16.07.2013 Views

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

KAPITEL 7 Personaleområdet<br />

centralt koordineret udvikling og indkøb af kurser, der har tværministeriel<br />

interesse (sammen med indkøbssekretariatet).<br />

Det vurderes på nuværende tidspunkt, at de ovenstående initiativer kan danne<br />

grundlag for effektiviseringer af personaleadministrationen, og der frigøres<br />

ledelsesmæssige ressourcer til, at personalefunktionen i øget grad kan fokusere<br />

på strategiske og udviklingsorienterede opgaver.<br />

Gennem de yderligere analyser og business cases etableres der et yderligere fundament<br />

for, hvordan initiativerne virkeliggøres, og de identificerede potentialer hjemtages.<br />

Det anbefales derfor, at de nedenstående områder analyseres yderligere.<br />

Udrulning af fælles digitale løsninger på tværs af ministerierne<br />

Der er vurderingen, at en centralt koordineret digitalisering af en række kerneprocesser<br />

vil kunne løfte de mindre effektive ministerier op på niveau med de mere<br />

effektive ministerier. Målet med at digitalisere kerneopgaverne er at effektivisere<br />

de manuelle administrative opgaver samt sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.<br />

Det er centralt, at digitaliseringsinitiativer på personaleområdet tager udgangspunkt<br />

i de faglige og forretningsmæssige behov, hvilket indebærer en samlet optimering<br />

af personaleadministrative processer baseret på bedste praksis. Det vil blandt andet<br />

indebære, at processerne udvikles, digitaliseres og forenkles i tæt dialog med<br />

brugerne.<br />

Det overordnede princip for den fremtidige systemunderstøttelse vil være at<br />

skabe en sammenhængende applikationsarkitektur bestående af flere centrale<br />

og specialiserede standardapplikationer. Princippet indebærer, at man inden for<br />

udvalgte områder – fx rekruttering og barsel – vælger den bedste systemløsning.<br />

Endvidere indebærer det, at systemerne vil blive integreret, så der kan udveksles<br />

data mellem de centrale systemer. Systemerne præsenteres i en HR-portal.<br />

Fordelen ved en central koordineret it-understøttelse vil blandt andet være:<br />

• At alle institutioner i centraladministrationen får adgang til integrerede<br />

systemløsninger af høj kvalitet<br />

• At it-løsningerne bliver baseret på best practice skabt i dialog med brugerne<br />

• At it-løsningerne kan understøttes af generelle vejledninger, procesvejledninger<br />

m.m.<br />

• At dokumentere stordriftsfordele for så vidt angår omkostninger til anskaffelse,<br />

udvikling og integrationer<br />

Følges ovenstående princip, vurderes det, at der kan opnås væsentlige<br />

stordriftsfordele ved fælles udvikling og indkøb samt en væsentlig optimering<br />

af it-driften.<br />

ADMINISTRATIVE SERVICECENTRE I STATEN<br />

165

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!