Kontrola PaÅstwowa - Najwyższa Izba Kontroli
Kontrola PaÅstwowa - Najwyższa Izba Kontroli
Kontrola PaÅstwowa - Najwyższa Izba Kontroli
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
100<br />
Paweł Wieczorek<br />
[260]<br />
Tabela 3<br />
Najwyższa stopa podatkowa obowiązująca w państwach UE<br />
w 2006 i 2007 r. (w %)<br />
Państwo<br />
Najwyższa<br />
stopa podatku<br />
PIT 1) (2006 r.)<br />
Stopa podatku<br />
CIT 2)<br />
(2007 r.)<br />
Państwo<br />
Najwyższa<br />
stopa podatku<br />
PIT 1) (2006 r.)<br />
Stopa podatku<br />
CIT 2)<br />
(2007 r.)<br />
Rumunia 16,0 16,0 Francja 40,0 34,4<br />
Słowacja 19,0 19,0 Grecja 40,0 25,0<br />
Estonia 23,0 22,0 Wlk. Brytania 40,0 30,0<br />
Bułgaria 24,0 10,0 Irlandia 42,0 12,5<br />
Łotwa 25,0 15,0 Niemcy 42,0 38,7<br />
Litwa 27,0 18,0 Portugalia 42,0 26,5<br />
Cypr 30,0 10,0 Hiszpania 45,0 32,5<br />
Czechy 32,0 24,0 Słowenia 50,0 23,0<br />
Malta 35,0 35,0 Austria 50,0 25,0<br />
Węgry 36,0 18,6 Belgia 50,0 34,0<br />
Średnia dla UE 38,7 24,5 Finlandia 50,9 26,0<br />
Luksemburg 39,0 29,6 Holandia 52,0 25,5<br />
Włochy 39,0 37,3 Szwecja 56,6 28,0<br />
POLSKA 40,0 19,0 Dania 59,0 28,0<br />
1)<br />
PIT (ang. Personel Income Tax) – podatek od dochodów osób fizycznych.<br />
2)<br />
CIT (ang. Corporate Income Tax) – podatek od dochodów osób prawnych.<br />
Źródło: „Eurostat News Release”, No 89/2007 – 26 June 2007, s. 3.<br />
Wśród osób słabo wyedukowanych czynnikiem, który silnie sprzyja pracy<br />
nierejestrowanej są problemy ze znalezieniem jakiegokolwiek legalnego zatrudnienia,<br />
stanowiące konsekwencję wysokiego klina podatkowego 12 . Polska należy<br />
do państw UE o najwyższym poziomie tego wskaźnika (tabela 4), co w praktyce<br />
oznacza, że przedsiębiorcom niezbyt opłaca się zwiększanie zatrudnienia, zwłaszcza<br />
jeśli chodzi o osoby o niskich kwalifikacjach. Ponadto zachęca to pracodawców<br />
12<br />
Mianem klina podatkowego określany jest wskaźnik wyrażony wzorem Klin = (Kt-Wn)/Kt, gdzie Kt<br />
oznacza całkowity koszt pracy ponoszony przez pracodawcę, natomiast Wn – wynagrodzenie netto otrzymywane<br />
przez pracownika.