Kontrola Państwowa - Najwyższa Izba Kontroli

[261] Praca nierejestrowana
101
do wypłacania przynajmniej części wynagrodzenia w sposób nieformalny 13 .
W powyższym kontekście istotną rolę odgrywają także regulacje dotyczące płacy
minimalnej. Jeśli płaca minimalna jest określona na zbyt wysokim poziomie, to taka
sytuacja – w połączeniu z dużymi obciążeniami podatkowymi i parapodatkowymi najniższych
wynagrodzeń – ogranicza możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia
przez osoby o niskich kwalifikacjach, i co za tym idzie – o niskiej produktywności 14 .
Przy zbyt wysokiej płacy minimalnej przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają takie osoby,
co siłą rzeczy popycha je w kierunku szarej strefy.
Tabela 4
Wysokość klina podatkowego 1) w państwach UE w 2006 r. (w %)
Kraj Klin podatkowy Kraj Klin podatkowy
Belgia 49,2 Finlandia 38,9
Niemcy 47,4 Estonia 2) 39,8
Szwecja 46,0 Słowenia 39,8
Francja 44,5 Dania 39,3
Austria 43,5 Hiszpania 35,9
Węgry 42,9 Słowacja 35,6
POLSKA 42,5 Grecja 35,4
Rumunia 42,2 Portugalia 31,7
Łotwa 41,8 Bułgaria 31,1
Włochy 41,5 Luksemburg 30,6
Holandia 40,6 Wlk. Brytania 30,4
Litwa 40,6 Cypr 2) 19,1
Średnia dla UE 40,1 Malta 18,4
Czechy 40,1 Irlandia 16,3
1)
Wysokość klina podatkowego obliczono dla przypadku osoby samotnej osiągającej 2/3 przeciętnego
wynagrodzenia.
2)
Dane dotyczą 2005 r.
Źródło: Eurostat (zakładka structural indicators).
13
A. Ruzik: Gospodarka cienia, czyli szara strefa. Wypowiedź dla Polskiego Radia z 11.04. 2007 r.
(tekst dostępny na stronie internetowej PR).
14
W. Padowicz: Rynek pracy w Polsce w okresie transformacji. Główne problemy i tendencje, [w:]
E. Karpowicz: Rynek pracy, „Studia Biura Analiz Sejmowych”, Kancelaria Sejmu, Warszawa 2007 r., s. 23.