Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration
Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration
Administrative servicecentre i staten (pdf) - Statens Administration
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KAPITEL 7 Personaleområdet<br />
centralt koordineret udvikling og indkøb af kurser, der har tværministeriel<br />
interesse (sammen med indkøbssekretariatet).<br />
Det vurderes på nuværende tidspunkt, at de ovenstående initiativer kan danne<br />
grundlag for effektiviseringer af personaleadministrationen, og der frigøres<br />
ledelsesmæssige ressourcer til, at personalefunktionen i øget grad kan fokusere<br />
på strategiske og udviklingsorienterede opgaver.<br />
Gennem de yderligere analyser og business cases etableres der et yderligere fundament<br />
for, hvordan initiativerne virkeliggøres, og de identificerede potentialer hjemtages.<br />
Det anbefales derfor, at de nedenstående områder analyseres yderligere.<br />
Udrulning af fælles digitale løsninger på tværs af ministerierne<br />
Der er vurderingen, at en centralt koordineret digitalisering af en række kerneprocesser<br />
vil kunne løfte de mindre effektive ministerier op på niveau med de mere<br />
effektive ministerier. Målet med at digitalisere kerneopgaverne er at effektivisere<br />
de manuelle administrative opgaver samt sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.<br />
Det er centralt, at digitaliseringsinitiativer på personaleområdet tager udgangspunkt<br />
i de faglige og forretningsmæssige behov, hvilket indebærer en samlet optimering<br />
af personaleadministrative processer baseret på bedste praksis. Det vil blandt andet<br />
indebære, at processerne udvikles, digitaliseres og forenkles i tæt dialog med<br />
brugerne.<br />
Det overordnede princip for den fremtidige systemunderstøttelse vil være at<br />
skabe en sammenhængende applikationsarkitektur bestående af flere centrale<br />
og specialiserede standardapplikationer. Princippet indebærer, at man inden for<br />
udvalgte områder – fx rekruttering og barsel – vælger den bedste systemløsning.<br />
Endvidere indebærer det, at systemerne vil blive integreret, så der kan udveksles<br />
data mellem de centrale systemer. Systemerne præsenteres i en HR-portal.<br />
Fordelen ved en central koordineret it-understøttelse vil blandt andet være:<br />
• At alle institutioner i centraladministrationen får adgang til integrerede<br />
systemløsninger af høj kvalitet<br />
• At it-løsningerne bliver baseret på best practice skabt i dialog med brugerne<br />
• At it-løsningerne kan understøttes af generelle vejledninger, procesvejledninger<br />
m.m.<br />
• At dokumentere stordriftsfordele for så vidt angår omkostninger til anskaffelse,<br />
udvikling og integrationer<br />
Følges ovenstående princip, vurderes det, at der kan opnås væsentlige<br />
stordriftsfordele ved fælles udvikling og indkøb samt en væsentlig optimering<br />
af it-driften.<br />
ADMINISTRATIVE SERVICECENTRE I STATEN<br />
165