Management-Weiterbildung 2010 - ZfU

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Karriere Coaching Persönliches Karriere Coaching: mit Persönlichkeits- und Potenzial-Analyse Talente erkennen – Potenziale entfalten – Energie freisetzen Eine regelmässige Selbst-Reflexion der beruflichen Situation bildet die Basis für eine aktive Steuerung Ihrer eigenen Karriere. Mit einem persönlichen Karriere Coaching gewinnen Sie fundierte Erkenntnisse für Ihren persönlichen Karriereweg: Typische Situationen, in denen das Karriere Coaching wertvolle Unterstützung bietet: Standortbestimmung Sie stehen am Anfang oder in der Mitte Ihrer Karriere und möchten Wissen, wie Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Talenten und Ihre Fähigkeiten optimal für Ihre Laufbahn einsetzen können. Zielklarheit Sie sind sich unklar über Ihre beruflichen Ziele, stehen an einem Scheideweg oder möchten sicherstellen, dass Sie die für Sie richtigen Entscheide treffen. Neue Wege Sie stecken in einer Sackgasse und möchten mit der nötigen Distanz Ihre innere Kreativität nutzen, um verschiedene neue Karriere-Wege zu identifizieren und ihre individuelle Lösung zu finden. Struktur Sie möchten innere Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung erhalten und Ihre Weiterentwicklung aktiv gestalten. Ziele und Nutzen � Sie identifizieren Ihre Talente, Potenziale und Kompetenzen und erhalten dadurch ein genaues Selbstbild � Sie bekommen Klarheit über Ihre wirklichen beruflichen Ziele und wissen, unter welchen Bedingungen Sie Ihre Energie optimal nutzen und Ihre Potenziale aussschöpfen � Sie identifizieren mögliche Zukunftswege und gleichen diese mit Ihrer Motivation und Ihren Zielen ab � Sie definieren einen auf Ihre Bedürfnisse, Talente und Lebensvision ausgerichteten Karriereplan � Sie entwickeln konkrete Massnahmen für die selbstgesteuerte Karriere-Entwicklung. Methode & Ablauf In einem strukturierten Analyse-Prozess machen Sie sich Ihrer Talente und Ihrer Persönlichkeitsstruktur bewusst. Für die Standortbestimmung werden psychologische Diagnostik-Instrumente eingesetzt. Folgende Analyse-Instrumente stehen zur Verfügung: Sie identifizieren aus einem Inventar von 34 Talenten Ihre persönliche Ausprägung und erhalten ein individuelles Talentprofil Menschen sind dort am erfolgreichsten, wo sie ihre Talente und Potenziale am besten einsetzen und nutzen können. Mit dem TalentScout7+ erforschen Sie Ihre Talente und werden sich über Ihre potenziellen Stärken bewusst. Sie erhalten ein klar umschriebenes und abgegrenztes Talentportfolio. Weitere Informationen zum TalentScout7+ finden Sie hier. Sie erkennen auf der Basis der Typologien von C.G. Jung Ihre persönliche Wahrnehmungs- und Verhaltens-Präferenz. Der grösste Teil des menschlichen Verhaltens und der menschlichen Wahrnehmung geschehen unbewusst. Der PPA macht diese Prozesse sichtbar und hilft Ihnen, Ihren eigenen Führungsstil zu erkennen und bewusst damit umzugehen. Dadurch erhöhen Sie Ihre Selbstkompetenz und Wirkung in Ihren Aufgaben und Herausforderungen. Weitere Informationen zum PPA finden Sie hier. Sie analysieren den Reifegrad Ihrer Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz im Selbst- und Fremdbild und identifizieren Entwicklungsschritte. Welche Fähigkeiten benötigen ich für meinen nächsten Karriere-Schritt oder mein Karriere-Ziel? Wo stehe ich mit meinen Kompetenzen? Der Skill-Profiler zeigt mittels einer Selbst- und einer Fremdeinschätzung den Stand Ihrer Kompetenzen auf. Dazu identifizieren Sie Kompetenz-Lücken und können dadurch den richtigen Schwerpunkt in Ihrer zukünftigen Weiterentwicklung setzen. Weitere Informationen zum Skill Profiler finden Sie hier. Persönliches Coaching-Gespräch Die persönliche Coaching-Session bildet den Kern des Karriere Coaching. In einem zwei bis drei-stündigen Gespräch klären Sie Ihre beruflichen Karriereziele und definieren konkrete Wege für Ihre Weiterentwicklung. Dabei wird sichergestellt, dass Ihre Ziele im Einklang mit Ihren Talenten und Ihrer Lebensvision stehen. Dazu dient das Modell der „Balanced Personality“ und der persönlichen Antriebe. Der Coaching-Prozess basiert auf dem von Sir John Whitmore (ZfU-Visiting-Faculty) entwickelten GROW-Ansatz: Goal/Ziele Zusammen mit dem Coach erkennen Sie, welches Ihre wirklichen inneren Ziele sind. Sie überprüfen, ob das Ziel Ihrer Vision entspricht. Durch Vorwegnahme des Zielzustands wird innere Energie freigesetzt. Sozialisierte, von der Umwelt vorgegebene Ziele können losgelassen werden. Reality/Standort Anhand der Analyse-Instrumente sehen Sie, welche Ressourcen zur Verfügung stehen und welche Fähigkeiten Sie noch benötigen, um Ihr inneres Ziel zu erreichen. Options/Möglichkeiten Mit der nötigen Distanz zum Alltag setzen Sie unbewusste Kreativität frei und finden verschiedene zielführende Wege. Will/Umsetzung In der abschliessenden Phase entscheiden Sie sich für konkrete nächsten Schritte, welche Sie in Ihrer Karriere-Entwicklung weiterbringen. Je nach Situation liegt der Schwerpunkt des Coaching- Gesprächs auf der Zielfindung, der Standortbestimmung oder der konkreten Identifikation von Handlungsoptionen. Zwei Wochen nach der Coaching-Session findet ein zusätzliches Transfergespräch statt, in welchem die Erkenntnisse aus dem Karriere Coaching zusammengefasst und die konkreten weiteren Schritte nochmals verankert werden. Bei Bedarf unterstützt Sie das ZfU Career Center bei der weiteren Umsetzung. 4 ZfU International Business School, Im Park 4, CH-8800 Thalwil, Tel +41 44 722 85 85, Fax +41 44 722 85 86, www.zfu.ch, info@zfu.ch Preis und Leistung Ihre Investition in Ihr persönliches Karriere Coaching: Preis für Academy-Mitglieder: CHF 850.– / EUR 565.– Preis für Mitglieder im ZfU Förderverein CHF 850.– / EUR 565.– Standardpreis: CHF 950.– / EUR 635.– Darin Inbegriffen sind: � 2 von 3 Analyse-Tools (TalentScout7+, Skill-Profiler und/ oder PPA Personality Profil Analyzer) � bei Wahl von 3 Analyse-Tools +CHF 100.–/EUR 65.– � 2-3 stündiges Coaching-Gespräch mit einem Coach des ZfU Career & Center (LINK) sowie telefonisches Transfergespräch. Ja nach Wunsch können Sie nach Abschluss des Karriere Coachings die Zusammenarbeit mit dem ZfU-Coach auf einer individuellen Basis weiterführen. Der Stundenanstatz beträgt CHF 180.–/EUR 120.– Informationen / Karriere-Coachings Christophe Soutter CEO / Unternehmensleiter christophe.soutter@zfu.ch Tel. +41 44 722 85 80 Volker Stadlmüller volker.stadlmueller@zfu.ch Tel. +41 44 722 85 50 Roger Oberholzer roger.oberholzer@zfu.ch Tel. +41 44 722 85 21
Seminare und zertifizierte Lehrgänge VR-Academy / Corporate Governance Unternehmensführung / Entrepreneurship Marketing & Vertrieb / Corporate Communication Human Resources / Personal- & Organisationsentwicklung Projekt- & Prozessmanagement IT-Management www.zfu.ch F & E / Produktion / Supply-Chain-Management Finanzen & Controlling Legal, Taxes & Financial Markets Führung & Kommunikation Selbst- & Leistungskompetenz Office Management
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