revis075 - Colegio de Abogados de La Plata

COMENTaRIO SObRE EL NUEVO RéGIMEN DE TRabaJO aGRaRIO...
cuando fuere mayor de diez (10) años y hasta veinte (20) años. Del diez por
ciento (10%), cuando fuere mayor de veinte (20) años.”
Este incremento no compensaba la no inclusión de la indemnización del
preaviso, dado la distinta naturaleza jurídica de esta institución, prevista para
que el trabajador ante la extinción del contrato de trabajo por despido contara
con un tiempo para buscar un nuevo empleo y ante su falta de otorgamiento
se lo sustituyera con una indemnización. En cambio, aquel complemento
se originaba en el resarcimiento por el daño ante la pérdida del trabajo de
manera incausada o injuriosa. Recordando al profesor uruguayo Francisco
De Ferrari, se anota la importancia del elemento tiempo, pues su transcurso
va generando o ampliando los derechos del trabajador, ya que, según sea
mayor o menor la antigüedad del empleado, más o menos amplios serán
sus derechos en caso de despido, vacaciones anuales, indemnizaciones,
etc. También podemos agregar que el tiempo de duración del trabajo rural,
forma parte de la experiencia acumulada del trabajador y, por ende, ayuda a
su capacitación y perfeccionamiento en la realización de las tareas.
Indemnización del trabajador “temporario” -art.20- y del permanente
discontinuo -art.21-.
“artículo 20.Trabajador temporario. Indemnización sustitutiva de vacaciones.
El trabajador temporario deberá percibir al concluir la relación
laboral, además del proporcional del sueldo anual complementario, una
indemnización sustitutiva de sus vacaciones equivalente al diez por ciento
(10%) del total de las remuneraciones devengadas.” Entendemos que la
ley se refiere al contrato de trabajo eventual, ocasional o transitorio y no al
contrato de trabajo de temporada que se lo califica como trabajo permanente
discontinuo y se legisla en el siguiente artículo.
“artículo 21.Trabajador permanente discontinuo. Indemnización.
Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente
discontinuo, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada
en los que estuviere prestando servicios, dará derecho al trabajador,
además de las indemnizaciones previstas en el Título XII de la ley 20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias o las que en el futuro las reemplacen, a la
de daños y perjuicios provenientes del derecho común, la que se fijará en
función directa con los que justifique haber sufrido quien los alegue o los
que, a falta de demostración, fije el juez o tribunal prudencialmente, por
la sola ruptura anticipada del contrato. La antigüedad se computará en
función de los períodos efectivamente trabajados. En los casos del párrafo
primero de este artículo, si el tiempo que faltare para cumplir el plazo del
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