Portadillas Gaceta Suplementos - Sespas

224 XIII Congreso SESPAS; 23(Espec Congr 1): 114-312
P-289. SALUD REPRODUCTIVA DE LA JUVENTUD
ANDALUZA. INDICADORES PARA LA REFLEXIÓN
E. Vizuete Rebollo, C. Escalera de Andrés,
M. Martínez Ballesteros, et al
Servicio Andaluz de Salud. Coordinación de Desarrollos Integrales
de Salud.
Antecedentes/Objetivos: Andalucía ha sido la primera Comunidad
Autónoma que ha ofertado la anticoncepción de urgencia en los servicios
sanitarios públicos. La IVE está concertada con clínicas autorizadas.
Objetivos: describir la situación de algunos indicadores de
salud reproductiva de la población joven de Andalucía y ponerlos en
relación con los de España y países de nuestro entorno, -Datos sobre
la prescripción de la anticoncepción de emergencia durante el periodo
2001-2007, -Interrupción voluntaria de embarazo, -Nacimientos
de madres menores de 20 años.
Métodos: Análisis de los registros de anticoncepción postcoital del
SAS y del registro de IVE de Andalucía Análisis del CMBD.
Resultados: La demanda de anticoncepción de urgencia en el
grupo de mujeres de menos de 20 años en Andalucía el de un 30%
aproximadamente sobre el total de la demanda. La tasa de aborto ese
mismo grupo de edad está experimentando un paulatino aumento
pero estabilizándose con relación a etapas anteriores Aún así el porcentaje
de nacimientos de madres menores de 20 años (en torno a
un 4%) del total de nacimientos es algo superior a la media española.
Sin embargo estos indicadores se encuentran en la media o por debajo
de los de los países europeos de nuestro entorno Los análisis
pueden asimismo hacerse a nivel más local y describir las diferencias
existentes.
Conclusiones: La tasa de IVE en España y en Andalucía no es de
las más altas de Europa, pero sí tiene una tendencia ascendente La
oferta de anticoncepción de urgencia puede estar contribuyendo a
estabilizar esta tendencia ascendente Identificar y analizar las posibles
diferencias en los datos según cómo se estratifique Es necesario
investigar diferencias en cuanto a accesibilidad según zonas Contextualizar
las estrategias para cada grupo de edad e incluso para
cada zona.
P-290. SATISFACCIÓN DE LAS EMBARAZADAS CON
LOS PROFESIONALES QUE CONTROLAN SU GESTACIÓN
M.D. Pozo Cano, E. Martínez García, R. Olmedo Requena, C. Lorca
Mesa, M.D. Jurado Chacón, J.F. Guillén Solvas, et al
Departamento de Enfermería. Universidad de Granada; Hospital
Universitario San Cecilio; Empresa Pública Hospital de Poniente
(Hospital de Guadix); Departamento de Medicina Preventiva y Salud
Pública. Universidad de Granada.
Antecedentes/Objetivos: La salud de la madre y el niño constituye
una prioridad mundial y las matronas contribuyen a la misma por
su formación y funciones. En los últimos años, el estudio de la satisfacción
de la sociedad española respecto a sus servicios sanitarios se
ha convertido en un instrumento de valor y se acepta la satisfacción
del paciente como un resultado importante del trabajo realizado por
los profesionales. Con este estudio se pretende valorar el grado de
satisfacción de las embarazadas con los profesionales de la salud que
controlan su gestación en general y con la matrona en particular.
Métodos: Se diseñó un estudio descriptivo de una muestra de 265
mujeres atendidas durante su embarazo en Atención Primaria de
Salud y que dieron a luz en los Hospitales Universitarios “Virgen de
las Nieves” y “San Cecilio” de Granada, durante los meses de julio y
agosto de 2008. Se elaboró una encuesta “ad hoc”, que recoge datos
sociodemográficos, tipo de atención por parte de los profesionales y
grado de satisfacción con los mismos, contestada de forma anónima y
voluntaria. El análisis de los datos se hizo con el programa estadístico
SPSS 15.0 para Windows.
Resultados: El 35,5% de las mujeres de la muestra, proceden del H.
Universitario “Virgen de las Nieves”, 41,5% del H. Universitario “San
Cecilio” y 23,5% de Atención Primaria. El 78,1% de la información y
consejos fueron dados por la matrona, seguidas por el tocólogo con
el 52,1%. La matrona escuchó las preocupaciones a un 65,3% de las
embarazadas, seguida del médico de familia con el 53,6%. También
la matrona transmitió tranquilidad y seguridad en el 73,6% y a continuación
el médico de familia con el 46,4%. Si sumamos las respuestas
muy satisfecha 45,7% y satisfecha 34,0%, el 79,7% de las mujeres están
satisfechas con su matrona.
Conclusiones: Las gestantes valoran positivamente el papel de los
profesionales de la salud durante el embarazo, sobre todo los aspectos
relacionados con la información y consejos sobre la gestación y
cuando éstos profesionales les transmiten tranquilidad y seguridad.
Las tres cuartas partes de las embarazadas de la muestra están satisfechas
con la atención recibida por los profesionales de la salud en
general. No obstante, existen diferencias en cuanto a la satisfacción y
la atención profesional, siendo la matrona la mejor valorada.
P-291. MEJORAR LA ATENCIÓN AL PARTO EN HOSPITALES
ANDALUCES: APORTACIONES DE UNA INVESTIGACIÓN
EXPLORATORIA
C. Gómez Bueno, H. Bretin, et al
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Universidad de Granada;
UFR Santé, Médecine et biologie humaine, Université Paris 13,
Laboratoire Iris (UMR 8156 CNRS-Inserm-EHESS-UP 13).
Antecedentes/Objetivos: El estudio se integra en el marco del
proyecto de mejora de la atención perinatal en la red de hospitales
públicos andaluces. Los objetivos son: 1) conocer la situación de
la atención perinatal en los hospitales andaluces, 2) identificar las
dificultades que puedan encontrar las mujeres inmigrantes en este
contexto.
Métodos: La investigación exploratoria consiste en: a) Revisión
bibliográfica; b) Entrevistas semi-estructuradas y observaciones exploratorias
en hospitales andaluces (6 hospitales, 4 ginecólogos-obstetras;
2 pediatras (uno, neonatólogo), 4 enfermeros/as; 3 matronas;
30 mujeres).
Resultados: Tanto la bibliografía como las entrevistas y observaciones
exploratorias muestran que: 1) Los principales obstáculos a
una mejora de la atención al parto son: las formas de organización
del trabajo que impiden una atención “continuada” a las mujeres;
el poder médico intervencionista; la falta de compromiso colectivo
de los profesionales potencialmente implicados en los cambios de
actitudes y prácticas; la falta de información clara y de implicación
de las mujeres; la presión de los familiares a veces favorables a una
intervención más rápida. 2) La principal dificultad de las madres extranjeras
es la comprensión de la lengua oral y/o escrita. Pero su nivel
de satisfacción depende también de su experiencia previa tanto en el
país de origen como en otros hospitales españoles. El personal carece
de estrategias de comunicación eficaces.
Conclusiones: Ambas aproximaciones abren pistas sobre las posibilidades
de mejora: Mejoras en infraestructuras y en dotación de
personal dentro y fuera del hospital (atención primaria) facilitando la
preparación, la información y la implicación de las mujeres. Reconocer
y devolver su papel central a las matronas. Conseguir y compensar
la implicación del personal en el análisis y las modificaciones de
sus prácticas. Implicar a las mujeres en el proceso de cambio. Formar
al personal en los modos de relacionarse con mujeres de varias procedencias,
favoreciendo diversas formas de comunicación con ellas.
Financiación. Secretaria General de Salud Pública, Consejería de Salud,
Junta de Andalucía.