Portadillas Gaceta Suplementos - Sespas

XIII Congreso SESPAS; 23(Espec Congr 1): 114-312 227
P-297. METABOLITOS DE PLAGUICIDAS
ORGANOFOSFORADOS Y EL PERFIL HORMONAL
MASCULINO EN FLORICULTORES MEXICANOS
M. Lacasaña-Navaroo, C. Aguilar-Garduño, M. Rodríguez-Barranco,
J. Blanco-Muñoz, M. Cebrián, S. Bassol, et al
Escuela Andaluza de Salud Pública, CIBER en Epidemiología y Salud
Pública, España, España; Escuela Andaluza de Salud Pública, España;
Escuela Andaluza de Salud Pública, España; Instituto Nacional de Salud
Pública, México; Cinvestav-IPN, México; Universidad de Coahuila,
México.
Antecedentes/Objetivos: Estudios en animales han demostrado
que los plaguicidas organofosforados (OF) alteran el perfil hormonal
sexual, pero se ha evaluado poco en humanos, en éstos la exposición
a OF alteró los niveles de prolactina, FSH, ACTH y cortisol; El
Tricloropyridinol (TCPY) la testosterona, y el paratión y elmetamidofós
incrementaron los niveles de LH. Objetivo: Evaluar el efecto de la
exposición a OF sobre el perfil hormonal masculino en floricultores
mexicanos.
Métodos: Estudio longitudinal de julio 2004 a mayo 2005 en 137
floricultores de 18 a 65 años. Se obtuvo mediante un cuestionario con
información sobre características socioeconómicas, antecedentes patológicos,
actividad en la empresa y exposición a plaguicidas específicos;
y se tomaron muestras de sangre y orina un día después a la
aplicación de plaguicidas, en la época de lluvias (julio-octubre 2004)
y de la temporada de secas (diciembre 2004- mayo 2005) en 85 trabajadores.
Las muestras de sangre y orina se tomaron en ayunas entre
las 8:00 y 10:00 AM, las cuales fueron almacenadas a -70 o C hasta su
análisis. Se analizaron en orina los seis metabolitos dialquilfosfatos
(DAP) de plaguicidas OF por cromatografía de gases por el método
propuesto por de Ueyama et al (2006). Se determinaron los niveles
de hormonas sexuales masculinas por inmunofluorimetría e inmunoensayo.
Se evaluó la asociación entre los niveles de dialquilfosfatos
y perfil hormonal mediante modelos GEE para ajustar por la variabilidad
inter e intra individual, y por otras variables de confusión, de
interacción y modificadoras de efecto.
Resultados: En este estudio los niveles de dialquilfosfatos se asociaron
positivamente con la FSH, la prolactina y el estradiol, y negativamente
con la inhibina y la testosterona.
Conclusiones: La exposición a plaguicidas OF puede alterar el perfil
hormonal masculino.
Financiación. Consejo nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT)
México.
P-298. EXPECTATIVAS PROFESIONALES: PROCESO DE
BÚSQUEDA DE UNA FORMA PARA MEDIRLAS MEDIANTE
UN PANEL
J.C. March, M.A. Prieto, J.J. Mercader, A. Suess, A. Danet, et al
Escuela Andaluza de Salud Pública; CIBERESP.
Antecedentes/Objetivos: Estudiar las expectativas profesionales
puede ayudar a crear un espacio de participación profesional que
recoja información sistemática y puntual sobre expectativas, opiniones,
sugerencias, necesidades y propuestas de mejora de los/as
profesionales. Por panel se entiende el grupo que se manifiesta de
forma repetida sobre un mismo tema. Su utilización está especialmente
indicada cuando se desea conocer en qué medida se producen
cambios de opinión respecto a determinados asuntos. Objetivo: crear
un espacio de participación de los profesionales, que facilite la toma
de decisiones a partir del conocimiento de las expectativas profesionales.
Métodos: Se ha realizado una revisión bibliográfica en las bases
de datos OVID, Scielo, IME y Mediclatina, en el periodo 2000-8. Asimismo,
se realizó una técnica de grupo nominal con responsables y 4
grupos focales, 2 con profesionales de atención primaria y 2 de atención
hospitalaria. Se utilizó un guión de entrevista en la que se valoraban
las expectativas profesionales más importantes, expectativas
de mejora respecto al desarrollo profesional, la formación e investigación,
la política de personal, la organización y gestión, el clima laboral,
la identidad profesional, los recursos materiales y condiciones
y la relación con los/as usuarios. Por último, a partir de los resultados
de estas fases, se hizo un cuestionario que se revisó y corrigió con un
grupo de 25 expertos para después pilotarse en un área.
Resultados: En los grupos focales encontramos un alto grado de
concordancia en la identificación de dimensiones centrales de análisis.
Los principales aspectos que aparecen son: Desarrollo profesional.
Formación. Sistemas de retribución e incentivación. Políticas del
personal. Organización y gestión. Perfil de los/as gestores/as y cargos
directivos. Participación. Coordinación interna y externa. Reconocimiento.
Clima laboral. Recursos materiales y tangibles. Algunas de
las expectativas y dimensiones nombradas encuentran escasa o nula
tematización en la bibliografía revisada y al contrario. El perfil de los/
as gestores/as con 23 votos, junto a la Adecuación de los recursos humanos
y materiales y la cartera de servicios a las necesidades de la
población (23) y la Selección de personal (23) fueron las 3 ideas más
votadas. En la bibliografía analizada se ha podido constatar, entre
otros aspectos, las características de la metodología utilizada en los
estudios, conceptualizaciones teóricas, contenidos y resultados, así
como del empleo de la técnica de Panel.
Conclusiones: Conocer las expectativas profesionales puede ayudar
a los responsables a desarrollar una política de desarrollo profesional
más adecuada a las necesidades de los profesionales y adelantarse
a las mismas.
Financiación. Servicio Andaluz de Salud.
P-299. ACCIDENTES LABORALES IN ITINERE
EN LA EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL DE PONIENTE
D.M. Martínez Cobos, J. Ruiz Góngora, M.A. Lucerna Méndez,
S. Lucena García, C. Sánchez Borja, I. López Lirola, M.C. Cerezo Mesas,
C. Guerrero Ruiz, G. Zufri Rodríguez, et al
Empresa Pública Hospital de Poniente.
Antecedentes/Objetivos: Estadística del Ministerio de trabajo y
Asuntos Sociales en el período 1995-2004 Los accidentes laborales
in itinere han crecido en total un 231% mientras que los ocurridos en
jornada de trabajo han crecido un 149%.Y en tanto que en el conjunto
de accidentes de trabajo los ocurridos en jornada de trabajo ascienden
al 91,19% e in itinere al 8,81% durante el año 2004, los mortales lo
son el 68,18% en jornada y le 33,82% in itinere. En el caso de los graves
las cifras son del 80,48% y del 19,52%,respectivamente términos generales
se puede constatar que alrededor de 1 de cada 10 accidentes
de trabajo se producen in itinere, y 2 de cada 10 de los graves y la
tercera parte de los mortales por la misma causa. Si se desglosa los
accidentes laborales por Comunidades, la que más accidentes mortales
tuvo fue Andalucía195, de los que 143 fueron en el puesto de
trabajo y 52 in itinere 1. Conocer las características de los accidentes
de trabajo in itinere (AII) en los centros sanitarios de la EPHP en un
periodo de 5 años (2003-2007). 2. Determinar la frecuencia del accidente
de trabajo in itinere en el periodo (2003-2007).
Métodos: En la primera fase se estudiará la frecuencia del AII y
descripción de las variables relevantes relacionadas con estos accidentes.
El trabajo explora la asociación entre algunos de los factores
laborales y demográficos más relevantes (sexo, edad, categoría profesional,
turno de trabajo) en los años 2003/2007 de la EPHP.
Resultados: El análisis de los datos obtenidos muestra que las categorías
profesionales que más han sufrido este tipo de accidentes
son DUE (31,58%) auxiliar de enfermería (29,82%) y celador (19,30%),