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bka bmf bmi bmj bmwfj - Der Rechnungshof

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Betreuung des Personals über Stand<br />

Ressortübergreifende<br />

Bemühungen<br />

zur Vermittlung von<br />

Personal<br />

Er_empfahl,_den_umfang_der_Personalaufnahmen_(Bemessung_der_Aufnahmekontingente)_und_die_Aufteilung_der_neuaufnahmen_auf_den_in_Organisationsplänen_festgelegten_und_für_die_Aufgabenerfüllung_erforderlichen_Personalbedarf_abzustimmen_sowie_von_einer_Aufnahme_von_<br />

Personal_auf_nicht_systemisierte_Arbeitsplätze_grundsätzlich_abzusehen._<br />

Er_empfahl_dem_BMLVS_auch,_die_Personalbedarfsplanung_so_vorzunehmen,_dass_Bedienstete_nicht_bereits_nach_kurzer_Beschäftigungsdauer_(ein_bis_drei_Jahre)_zum_Personal_über_Stand_zählen.__<br />

18.3 Das BMLVS nahm die Empfehlungen des RH zur Kenntnis.<br />

19.1 (1)_Das_BMLVS_unternahm_eine_Reihe_von_Bemühungen,_Personal_über_<br />

Stand_auch_ressortübergreifend_zu_vermitteln._neben_gesprächen_mit_<br />

dem_BMI_hinsichtlich_eines_etwaigen_Personaltransfers_konnten_von_<br />

2008_bis_2011_sieben_Bedienstete_in_das_BMuKK_und_das_BMeiA_vermittelt_werden._<br />

Mit_dem_BMf_schloss_das_BMLVS_im_Juli_2010_ein_Ressortübereinkommen_über_den_Transfer_von_400_Bediensteten_bis_zum_Jahr_2013_ab._<br />

Insgesamt_bewarben_sich_984_Bedienstete_des_BMLVS_beim_BMf,_davon_<br />

befanden_sich_83_%_auf_systemisierten_Arbeitsplätzen._Das_BMLVS_verpflichtete_sich,_bis_zu_15_Monate_nach_dem_Wechsel_der_Bediensteten_den_großteil_der_Bezüge_zu_übernehmen_(zeitraum_der_Dienstzuteilung)._zur_zeit_der_gebarungsüberprüfung_waren_133_Bedienstete_des_BMLVS,_davon_85_auf_systemisierten_und_46_auf_nicht_systemisierten_Arbeitsplätzen_(zwei_konnten_nicht_zugeordnet_werden),_dem_<br />

BMf_dienstzugeteilt._<br />

Das_BMf_hatte_für_die_Personalaufnahmen_freie_Planstellen_zur_Verfügung,_<br />

die_ Anzahl_ der_ Planstellen_ blieb_ im_ BMLVS_ bis_ Juni_ 2011_<br />

unverändert._<br />

(2)_ Beim_ BKA_ waren_ die_ elektronischen_ Plattformen_ „Jobbörse_ des_<br />

Bundes“_und_die_seit_zwei_Jahren_eingerichtete_„Karrieredatenbank“_<br />

zur_Stellenvermittlung_im_gesamten_Bundesbereich_eingerichtet._<br />

Aufgrund_der_Diensthoheit_der_Ressorts_war_kein_Ressort_verpflichtet,_<br />

über_die_Jobbörse_des_Bundes_vorrangig_Bundesbedienstete_zu_übernehmen_anstatt_neuaufnahmen_zu_tätigen._Das_BMLVS_nahm_zwar_<br />

über_die_Abteilung_Personal_Provider_an_der_Jobbörse_des_Bundes_teil,_<br />

aber_z.B._im_Jahr_2010_keinen_einzigen_Bediensteten_über_die_Jobbörse_<br />

des_Bundes_auf._Über_den_Vermittlungserfolg_der_Jobbörse_des_Bundes_<br />

208 Bund 2012/5

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