Phd-afhandling trykklar pdf

arbejdet. Dels er Carsten og Bente begge stærkt engagerede i deres arbejde. Dels
begrænses arbejdstiden derhjemme ikke af den kollektive tidsrytme, som er på
arbejdspladsen. Som Carsten forklarer: På arbejdspladsen går ens kollegaer, når det
er fyraften, og det er med til at få en til at stoppe op og tænke, at ’så må jeg fortsætte
i morgen, eller også må de klare sig med dette her’:
Carsten: [Men] hvis man sidder hjemme – jamen der er ikke andre, der går [ved
fyraften]. Der er ikke noget signal om, at... Der er det lidt sværere at trække den
linje og sige, jamen så må de altså nøjes med dette her. (Interview 2, l. 495-497)
I de uger, hvor der er meget at lave på arbejdet, kan Carsten komme ud for at skulle
arbejde hjemme alle hverdagsaftener. I sådanne uger kan den samlede arbejdstid,
ifølge Carstens egen vurdering, løbe op på 70 timer. Men der er også ’stille’ uger,
hvor han ikke arbejder hjemme overhovedet, og den samlede arbejdstid er under 37
timer.
I lighed med Patrick Hansen oplever Carsten, at han arbejder mest koncentreret
hjemme. I løbet af arbejdsdagen er der mange ’forstyrrelser’ i form af samtaler med
kollegaer. Derhjemme er der ro til at arbejde i dagtimerne (når Carsten holder
hjemmearbejdsdag), eller når børnene er lagt i seng.
Carsten og Bentes hverdagsliv har mange lighedspunkter med Patrick og Helen
Hansens. For alle fire gælder det, at arbejdslivet fylder meget, og at muligheden for
at arbejde hjemme benyttes til at fastholde en døgnrytme, hvor begge forældre – til
trods for at de hver især arbejder væsentlig mere end 37 timer om ugen – kommer
hjem sidst på eftermiddagen og kan deltage i madlavningen og samværet med
børnene omkring spisning og sengelægning. Derved fastholdes elementer af
familielivets traditionelle døgnrytme, samtidig med at det ikke er en enkelt person (fx
kvinden), som ensidigt pålægges ansvaret for aftensmad og børnepasning, mens
den anden arbejder over og kommer sent hjem.
Selvom arbejdet fylder meget hos begge familier, er der også forskelle: Hvor arbejds-
livet og de problemstillinger, som knytter sig hertil, i vid udstrækning udgør et fælles
tema for Patrick og Helen Hansens daglige samtaler, synes fællesskabet mellem
133