Teil I Gesetzliche, tarifliche und faktische Entwicklung der Altersteilzeit

Inanspruchnahme der Altersteilzeit durch einzelne Personalgruppen
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Arbeitnehmerkammer Bremen
Die Altersteilzeit wird jeweils von einem Drittel des Lehrpersonals sowie des Steuerpersonals
in Anspruch genommen (Nov. 2001). Das Verwaltungspersonal entspricht
mit einem Viertel der durchschnittlichen Altersteilzeitquote (25 %) der anspruchsberechtigten
Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die hohe Inanspruchnahme der
Altersteilzeit durch das Lehrpersonal ist auf dem Hintergrund des hohen Durchschnittsalters
der Lehrkräfte zu sehen (zur Zeit: 52 Jahre insgesamt, bei den Studienräten
an Gymnasien sogar 54 Jahre). Wie das Schaubild zeigt, lag der höchste
Wert (nach Lebensjahren) bei den Lehrkräften im Jahre 2000 bei exakt 50 Jahren.
Schaubild 6: Altersstruktur der Beschäftigten der Personalgruppe Lehrpersonal
(2000)
Diese Lehrkräfte sind jetzt im Durchschnitt 52 Jahre alt. Die stark besetzten älteren
Jahrgänge nutzen ab 55 Lebensjahren zunehmend die Altersteilzeit als Brücke zum
Ruhestand. Der Wechsel in Altersteilzeit kann unter Umständen eine Alternative zur
häufig beanspruchten Dienstunfähigkeit bilden. 52 So sind im Kernbereich der öffentlichen
Verwaltung die Abgänge aufgrund der Dienst-, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
52 Das Erlanger Institut für Arbeitsmedizin hat in einer Studie ermittelt, dass von 7100 Beamten, die
zwischen 1994 und 1999 im Freistaat Bayern einen Antrag auf Dienstunfähigkeit gestellt hatten, 63
Prozent Lehrer waren, die im Durchschnitt 54 Jahre alt waren – und schon am Ende ihrer Berufslaufbahn.
Die meisten Antragsteller litten unter Depressionen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen. 78
Prozent der Anträge auf Dienstunfähigkeit sind genehmigt worden. Vgl. Süddeutsche Zeitung vom
24./25. Mai 2003, Seite 2.