PLAN 20 | RECURSOS HUMANOS & FORMACIÓN

TRABAJAMOS EN DIGITAL
El mundo digital es una realidad ya en todos los sectores
productivos. Como profesionales de esta nueva era imparable,
es necesario reconocer las potencialidades del contexto
en el que vivimos. Las tecnologías habilitadoras, sin
duda, son el elemento clave para la transformación hacia
entornos 4.0.
El curso Trabajamos en Digital de CEPYME, en colaboración
con el Ministerio de Educación y Formación Profesional
y con la financiación de los fondos europeos Next
Generation EU, pretende dar a los profesionales, tanto a
los trabajadores por cuenta ajena y propia, formación específica
para no perderse en la ola digital. Porque, aunque
estés muy habituado con algunas de las herramientas digitales
más importantes, ¿estás seguro de que ya tienes
todos los conocimientos que necesitas para progresar laboralmente?
Estas son las tres tendencias sociales que obligan a formarse
en digital:
1. LA ECONOMÍA CIRCULAR
En la economía circular el objetivo es disponer de procesos
de producción que consuman menos energía y que generen
el menor número posible de desechos al medioambiente.
Y para ello la digitalización es fundamental.
La economía circular es una alternativa al modelo de la
economía lineal en la que no hay un aprovechamiento real
de los recursos. Se priman la reutilización y reciclaje de lo
producido. Solo hay que poner un dato encima de la mesa.
En la Unión Europea, y solo en residuos municipales, se
generan más de 225 millones de toneladas al año.
Si se aplicaran de manera generalizada los principios de
la economía circular, los beneficios serían muy cuantiosos.
2. LOS OBJETIVOS DE
DESARROLLO SOSTENIBLE
La Agenda 2030 es una realidad en las empresas, tanto
pymes como grandes. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) son un marco de acción adoptado en 2015
por los países miembros de la Organización de Naciones
Unidas (ONU).
Los ODS tienen como objetivo reducir los índices de pobreza
a nivel mundial, cuidar el medioambiente y garantizar
una vida digna a las personas de nuestro planeta en el
año 2030. Estos retos globales están distribuidos en 17
categorías temáticas. Pero no son mera teoría, sino que
los ODS están marcando la vida de las empresas por lo
que un empleado que quiera progresar laboralmente tiene
que tener muy claro que, muy probablemente, en su empresa
los ODS tengan un papel fundamental en los próximos
años.
3. LA CUARTA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL
Por último, pero no menos importante, la innovación es el
punto central de esta revolución, donde se busca la adaptabilidad
de la producción para la eficiencia de recursos.
En primer lugar hay que tener en cuenta que el mundo
del futuro es un mundo en el que los datos serán como
el nuevo petróleo. La capitalización de los datos para
la toma de decisiones efectivas, con el fin de hacer eficientes
los recursos y conseguir mayor productividad, es
ya fundamental.
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