revis075 - Colegio de Abogados de La Plata

RODOLFO NáPOLI
los requisitos formales exigidos por la ley y que hubiera sido debidamente
individualizada, no estará sujeta a prueba en juicio.” Así como en el artículo
anterior aquí se permite aplicar los convenios colectivos de trabajo fuera del
sistema de negociación de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, en la
medida que contengan condiciones más favorables para el trabajador rural.
4. Del contrato de trabajo agrario. (Título II arts. 11° a
15°)
En relación con los sujetos del contrato de trabajo, sólo define al trabajador
rural y en el artículo 4° reformado de la ley 25.191 (conf.art.106 ley
26.727) determina: “ A los efectos de esta ley, será considerado trabajador
agrario todo aquél que desempeñe labores propias de la actividad agraria,
dirigidas a la obtención de frutos o productos primarios a través de la
realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas,
apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a
ningún tipo de proceso industrial, y en tanto se desarrollen en ámbitos rurales,
con las excepciones y conforme lo establecido por el Estatuto especial
que consagra el Régimen de Trabajo Agrario.” Se elimina la definición de
empleador directo o indirecto, así como se restringe la aplicación conforme
al criterio geográfico del ámbito rural.
También omite a la relación de trabajo agrario, no obstante ha de entenderse
que se aplica lo normado en el artículo 22° de la LCT por configurar
un concepto general dentro del Derecho del Trabajo; de igual manera la
presunción de la existencia del contrato de trabajo agrario (art.23° LCT).
No contempla la figura del socio-empleado y de los auxiliares del trabajador.
Sobre el socio-empleado (art.27 LCT), esta figura o modalidad de relación
de trabajo, tiende a evitar situaciones fraudulentas, partiendo de la aplicación
del principio de la primacía de la realidad, y en el supuesto en que el “socio”
de una sociedad o asociación, reviste también el carácter de trabajador. Ello,
porque presta para la sociedad, todo o parte principal de su actividad en
forma personal y habitual, con sujeción a instrucciones o directivas que se
le impartan. Pero, además, en el caso del trabajo rural, previene contra el
uso de figuras fraudulentas como las medierías muy comunes en la actividad
frutihortícola de los cinturones verdes de las distintas ciudades.
La ley, trata sí, el caso de interposición y mediación así como la
responsabilidad solidaria entre cesionarios, contratistas y subcontratistas
(arts.12 y 13).
La clave de la solidaridad se encuentra en la contratación de trabajos
o servicios que integren el proceso productivo normal y propio del esta-
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