PLAN 20 | RECURSOS HUMANOS & FORMACIÓN

EMPLEADOS EN REMOTO
El trabajo remoto se ha disparado durante la pandemia y
ha llegado para quedarse. Muchas personas que comenzaron
nuevos trabajos en los últimos dos años se incorporaron
de forma remota y continúan trabajando de forma
remota, dejando atrás las interacciones cara a cara.
Esto ha sido un desafío para muchas empresas. Atraer a
los nuevos empleados, demostrar la cultura y las expectativas
de la empresa e integrarlos en la organización de una
manera que satisfaga a ambas partes ya era un desafío
en persona. Ahora que lo estamos haciendo con Zoom, es
aún más difícil. Pero no es imposible. No necesitas mucho
para vincularte con tus nuevos empleados de forma remota;
solo algunas estrategias actualizadas y algunos pequeños
cambios en el comportamiento. A continuación, te
ofrecemos algunos consejos para ayudarte a relacionarte
con tus nuevos empleados remotos.
NO ESPERES HASTA
EL PRIMER DÍA
Todavía estamos comenzando la era del trabajo remoto,
por lo que aún quedan algunas áreas por resolver. Un
obstáculo común es la tecnología: nada puede arruinar
un gran primer día de trabajo más rápido que un fallo de
Zoom. Asegúrate de que alguien del personal de TI se comunique
con las nuevas contrataciones antes de su fecha
de inicio para explicarles la tecnología y el software que
usarán durante su incorporación.
FOMENTA UN AMBIENTE
ABIERTO E INQUISITIVO
Independientemente de si tu lugar de trabajo es completamente
remoto o en persona, siempre debes dejar claro
que es bienvenido hacer preguntas y que no existen las
“preguntas tontas”. Pero esto es doblemente importante
para las nuevas contrataciones remotas.
SI DESEAS VINCULARTE CON LOS NUEVOS
EMPLEADOS DE FORMA REMOTA,
DEBES DEJARLES CLARO QUE DEBEN
SENTIRSE LIBRES DE HACER PREGUNTAS
SOBRE CUALQUIER COSA
Gran parte de la cultura de una empresa se absorbe en el
curso de las actividades normales del día a día, en todo,
desde reuniones hasta una charla rápida en la máquina
de café. Esas oportunidades se han ido ahora que estamos
trabajando de forma remota, por lo que esta información
debe transmitirse de manera más directa.
MUCHAS EMPRESAS ENVÍAN PAQUETES
DE ATENCIÓN A LOS NUEVOS EMPLEADOS
ANTES DE QUE COMIENCEN,
PARA QUE PUEDAN INICIAR SU NUEVO
PUESTO CORRECTAMENTE
Muchas empresas envían paquetes de atención a los nuevos
empleados antes de que comiencen, para que puedan
iniciar su nuevo puesto correctamente. Este tipo de
pequeños detalles personales son aún más importantes
para los trabajadores remotos.
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