br />
Wirkung auf Mitarbeiterleistung und -bindung � Alternativen<br />
zu bisherigen Engagement steigernden „Hilfsmittel“:<br />
Beförderungen, <strong>Weiterbildung</strong>en und Vergütung � Die wirksamsten<br />
Engagement-Faktoren in den Bereichen Führung,<br />
tägliche Arbeit, Learning & Development, Team, Unternehmen<br />
sowie Kultur � Verhaltens- und Vorgehensweisen zur<br />
Steigerung des Engagements: Leistungsstandards kommunizieren,<br />
faires Feedback geben, Stärken betonen, High-<br />
Performance-Kultur schaffen, Talente vernetzen, Bedeutung<br />
der Beschäftigung für den Unternehmenserfolg aufzeigen.<br />
� <strong>Management</strong>-Commitment: Führungskräfte fürs Thema Engagement<br />
sensibilisieren, Wirksamkeit messen und aufzeigen<br />
� Fallbeispiele: Wirksame Umsetzung von Engagement fördernden<br />
Massnahmen<br />
Ihr Nutzen:<br />
� Sie wissen, welche Wirkungen von rationalem und<br />
emotionalem Engagement ausgehen und wie Sie<br />
mit geringen Investitionen bei den Mitarbeitern<br />
noch ungenutzte Potenziale freisetzen.<br />
� Sie kennen die wichtigsten Stellhebel des Mitarbeiterengagements<br />
und können Umsetzungsmassnahmen<br />
aus Sicht HR-<strong>Management</strong> und Linie zur<br />
Steigerung der Produktivität erarbeiten.<br />
� Sie erfahren, wie Sie das <strong>Management</strong> und weitere<br />
Engagementträger überzeugend in die Verantwortung<br />
einbeziehen und zum Einsatz von Engagement<br />
fördernden Faktoren befähigen.<br />
Referent / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Adriano Ettlin; <strong>ZfU</strong> Visiting-Faculty,<br />
Adriano Ettlin war als Research Director<br />
beim Corporate Leadership Council in<br />
London während 5 Jahren tätig und<br />
beschäftigte sich intensiv mit Themen<br />
wie Talent <strong>Management</strong>, Employee<br />
Engagement, Retention und Effective<br />
Leadership. Heute ist er Personalleiter bei der Fisch Asset<br />
<strong>Management</strong> und treibt dort die Wachstumsstrategie und<br />
Unternehmensentwicklung voran. Zu Beginn seiner Laufbahn<br />
war er im <strong>Management</strong> Development der Zurich Financial<br />
Services und der UBS AG tätig.<br />
Arbeitsmethodik<br />
Referate, Plenumsdiskussionen, Einzelreflektion, Kurz-<br />
Workshop, Fallarbeit, Praxistransfer<br />
Termin / Kosten<br />
4. Mai <strong>2010</strong> (14.00 – 18.00 Uhr), Zürich<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 580.–/EUR 390.–<br />
Standardpreis CHF 650.–/EUR 440.–<br />
Information: Romeo Ruh, Leiter HR-Academy<br />
Tel: +41 44 722 85 67; romeo.ruh@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/tme.pdf<br />
Tagesseminar: Business Knigge<br />
Stilsicher und überzeugend auftreten<br />
Inhalte und Lernziele<br />
� Moderne Umgangsformen<br />
Die wichtigsten „Do‘s“ und<br />
„Don‘ts“ kennen und anwenden<br />
� Vom gekonnten Small Talk<br />
zum gelungenen Networking<br />
Small-Talk – „Die grosse<br />
Kunst des kleinen Gesprächs!“<br />
� Der erste Eindruck<br />
Die persönliche Wirkung bewusst einsetzen<br />
� Dress for Success<br />
Die passende Garderobe<br />
(Business-Dresscode) für jeden Anlass<br />
Die Themen der Veranstaltung<br />
� Die wichtigsten „Do‘s“ und „Dont‘s“ kennen � Sinn und<br />
Zweck verstehen und situationsgerecht anwenden � Die<br />
persönliche Wirkung bewusst einsetzen � Du-Sie Kultur<br />
� Von der Begrüssung, Anrede, Titelansprache bis zum<br />
Handschlag � Türöffner für angenehme und erfolgreiche<br />
Gespräche � Welche Themen sind geeignet, welches sind<br />
Tabu Themen? � Tischgedeck und Benutzung � Gewinnen<br />
Sie Sympathie durch souveräne Ess- und Tischsitten<br />
hr Nutzen:<br />
� Sie frischen die zeitgemässen Umgangsformen und<br />
die wichtigsten Ess- und Tischmanieren auf<br />
� Sie wählen die richtige Garderobe für jeden Anlass<br />
� Sie erhalten wertvolle Tipps für die korrekte Begrüssung<br />
und Vorstellung.<br />
� Sie üben, wie Sie vom gekonnten Small Talk zum<br />
gelungen Networking gelangen.<br />
� Sie erfahren, wie Sie Ihre persönliche Wirkung<br />
bewusst einsetzen.<br />
.<br />
<strong>ZfU</strong> International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch<br />
Referentin / <strong>ZfU</strong>-Faculty<br />
Termine / Kosten<br />
11. November 2009, Thalwil / ZH<br />
17. März <strong>2010</strong>, Lachen / SZ<br />
Preise<br />
<strong>ZfU</strong>-Mitglieder CHF 880.–/ EUR 590.–<br />
Standardpreis: CHF 980.–/ EUR 655.–<br />
Information: Pia Bolliger<br />
Projektleiterin <strong>ZfU</strong> Leadership Academy<br />
Tel. +41 44 722 85 03; pia.bolliger@zfu.ch<br />
Detail-Programm: www.zfu.ch/pdf/et3.pdf<br />
HR Academy<br />
Corinne Staub; <strong>ZfU</strong> Core-Faculty; Internationale<br />
Tätigkeit als Verkaufstrainerin<br />
mit den Schwerpunkten Präsentation,<br />
Kommunikation und Rhetorik. Diverse<br />
Ausbildungen im Bereich Moderne<br />
Umgangsformen und Garderobenplanung<br />
sowie Körpersprache und Menschenkenntnis.<br />
Visagistin, Farb- und Modestilberaterin. Inhaberin<br />
der one imageberatung in Zürich; Mitherausgeberin des<br />
Buches „Dressguide für SIE und IHN“.<br />
Arbeitsmethodik<br />
Input-Referate, Diskussion, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch,<br />
Feedback<br />
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Seminare
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