bka bmf bmi bmj bmwfj - Der Rechnungshof
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Ressortübergreifende Bemühungen zur<br />
Vermittlung von Personal<br />
BMLVS<br />
Personalmaßnahmen des BMLVS im Rahmen von<br />
Reorganisationen<br />
gab_es_keine_Statistiken,_nach_Angaben_des_BKA_griffen_die_Ressorts_<br />
2010_insgesamt_27–mal_auf_die_Karrieredatenbank_zu._<br />
19.2 <strong>Der</strong>_RH_wies_auf_die_nur_geringe_nutzung_der_Jobbörse_des_Bundes_<br />
hin._ Er_ empfahl_ dem_ BMLVS,_ die_ Mobilitätsbereitschaft_ sämtlicher_<br />
Bediensteten_auf_nicht_systemisierten_Arbeitsplätzen_zu_erheben_und_<br />
mit_deren_Einverständnis_in_die_Jobbörse_des_Bundes_aufzunehmen._<br />
<strong>Der</strong>_RH_empfahl_dem_BMLVS,_die_Bemühungen_um_weitere_Ressortvereinbarungen_zu_verstärken,_um_durch_Organisationsänderungen_entstandene_Personalüberhänge_rascher_abbauen_zu_können._<br />
<strong>Der</strong>_RH_empfahl_dem_BMLVS_weiters,_darauf_hinzuwirken,_dass_bei_Personalaufnahmen_eine_ressortübergreifende_Vorgangsweise_mit_einer_vorgängigen_verpflichtenden_Prüfung,_ob_in_anderen_Ressorts_geeignetes_Personal_zur_Verfügung_steht,_eingeführt_wird.<br />
19.3 Gemäß Stellungnahme des BMLVS sei es bemüht, die Jobbörse intensiver<br />
zu nutzen sowie weitere Ressortvereinbarungen abzuschließen.<br />
Das BMLVS befürworte eine ressortübergreifende Vorgangsweise bei<br />
Personalaufnahmen aller Ressorts, der Länder und Gemeinden.<br />
Verlust des systemisierten Arbeitsplatzes aus Sicht der betroffenen Bediensteten im BMLVS<br />
Befragung<br />
Überleitungsverfahren<br />
20 <strong>Der</strong>_RH_führte_im_Rahmen_der_gebarungsüberprüfung_eine_Befragung_<br />
von_261_Bediensteten_(von_insgesamt_278),_die_mit_2._Mai_2011_auf_<br />
nicht_systemisierte_Arbeitsplätze_eingeteilt_waren_und_sich_in_der_Intensivbetreuung_der_Abteilung_Personal_Provider_befanden,_durch.<br />
34 _Das_<br />
ziel_der_Befragung_war,_die_Sicht_der_Betroffenen_zur_Einbindung_in_<br />
den_Überleitungsprozess,_zur_zufriedenheit_mit_der_Arbeitssituation_<br />
und_der_internen_Vermittlung_sowie_zur_individuellen_Bereitschaft_für_<br />
Schulungen_und_Mobilität_zu_erheben._Von_den_zur_umfrage_eingeladenen_Personen_haben_220<br />
35 ,_das_entspricht_rd._84_%,_teilgenommen._<br />
21.1 Eine_zielsetzung_des_BMLVS_für_die_Überleitungsverfahren_im_Rahmen_ÖBH_2010_war,_unsicherheiten_und_Ängste_der_Bediensteten_bei_Verlust_bzw._Wechsel_des_Arbeitsplatzes_durch_rechtzeitige_Information_und_ausreichende_Kommunikation_zu_vermeiden._<br />
34_ 17_Bedienstete_waren_nicht_erreichbar,_z.B._Auslandseinsatz,_Krankenstand.<br />
35_ zwei_Befragte_hatten_den_fragebogen_nicht_ausgefüllt.<br />
Bund 2012/5 209
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