Phd-afhandling trykklar pdf

og ansvar mellem forældrene. Man kan derfor tale om, at der hersker en komplemen-
tær rollefordeling mellem forældrene i disse familier. Dermed forekommer det forkert
at betegne disse som egentlige aftale- eller forhandlingsfamilier med en symmetrisk
rollefordeling mellem forældrene (kapitel 3).
Der kan dog være aktiviteter, som med mellemrum bringes til "forhandling" – eller
hvor mændene bidrager ved "særlige lejligheder". Et eksempel er Jørgen Poulsen og
Nikolaj Bondesen, som lejlighedsvist hjælper til med madlavningen: Til dagligt laver
Jørgen Poulsen sjældent aftensmad, men når familien får middagsgæster i
weekenden, bruger han og Therese det meste af en dag på at forberede en god
middag. Mens Jørgen Poulsen først og fremmest hjælper til med madlavningen ved
"særlige lejligheder", bidrager Nikolaj også lejlighedsvist til den daglige madlavning.
Eksempelvis kan Diana finde på at ringe til Nikolaj og bede ham om at starte på
aftensmaden, hvis hun bliver forsinket på vejen hjem fra arbejde (se afsnit 5.1). Ellers
er det som oftest i weekenden, at Nikolaj står for maden – nogle gange tilbyder han
det frivilligt, andre gange som et resultat af Dianas beklagelser over at skulle lave
mad. Sidstnævnte – og Dianas telefonopkald ved forsinkelser – illustrerer, hvordan
opgavefordelingen ved forskellige lejligheder kan bringes til diskussion og
forhandling. I begge tilfælde er det den, der typisk varetager opgaven (Diana), som
tager initiativ til at "forhandle" opgaven med sin samlever (Nikolaj) – enten med
henvisning til en forsinkelse eller ved at give udtryk for sin modvilje mod at påtage sig
opgaven. Arbejdsdelingen kan således bringes op til forhandling på initiativ af den,
som normalt udfører opgaven.
Interviewmaterialet indeholder lignende eksempler for de øvrige forældrepar med en
komplementær (og skæv) arbejdsdeling, og på baggrund af disse forekommer det
rimeligt at betegne forældrenes arbejdsdeling som overvejende komplementær.
Denne arbejdsdeling er dog ikke helt så rigid og kønsbestemt, som tilfældet var i den
patriarkalske kernefamilie – men er samtidig langt fra så symmetrisk og forhandlet,
som betegnelsen ”aftalefamilie” foregiver. En mere præcis karakteristik af rolleforde-
lingens karakter er komplementær og formbar i den forstand, at arbejdsdelingen for
det meste er givet gennem indarbejdede rutiner og praksisser (som i en vis udstræk-
187