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Rückzahlungsvereinbarung
für Aus- und Weiterbildungskosten von Mitarbeitern
(Musterformulierung)
Es kann vorkommen, dass Unternehmen beträchtliche
Summen in die Aus- und Weiterbildung von
Mitarbeitern investieren und diese Mitarbeiter in weiterer
Folge das Unternehmen verlassen.
Davor können Sie sich als Dienstgeber mit einer
Rückzahlungsvereinbarung schützen. Für eine der-
Vereinbarung zum Rückersatz von
Ausbildungskosten
artige Vereinbarung dürfen wir Ihnen als Anhaltspunkt
die angeführte Musterformulierung unverbindlich zur
Kenntnis bringen.
Bei Unklarheiten oder Zweifel empfehlen wir Ihnen
eine Rücksprache mit dem Rechtsservice der
Wirtschaftskammer Steiermark (Telefon 0316 601-601)
Der Arbeitgeber fördert untenstehende freiwillige
berufliche Aus- und Weiterbildung
durch Übernahme der Kurskosten und sonstiger
Kosten, wie ................ Dies gegen
die Verpflichtung des Arbeitnehmers zur
Rückzahlung, ausgenommen jene Beendigungsarten,
in denen das Gesetz den Rückersatz
ausschließt. Die Rückzahlungspflicht verringert
sich aliquot (anteilig), berechnet
vom Zeitpunkt der Beendigung der Ausbildung
bis zum Ende der zulässigen bzw. vereinbarten
Bindungsdauer.
Art/Dauer der Ausbildung: .................
Diese Ausbildung vermittelt Spezialkenntnisse
theoretischer und praktischer Art, die
der Arbeitnehmer auch bei anderen Arbeitgebern
verwerten kann.
Rückersatzpflichtige Kosten: Seminargebühren:
€ .......; sonstige Kosten: € .....
Bindungsdauer: ..........................
Die volle Rückzahlungspflicht besteht (unabhängig
von einer Beendigung des Dienstverhältnisses)
insbesondere auch, wenn der
Arbeitnehmer die Ausbildung abbricht oder
die Ausbildung (Prüfung) nicht oder negativ
abschließt bzw. während der laufenden Ausbildung
das Dienstverhältnis beendet.
Datum .............
Arbeitgeber Arbeitnehmer einverstanden
Musterformular der Wirtschaftskammer Steiermark. Vereinbarung zu Ausbildungskosten-Rückersatz.
Stand: Jänner 2009
392 INFORMATION UND ANMELDUNG WIFI-Kundenservice: 0316 602-1234 · FAX: 0316 602-301