PLAN 20 | RECURSOS HUMANOS & FORMACIÓN

MARÍA VIVER | FUNDACIÓN RANDSTAD
vez más por la frecuencia en el teletrabajo, las redes sociales
o la operativa online.
Desde Fundación Randstad contáis con los Premios
Fundación Randstad orientados a dar visibilidad a
reconocer iniciativas que favorecen la igualdad de
oportunidades en el empleo de las personas con
discapacidad ¿cuál es su principal objetivo?
Los premios se crearon con el propósito de poner en valor
proyectos que fueran un ejemplo de inclusión. Seguimos
trabajando para que se reconozcan las iniciativas que
desarrollan los diferentes agentes sociales en favor de la
diversidad e inclusión de las personas con discapacidad.
Tenemos cuatro categorías: el premio a la inclusión laboral
de personas con discapacidad (distinción de Gran
Empresa, Pyme e Institución), el premio a la innovación
tecnológica orientada a favorecer la inclusión sociolaboral
de las personas con discapacidad, el premio a la difusión
del conocimiento y normalización de la discapacidad en
el entorno social y laboral, y el premio al compromiso y
liderazgo inspirador, que se da a una persona que sea un
ejemplo en los valores que queremos transmitir desde la
Fundación a toda la sociedad.
Los premios Fundación Randstad son los premios de referencia
en integración de personas con discapacidad,
llevamos 17 años otorgando estos premios y las mejores
iniciativas en esta materia.
Fundación Randstad
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