bka bmf bmi bmj bmwfj - Der Rechnungshof

Betreuung des Personals über Stand
Verzicht auf Arbeitsleistung
BMLVS
Personalmaßnahmen des BMLVS im Rahmen von
Reorganisationen
sonen_vor._Da_die_Tätigkeit_(Dateneingabe)_standortungebunden_war,_
wäre_die_Beschäftigung_von_Personal_über_Stand_in_allen_Bundesländern_möglich_gewesen._
zur_zeit_der_gebarungsüberprüfung_waren_im_Projekt_„LOgIS_140“_
von_140_zur_Verfügung_stehenden_Stellen_lediglich_37_besetzt._Trotz_
mehrfacher_ Personalbedarfsmeldung_ seitens_ der_ Projektverantwortlichen_teilte_die_Dienstbehörde_keine_weiteren_Bediensteten_zu._Eine_verpflichtende_Berücksichtigung_der_Bediensteten_in_Intensivbetreuung_war_nicht_vorgesehen._
14.2 Der_RH_empfahl_dem_BMLVS,_im_Rahmen_der_Personalbesetzungen_auf_
eine_entsprechende_förderung_der_weiblichen_Bediensteten,_v.a._im_Hinblick_auf_deren_geringen_Anteil_im_militärischen_Bereich,_zu_achten._
Er_empfahl_dem_BMLVS_auch,_die_Betreuer_in_den_Militärkommanden_
und_ die_ Dienstbehörden_ anzuweisen,_ sämtliche_ internen_ Beschäftigungsmöglichkeiten_für_das_Personal_über_Stand_auszunützen._
14.3 Das BMLVS begründete in seiner Stellungnahme den hohen Frauenanteil
in der Intensivbetreuung mit der überwiegenden Verwendung
der Frauen in zivilen Bereichen des BMLVS und der wesentlich stärkeren
Reduktion des zivilen gegenüber dem militärischen Bereich. Das
BMLVS fördere zudem weibliche Bedienstete.
Hinsichtlich der stärkeren Einteilung von Personal im Projekt LOGIS
seien auch erforderliche Qualifikationen der Bediensteten zu berücksichtigen.
14.4 Der_RH_verwies_darauf,_dass_das_Anforderungsprofil_für_die_Mitarbeit_
im_Projekt_LOgIS_nach_Mitteilung_der_Abteilung_Personal_Provider_v.a._
aus_Erfahrungen_im_umgang_mit_Personalcomputern_und_Anwenderkenntnissen_der_Software_Excel__für_die_Dateneingabe_bestand._Hiezu_
wäre_durchaus_eine_größere_Anzahl_an_zuteilungen_von_Personal_über_
Stand_möglich_gewesen._Der_RH_blieb_daher_bei_seiner_Empfehlung,_
die_Betreuer_in_den_Militärkommanden_und_die_Dienstbehörden_anzuweisen,_sämtliche_internen_Beschäftigungsmöglichkeiten_für_das_Personal_über_Stand_auszunützen.
15.1 Das_ BMLVS_ legte_ in_ einem_ Steuerungserlass_ fest,_ dass_ Bedienstete,_
die_zu_keiner_Tätigkeit_eingeteilt_werden_konnten,_in_einem_begrenzten_zeitraum_nicht_zum_Dienst_mussten,_sondern_unter_Verzicht_auf_
Arbeitsleistung_zu_Hause_verbleiben_durften_(„Hausaufenthalte“)._Die_
Hausaufenthalte_waren_laut_Erlass_u.a._nur_dann_gerechtfertigt,_wenn_
Bund 2012/5 203