Teil I Gesetzliche, tarifliche und faktische Entwicklung der Altersteilzeit
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Arbeitnehmerkammer Bremen<br />
an<strong>der</strong>en Beschäftigten noch 10.800 DM (24 Monate x 450 DM). Die Rentenabschläge<br />
werden durch die Betriebsrente, die vom Unternehmen ungeschmälert bei vorzeitigem<br />
Rentenbeginn ausgezahlt wird, teilweise ausgeglichen. Im Durchschnitt beträgt<br />
die Betriebsrente gegenwärtig 120 Euro/Monat.<br />
Abbildung 4: Blockmodell/Rentenanspruch/Abfindung<br />
ALTERSTEILZEIT RENTENANSPRUCH<br />
58 60 62 65<br />
Arbeitsphase Freizeitphase 10,8 % Abschlag / 36 Monate<br />
<strong>tarifliche</strong> Abfindung<br />
Vollkonti-Schicht 36 x 750 = 27.000 DM<br />
<strong>Teil</strong>konti-Schicht 36 x 550 = 19.800 DM<br />
Tagesschicht 36 x 450 = 16.200 DM<br />
ALTERSTEILZEIT RENTENANSPRUCH<br />
58 60 ½ 63 65<br />
Arbeitsphase Freizeitphase 7,2 % Abschlag / 24 Monate<br />
<strong>tarifliche</strong> Abfindung<br />
Vollkonti-Schicht 24 x 750 = 18.000 DM<br />
<strong>Teil</strong>konti-Schicht 24 x 550 = 13.200 DM<br />
Tagesschicht 24 x 450 = 10.800 DM<br />
Die in <strong>der</strong> Abbildung genannten Beträge für die Abfindung (DM/Monat) beziehen sich<br />
auf den Tarifvertrag (Juni 2000). Die Abfindungsbeträge werden ab 1.1.2002 jährlich<br />
um ein Prozent erhöht (siehe die Euro-Beträge für das Jahr 2002 im Text).<br />
Vom Personalumbau zum Personalabbau<br />
Bei Wie<strong>der</strong>besetzung des mit Beginn <strong>der</strong> Freistellungsphase durch <strong>Altersteilzeit</strong> frei<br />
gemachten Arbeitsplatzes entstehen dem Betrieb bei einer vier- bis fünfjährigen<br />
Laufzeit des <strong>Altersteilzeit</strong>-Arbeitsvertrages Zusatzkosten von ca. 20.000 Euro. Ohne<br />
Wie<strong>der</strong>besetzung entstehen dem Betrieb immerhin Zusatzkosten von ca. 40.000 Euro<br />
(bei gleicher Laufzeit). Bis zum Jahr 2002 haben die Stahlwerke Bremen keinen<br />
Personalabbau über das Instrument <strong>Altersteilzeit</strong> vorgenommen. Für die ausscheidenden<br />
„<strong>Altersteilzeit</strong>er“ wurden bisher Arbeitslose eingestellt <strong>und</strong> Auszubildende nach<br />
Abschluss ihrer Ausbildung übernommen.
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