Teil I Gesetzliche, tarifliche und faktische Entwicklung der Altersteilzeit

Arbeitnehmerkammer Bremen
teilzeit als Teilzeitbeschäftigte im Beschäftigungsverhältnis, die Ausgaben für die
Beschäftigten in Altersteilzeit betragen während dieser Zeit rd. 70 Prozent der
vorherigen Ausgaben.“ 49
Waren Ende 1999 von den 417 im Blockmodell Beschäftigten erst 7 Personen in der
Freistellungsphase (1,7 %), so befanden sich Ende 2000 von den 689 im Blockmodell
Beschäftigten bereits 88 Personen in der Freistellungsphase (12,7 %).
Während die Altersteilzeitquote der Beschäftigten im Alter von 55 bis zu 64 Jahren
Ende 1999 lediglich 10,4 Prozent betrug, ist diese Altersteilzeitquote Ende 2000
bereits auf 17,4 Prozent angestiegen. Während der Anteil der Beamten an den
Altersteilzeitfällen Ende 1999 ca. 74 Prozent betrug, ist dieser Anteil Ende 2000
bereits auf 80 Prozent angestiegen. Dieser hohe Anteil der Beamten an der Altersteilzeit
wird auf die hohe Nutzung der Altersteilzeit durch das Lehrpersonal zurückgeführt.
Tabelle 4: Altersteilzeitfälle nach Alter und Form des Altersteilzeitmodells (2000)
Alter
Blockmodell
Aktiv Abwesend
A L T E R S T E I L Z E I T
112
Teilzeitmodell Insgesamt
55 35 3 12 50
56 96 2 16 114
57 106 - 22 128
58 91 10 24 125
59 86 36 20 142
60 75 12 29 116
61 69 13 25 107
62 31 12 20 63
63 11 - 6 17
64 1 - 1 2
65 - - 1 1
Insgesamt 601 88 176 865
Betrachtet man das Lebensalter, in dem die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
sich (im Jahre 2000) in Altersteilzeit befanden, so zeigt sich, dass die Lebensjahre
von 56 bis zu 61 Jahren den Schwerpunkt der Altersteilzeitfälle ausmachen (pro
Lebensjahr mehr als 100 Personen). Aus dieser Statistik ist noch nicht ersichtlich,
über welche Laufzeit die jeweilige Altersteilzeitphase dieser Personen sich erstreckt.
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Jahresbericht Personalstruktur und Personalausgaben im Kernbereich der öffentlichen Verwaltung
2000, a. a. O., S. 28.