Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische ...

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Zusammenfassung / Schlussfolgerungen
psychologische Variable aufgefasst werden, deren Verteilung nicht ausschließlich auf
soziale Herkunftsvariablen zurückführbar ist und die in der Suche nach, aber auch der
individuellen Ausgestaltung von Praktika wirksam ist. Die beschriebene teilweise ungenügende
arbeits- und sozialrechtliche Absicherung und Entlohnung von Praktika trifft
Studierende wiederum je nach ihrem sozialen Hintergrund in unterschiedlichem Ausmaß.
Anders formuliert: unbezahlte, aber studienrelevante bzw. spätere Berufschancen
verbessernde Praktika sind in nicht wenigen Fällen jenen vorbehalten, die über einschlägige
Netzwerke bzw. über den finanziellen Hintergrund der Eltern verfügen; wohingegen
Studierende, die darauf nicht zurückgreifen können, anstatt eines z.B. dreimonatigen
unbezahlten Auslandspraktikums einer anderweitigen, jedenfalls bezahlten Tätigkeit
nachgehen müssen.
12.2. Praktika bei Hochschulabsolventen/-absolventinnen
Im Vergleich zu Praktika bei noch in Ausbildung stehenden Personen sind jene von
bereits Graduierten deutlich weniger verbreitet. Auf Basis von aktuellen Daten der Statistik
Austria und bezogen auf den Zeitraum von 1996 bis 2009 haben etwa 13% eines
Absolventen-/Absolventinnenjahrgangs – umgerechnet jährlich ca. 4.000 bis 4.500 Graduierte
– zumindest einmal ein Praktikum absolviert. Dieselbe Datenquelle weist aus,
dass die Anzahl der Graduiertenpraktika in den letzten Jahren etwas zurückgegangen
ist; einerseits infolge des Bologna-Prozesses mit mehr verpflichtenden Praktika in bestimmten
Studienrichtungen (v.a. in Fachhochschulen); andererseits deshalb, weil Arbeitgeber/Arbeitgeberinnen
den „Kampf um Talente“ über die Vergabe von Praktika in
die Phase des Studiums vorverlagern, um solcherart als „High Potentials“ Angesprochene
möglichst frühzeitig an sich zu binden. Ungleichverteilungen zeigen sich außerdem
dahingehend, dass Universitätsabsolventen/-absolventinnen häufiger von Praktika
betroffen sind als berufsnäher ausgebildete Fachhochschulabgänger/-abgängerinnen
bzw. dass darüber hinaus insgesamt ein deutlicher Frauenüberhang bei der Annahme
von Praktikums-Stellen vorliegt (70% zu 30%).
Graduierte vs. Studierende: geringere Verbreitung, aber größere Betroffenheit
Kann bei Graduierten im Vergleich zu Studierenden einerseits von einer wesentlich
geringeren Verbreitung von Praktika gesprochen werden, ist andererseits die individuelle
Betroffenheit in der Regel ausgeprägter. Praktika von Graduierten dienen weniger
dem zeitlich begrenzten und studienbegleitenden Sammeln von einschlägiger Berufserfahrung,
sondern sind als Brücke in den akademischen Arbeitsmarkt angelegt – bei
gleichzeitiger Angewiesenheit der meisten davon Betroffenen auf ein Erwerbseinkommen.
Sowohl quantitative Befunde aus existierenden Studien als auch die eigenen Erhebungen
weisen übereinstimmend darauf hin, dass Personen, die (auch) nach einem abgeschlossenen
Hochschulstudium ein Praktikum verrichtet haben, damit deutlich seltener
zufrieden sind als Studierende oder SchülerInnen; dies in erster Linie deshalb, weil
neben der Unsicherheit durch die lediglich befristete Beschäftigung (mit unklarer Übernahmeperspektive)
die Bezahlung in der Regel dürftig ist. In den von uns untersuchten