revis075 - Colegio de Abogados de La Plata

RODOLFO NáPOLI
que se desarrollan las actividades rurales, junto al deterioro prematuro del
trabajador. Contrariamente al pensamiento vulgar en el sentido de lo bien
que hace estar al aire libre y expuesto al sol, con las inclemencias climáticas
y la supuesta fortaleza que reviste este tipo de trabajador, es en este medio y
conforme a las distintas actividades, donde se producen la mayor cantidad de
accidentes y enfermedades profesionales, sólo superados en las estadísticas
por el gremio de la construcción.
Cabe resaltar que la UATRE había elaborado otro proyecto más ventajoso
para los trabajadores rurales, expediente de la H. Cámara de Diputados
de la Nación N°2583-D-2010, impulsado por el diputado Eduardo M. Ibarra,
que llegó a tener estado parlamentario. A la jubilación ordinaria accedían los
varones a los cincuenta y cinco años (55), y las mujeres a los cincuenta (50)
años, siempre que acreditaran un total de veinte (20) años de servicios con
aportes computables en uno o más regímenes comprendidos en el sistema
de reciprocidad. También en la jubilación ordinaria se percibía un haber
del 82% móvil del salario correspondiente a la categoría laboral en la que
se encontraba el trabajador al momento del cese, siempre que en la misma
registrara una antigüedad mínima de veinticuatro (24) meses.
Existía, a su vez, una Prestación por edad avanzada, a los trabajadores
afiliados al sistema previsional que, habiendo cumplido los sesenta y cinco
(65) años de edad, acreditaran un total de diez (10) años de servicios con
aportes computables en uno o más regímenes jubilatorios comprendidos en
el sistema de reciprocidad. De dicho total, al menos ocho (8) años debían
corresponder a alguna de las actividades agrarias. Para el supuesto de servicios
discontinuos. Cuando la discontinuidad laboral del trabajador estuviera
derivada de la naturaleza de las tareas que realizara, los servicios se computarían
desde la fecha de iniciación de los mismos hasta su finalización,
considerando equivalencias de tiempo. A tal efecto, se considerarán ciento
veinte (120) días de trabajo efectivo como doce (12) meses, noventa (90)
días efectivos como nueve (9) meses; y así sucesivamente. En el caso de los
trabajadores jornaleros por día, veinticinco (25) días debían tomarse como
mes completo. a fin de determinar el tiempo trabajado mensualmente, se
multiplicaba por 1.2 los días trabajados y luego este resultado se multiplicaba
por 3, a fin de establecer el tiempo anual computable. Y en el caso de
los trabajadores jornaleros por hora, se consideraban doscientas (200) horas
trabajadas como mes completo. Luego, el número de meses trabajados se
multiplicaban por 3.
artículo 78. — “Beneficio jubilatorio. Los trabajadores incluidos en
el ámbito de aplicación de la presente ley tendrán derecho a la jubilación
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