Teil I Gesetzliche, tarifliche und faktische Entwicklung der Altersteilzeit

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Arbeitnehmerkammer Bremen
mal das Gehaltsniveau angucken. VW, Beck’s, Mercedes, große Betriebe, die können
sich das leisten, die haben auch ein hohes Gehaltsniveau. Jetzt gehe ich mal in den
Einzelhandel und sage, eine Verkäuferin mit 3200 Mark, die sollte Altersteilzeit
machen, selbst mit den Werten, die wir haben, 85 Prozent, die kann sich das nicht
leisten. Wenn Sie dann auch noch einen Tarifvertrag über die betriebliche Altersvorsorge
haben, wo die betriebliche Altersvorsorge erst mit 65 ausgezahlt wird, dann
kann es doch für die schon gar nicht möglich sein, in Altersteilzeit zu kommen,
während das hier relativ problemlos ist. Hier muss man nicht bis 65 warten, bis die
Betriebsrente ausgezahlt wird, hier wird die Betriebsrente fällig, sobald es eine
gesetzliche Rente gibt, also schon mit 60 wird die Betriebsrente einsetzen, wenn
einer mit 58 anfängt, zwei Jahre Altersteilzeit zu machen, und dann mit 60 die
Altersrente nach Altersteilzeit bezieht.“ (Betriebsrat)
Aus beschäftigungspolitischer Sicht ist hervorzuheben, dass der Betrieb die Stellen der
über Altersteilzeit ausscheidenden Mitarbeiter umfassend wieder besetzt (sowohl mit
Arbeitslosen als auch mit Ausgebildeten). Der Betrieb hat eine Ausbildungsquote von
6 Prozent (Facharbeiter/Fachangestellte). Die vom Betrieb Ausgebildeten werden vom
Betrieb weitgehend übernommen (Erstattung der gesetzlichen Altersteilzeitleistungen
durch das Arbeitsamt im Falle der Wiederbesetzung).
„Ja, als wir ´98 damit angefangen hatten, da hatten wir ja diese 1440 Mitarbeiter
noch, und die haben wir heute auch. Das heißt, diese 200 Leute sind ersetzt worden,
selbstverständlich dann aber auch durch die Jüngeren. Hier wird Altersteilzeit nicht
für Personalabbau benutzt. Wir hatten hier, als wir damit begonnen hatten, im März
98, wohl so 1440 Mitarbeiter, die haben wir heute auch. Das heißt, die 200, die,
wenn Sie so wollen, nicht mehr im Betrieb sind, bzw. die jetzt nicht mehr in der
aktiven Phase sind, die sind ersetzt worden. Da hat sich nichts an der Gesamtzahl
geändert. Es mussten Neueinstellungen vorgenommen werden.“ (Betriebsrat)
Weitere Informationen
Brauerei Beck & Co
Am Deich 18/19
28199 Bremen
Personalabteilung
Herr Mailand
Tel.: 0421 / 50 94 43 06
Betriebsrat
Herr Beneke
Tel.: 0421 / 50 94 48 18