Grundtvig - Archimedes

Workshop Reference number: 2011-1-DE2-GRU13-07714
Venue: gsub mbH Date of the Workshop: 15/04/2012 - 21/04/2012
Beruf - Sinn - Krise (Career - Identity - Crisis)
Subject area: Inclusive approaches
Learning opportunities for people at risk of social marginalisation
Social integration / exclusion
Working language(s): EN
Target Group + Translation:
Menschen, die ihre Arbeitslosigkeit oder ihr prekäres Arbeitsverhältnis als Krisensituation erleben
Main activities Programme + Programme translation:
Immer weniger Menschen durchlaufen heute noch ein traditionelles Berufsleben, d.h. befristete
Stelle bzw. langanhaltenden Arbeitsverhältnisse. Menschen wechseln heute häufiger den
Arbeitsplatz und erleben öfter Zeiten der Nichtbeschäftigung. Dies ist u.a. zurückzufiihren auf
flexiblere Arbeitsmärkte, welche jedoch auch zu größeren Unsicherheiten beitragen und ein höheres
Risiko rur den/ die Einzelne/n bedeuten, von Arbeitslosigkeit betroffen zu werden. Ausgangspunkt
des Workshops ist die Anerkennung der Arbeitslosigkeit und des prekären Arbeitsverhältnisses als
persönliche Krisensituation. Diese Grundhaltung soll es dem/der Einzelnen ermöglichen über
seine/ihre Krise zu sprechen und zu schildern wie er/sie damit umgeht. Im Fokus des Workshops
steht nicht die (Neu-)Qualifizierung und sofortige Integration des/der Einzelnen in den
Arbeitsmarkt, sondern der Gedanke, dass in ihrer/seiner job- und berufsbedingten Krise Chancen
liegen, welche es zu erkennen gilt. Die Teilnehmer/innen nutzen die verschiedenen Möglichkeiten
innerhalb des Workshops, sich mit der eigenen job- und berufsbedingten Krise auseinanderzusetzen
und erkennen Chancen. Das Leitziel unseres Workshops ist es den/die Einzelne/n zu hören, so dass
er/sie die Möglichkeit hat, zu Wort zu kommen und über seine/ ihre Krise zu sprechen.
Kommunikation und Bewegung sind zentrale Elemente des Workshops: ErnlUtigen - Zuhören -
AustauschenBewegen. Das Element "Bewegung" wird z.B. in Form von City-Walks umgesetzt,
wobei Lernende die ..fremde" Stadt entdecken und ein neues Bild auf ihr eigenes Umfeld gewinnen.
Auch möglichen Sprachproblemen wird genügend Zeit und Raum eingeräumt, um das Thema der
"Sprachlosigkeit" aufzugreifen und zu überwinden. Wer seine Bedürfnisse benennen und
kommunizieren kann hat sie erkannt und ist so in der Lage im Anschluss (klassische und andere)
Angebote besser auszuwählen und zu nutzel1. Dies wird es den Teilnehmer/innen erleichtern zu
erkennen, dass sie z.B. kein Bewerbertraining brauchen. sondern "entdecken" u.U. Angebote fiir
sich, die sie vorher nicht gesehen haben bzw. fiir sich nicht in Betracht gezogen hat. Wir laden
herzlich Jeden/e, der Lust am europäischen Erfahrungsaustausch und Kommunikation hat und sich
in einem prekären Arbeitsverhältnis - d.h. zeitlich befristete Arbeitsverhältnisse, jeglicher Fonn von
Zeitarbeit, wo das Arbeitsentgelt nicht oder gerade so ausreicht, um den Lebensunterhalt zu
bestreiten, unfreiwillige Freiberuflichkeit (aus der Not geboren) - oder ohne Arbeitsverhältnis ist
oder eine job-und berufsbedingte Krise bewältigt hat, ein bei unserem Workshop mitzumachen. Die
Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit in einem europäischen Kontext ihre Erfahrungen zu teilen
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