16.07.2013 Views

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

KAPITEL 5 Rejser<br />

Efter en standardisering af de administrative processer og udarbejdelsen af en<br />

kravs pecifikation for et rejseadministrativt system gennemføres der et samlet system­<br />

og tjenesteydelsesudbud.<br />

Som led i implementeringen fastlægges en nærmere procedure for håndteringen<br />

af de rejseadministrative medarbejdere.<br />

I det følgende benævnes samlingen af rejsebestillingen og den individuelle rejseadministrationsenhed<br />

for ”rejseenhed”.<br />

Figur 5.7<br />

Model for fremtidig rejseadministration<br />

Rejseenhed<br />

Rejsebureau-<br />

Booking<br />

Rejsebestilling<br />

Privat leverandør<br />

Rejseafregning<br />

– individuel<br />

Figur 5.7<br />

Model for fremtidig rejseadministration<br />

Bogføring/<br />

regnskab<br />

Den afsluttende kontrol af rejseafregningen og viderebehandling af den (udbetaling,<br />

bogføring med videre) varetages som en del af de øvrige regnskabs­ og bogholderiopgaver.<br />

Figur 5.7 illustrerer modellen for den fremtidige rejseadministration.<br />

Den fremtidige rejseenhed varetager samtlige opgaver i forhold til rejsebestilling<br />

og opgaver i forhold til den individuelle rejseafregning.<br />

Det er en forudsætning for samlingen af de rejseadministrative opgaver, at der<br />

sker en standardisering, og at der implementeres et nyt rejseadministrativt system,<br />

som kan understøtte både rejsebestillingsdelen og rejseafregningsdelen frem til selve<br />

betalingen og bogføringen, som udføres i regnskabssystemet.<br />

I udliciteringer følger medarbejderne som udgangspunkt med opgaverne.<br />

Hvilke medarbejdere, der skal overdrages, må dog afgøres mellem udbyderen og<br />

den modtagende part. Ønsker medarbejderne ikke at overgå til en ny arbejdsgiver,<br />

kan de opsige deres stilling ifølge de overenskomstmæssige regler. Ligeledes må<br />

det afgøres, om eventuelle overtallige medarbejdere skal overflyttes til andre opgaver<br />

eller afskediges efter de gældende regler.<br />

Medarbejdere, der berøres af udliciteringen, vil være omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven(VOL),<br />

hvilket blandt andet betyder, at afskedigelse kun anses<br />

for rimeligt begrundet, hvis afskedigelsen skyldes økonomiske, tekniske eller<br />

organisatoriske årsager, der medfører beskæftigelsesmæssige ændringer.<br />

114 ADMINISTRATIVE SERVICECENTRE I STATEN

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!