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HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT
Weitere Details im Internet:
http://www.stmk.wifi.at/management
Humanes Kapital handeln
Der Mensch ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren
in einer modernen Wirtschaft. Die moderne
Wirtschaftstheorie in der Volkswirtschaftslehre und
viele Untersuchungen belegen, dass die Ressource
Humankapital zum wichtigsten Produktionsfaktor
geworden ist.
Der Faktor Mensch ist einer der wesentlichsten
Wachstumstreiber und Basiselement für Innovation
und Wachstum. Immer mehr Unternehmen
beteiligen sich bereits am „Wettlauf um die besten
Köpfe“.
All diese Rahmenbedingungen fordern ein professionelles
Management der Ressource Humankapital.
Human Resource Management bedeutet: strategische
Planung, optimalen Personaleinsatz und
die an aktuelle Anforderungen angepasste Entwicklung
des Personals. Was man hier dem Zufall
überlässt, wird sich in Zukunft belastend für das
Unternehmen auswirken.
Gerade in diesem meist nebenbei laufenden Bereich
des HR-Managements liegt unglaublich viel
Potenzial – oft sogar die Zukunft eines Unternehmens.
Nicht zuletzt spricht auch dies dafür, diese
Position mit entsprechendem Know-how zu besetzen.
Der Weg zum Human Resources Manager
Die Ausbildung zum Human Resources Manager
gliedert sich in die Bereiche
■ Personalmanagement
■ Personalentwicklung
■ Arbeitsrecht
und der abschließenden Prüfung zum Human Resources
Manager. Hinter jedem Bereich steht ein
Lehrgang, der einzeln belegbar bzw. buchbar ist.
So können Sie Ihre Ausbildung individuell gestalten.
Es steht Ihnen frei, die Ausbildung in einem
Jahr abzuschließen oder über einen längeren Zeitraum
zu planen. Natürlich ist es auch möglich,
nur einen der drei Teillehrgänge zu besuchen.
DIPLOM
HUMAN RESOURCES MANAGER
Prüfung Human Resources Manager
Human Resource
Arbeitsrecht
80 Stunden
Human Resource
Personalmanagement
72 Stunden
Human Resource
Personalentwicklung
80 Stunden
Informationsabend Human Resource
Management
Im Zuge dieses kostenlosen Infoabends erfahren Sie alles über
die Lehrgänge Human Resource Management. Dabei werden
Ihnen die Inhalte der Lehrgänge Personalmanagement, Personalentwicklung
und Arbeitsrecht vorgestellt. Darüber hinaus haben
Sie die Möglichkeit, die Trainer persönlich kennen zu lernen und
wichtige Fragen zu stellen. Bei Interesse an dieser Ausbildung erbitten
wir im Zuge dieses Infoabends einige Informationen über
Ihren bisherigen Ausbildungs- und Karriereweg. Im Zuge des Aufnahmeverfahrens
werden beidseitig die Voraussetzungen für den
Einstieg in die Ausbildung abgeklärt.
Als bedingende Kriterien seitens der Lehrgangsleitung gelten für
alle Interessenten:
- Erfahrungen und/oder Ausbildungen aus dem Bereich HRM
- Führungserfahrung
- Vorwissen aus Arbeitsrecht
Das Ziel des Aufnahmeverfahren ist es, für beide Seiten sicherzustellen,
dass die Ausbildung die richtige für Sie ist. Aus organisatorischen
Gründen bitten wir Sie, sich zu diesem kostenlosen Infoabend
anzumelden. Danke!
2 Std. kostenlos
WIFI Graz / 07350.010K
23.09.2010 / Do 18.00-19.30
Prüfung zum Human Resources Manager
Die Prüfung zum Human Resources Manager ist für Personen zugänglich,
die alle drei Module der Ausbildung HRM absolviert
haben. Die Prüfung besteht aus der Erstellung einer Diplomarbeit,
der Verteidigung dieser Arbeit und einer mündlichen Prüfung.
Bei positivem Abschluss wird das WIFI Diplom „Human Resources
Manager’ verliehen.
8 Std. € 320,-
WIFI Graz / 07355.010K
29.06.2011 / Mi 14.00-22.00