Kontrola Państwowa - Najwyższa Izba Kontroli

[219] Integracja zawodowa niepełnosprawnych
59
Piotr Wasilewski
INTEGRACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
– PROBLEM NIE TYLKO POLSKI
Trzecim tematem VII Kongresu EUROSAI w Krakowie będzie kontrola programów
integracji zawodowej osób niepełnosprawnych. W państwach europejskich
podejmuje się wiele działań służących stworzeniu tym osobom równych szans
w dostępie do pracy i przeciwdziałaniu różnym formom dyskryminacji. Korzyści
z ich zatrudnienia są bowiem istotne zarówno dla gospodarki kraju, jak samych
niepełnosprawnych. W ten sposób nabierają oni poczucia przydatności w społeczeństwie,
zdobywają nowe umiejętności, mają możliwość poprawy stanu zdrowia,
zarabiania pieniędzy i lepszej integracji z otoczeniem. Kontrole prowadzone w tym
obszarze mogą więc wnosić istotną wartość dodaną, przyczyniając się zarówno do
efektywniejszego wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na aktywizację
zawodową osób niepełnosprawnych, jak i poprawy losu znacznej części
społeczeństwa.
W większości państw członkowskich EUROSAI jedna osoba na sześć jest niepełnosprawna.
Wskaźnik zatrudnienia wśród niepełnosprawnych jest jednocześnie
znacznie niższy niż wśród osób pełnosprawnych. Problem ten występuje więc
powszechnie, choć sytuacja w krajach Europy Zachodniej jest pod tym względem
znacznie lepsza niż we wschodniej części kontynentu. Niestety, nasz kraj także nie
ma w tym zakresie specjalnych powodów do dumy.
Zdecydowana większość osób niepełnosprawnych w Polsce pozostaje poza
rynkiem pracy i jest to zjawisko występujące od lat. Wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym 1 wynosi zaledwie 18,2% (w całej
1
18 – 59/64 lat.