30.07.2013 Views

Phd-afhandling trykklar pdf

Phd-afhandling trykklar pdf

Phd-afhandling trykklar pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

og familie og menneskers oplevelse af hverdagens tid? Dette spørgsmål er<br />

omdrejningspunktet for overvejelserne i det følgende afsnit.<br />

8.2 Kilde til tidspres og ændret arbejde-familie balance?<br />

Ifølge Arlie Hochschild går medarbejderens stigende engagement i arbejdet først og<br />

fremmest ud over familielivet, hvor forældre oplever at have mindre tid og overskud.<br />

Hun taler i den forbindelse om ”omvendte verdener” (eng. reversed worlds), hvor<br />

arbejdet i stadigt større omfang tillægges positive betydninger og kvaliteter, som<br />

tidligere var knyttet til familielivet, såsom fortrolighed (med kollegaer), gensidig<br />

forståelse, sammenhold/fællesskab, faste rammer og arbejdet som et sted, hvor man<br />

”slapper af” og får positiv feedback. Omvendt har familielivet for mange antaget en<br />

karakter, som står i kontrast til den klassiske forståelse af familien/hjemmet som den<br />

”sikre havn i en hjerteløs verden”. Familien og hjemmet fremtræder som en slags<br />

arbejdsplads fyldt med uudførte opgaver, uafsluttede skænderier (med partner og<br />

børn), konflikter og manglende positiv feedback. Dermed skabes, ifølge Hochschild,<br />

en selvforstærkende effekt, hvor forældre "flygter" fra hjemmet og ind i arbejdslivet,<br />

hvorved familiens tid sættes under yderligere pres. Forældrene fanges på denne<br />

måde i det, Hochschild omtaler som en "tidsfælde" (eng. time bind). (Hochschild<br />

1997)<br />

I forsøget på at håndtere det tidspressede familieliv benytter forældrene<br />

tidseffektiviserende metoder, som tidligere hørte industriarbejdet til. Tayloristiske<br />

teknikker introduceres i familielivet og giver familiens tid en "industriel tone"; "family<br />

time is succumbing to a cult of efficience previously associated with the workplace"<br />

(ibid.: 46).<br />

Til forskellen mellem tidsoplevelsen hjemme og på arbejdet hører også en forskel<br />

mht. oplevelsen af egen kontrol over tiden og omverdenen: Mange af de ansatte på<br />

den virksomhed, hvor Hochschild gennemførte sit studie, oplevede, at de havde<br />

kontrol over tingene på arbejdet, mens de derhjemme ofte følte sig ”drevet” rundt af<br />

kræfter, som lå uden for deres kontrol.<br />

237

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!